CHINA, LAS NUEVAS MULTINACIONALES

INTRODUCCION

Lugar de nacimiento: Huizhou, Guangdong, China

Nombre de la empresa: Corporación TCL (TCL 集团 股份有限公司)

Tipo de empresa: Joint-venture

Industria: Manufactura

Clasificación (calificados por los ingresos por ventas totales en 2004): 54

Sede Ubicación (Código Postal): 8 / F, TCL Edificios Industriales, N º 6 Eling camino del sur de Huizhou, Guangdong, China (广东 省 惠州 市 鹅岭 南路 6 号 TCL 工业 大厦 (516001))

Teléfono: 86-752-2288333

Fax: 86-752-2278018

Total de Ingresos (2004): 42099 millones de RMB

Número de empleados (2004): 65.370

Beneficio Neto (2004): RMB245.205 millones

Capital social: 2586 millones de RMB

Total de Activos (2004): 30735 millones de RMB

Total emitido acciones: 994.395.944 acciones

página web de la empresa: www.tcl.com

TCL significa Telephone Communication Limited y fue fundada en 1.981 como fabricante y comercializadora de equipos e insumos telefónicos. Ya en la década de los ‘90, sus negocios alcanzan otras áreas, tales como tecnología multimedia, electrodomésticos, informática, comunicaciones y electrónica en general.

Su presidente Li Dongsheng, reconocido por la revista Time como una de las 25 personas más influyentes del mundo, impulsó el crecimiento de la compañía gracias a la implementación de una metodología totalmente innovadora.

TCL presenta un índice de crecimiento de ventas que supera el 100% en los últimos años y se transforma rápidamente en un imperio:

 En 2003 se une a la compañía francesa Thomson, conformando el mayor joint veinture de electrónica del mundo: TCL Thomson Electronics.

 Se transforma en el punto de encuentro de múltiples marcas: ROWA en Asia, Thomson en Europa, Schneider en Alemania y RCA en Norteamerica.

 En 2004, adquiere la mayoria accionaria de Alcatel France, formando T&A, una de las empresas de telefonía celular más grandes del mundo.

Con esta política de integración, TCL ya ha ingresado en mas de 100 países de todo el mundo, donde 100 millones de consumidores disfrutan de la alta calidad de sus productos y servicios. Posee el 8% del mercado europeo, el 12% en Norteamérica y el 18% en China.

En 2006, el total de ventas fue de más de 6.800 millones de dólares. La compañía fabrica y comercializa 21 millones de televisores al año. Este volumen de ventas convierte a TCL en la marca líder del segmento a nivel mundial.

Actualmente, el valor de la marca TCL es de 3.24 billones de dólares.

Hoy TCL está presente en los hogares de más de 80 países con productos como televisores, LCD, monitores de computación, notebooks, equipos de audio, DVD, cámaras digitales, telefonos fijos y celulares, aire acondicionados, lavarropas, heladeras y pequeños electrodomesticos

TCL cuenta con oficinas en 45 países y 50.000 empleados en todo el mundo. Una extensa red de distribución internacional lleva sus productos al mundo:

 220 distribuidores y 10.000 locales de venta al publico en Estados Unidos

 En Europa, su cadena de distribución minorista cubre el 80% del territorio

 En China, posee 5 gerencias regionales, 27 filiales, 168 oficinas de venta y 20.000 locales de venta al publico. El resto del continente asiático, se ve cubierto de una cuantiosa red de oficinas de venta en Hong Kong, sudeste asiático y Rusia.

 En Latinoamérica, cuenta con oficinas de venta en México, Panamá, Chile y Brasil

 En Argentina, de la mano de Radio Victoria, ya esta presente en mas de 500 distribuidores de alcance nacional

El equipo de profesionales de TCL cuenta con la más amplia experiencia en el desarrollo de soluciones tecnológicas. 4.000 técnicos e ingenieros trabajan en sus 5 Centros de Investigación y Desarrollo ubicados en Columbia, Indianapolis, Singapur, Shenzhen y Shanghai, con un plantel de 1.100 ingenieros, que generan una media de 100 nuevos productos al año. TCL posee 30 plantas industriales distribuidas en Alemania, Polonia,México, Vietnam, Tailandia y China. Desde el inicio, ha asumido un fuerte compromiso con la Calidad y la excelencia en la mejora continua de sus prácticas.

Los productos TCL cuentan con certificaciones de calidad internacional como:

 ISO 9001:2000

 UL de USA

 BS del Reino Unido

 CE de la Unión europea

 CSA de Canadá

 SSA de Australia

 PSB de Singapur

Y en 2003, la compañía logró la certificación ISO14000 EMS.

La imagen que teníamos de los Españoles sobre las empresas chinas pronto quedara en el olvido ahora el avance de las emergentes multinacionales chinas de la electrónica, las telecomunicaciones o la informática nos hara cambiar la forma de pensar tendremos que familiarizarnos con nombres como Lenovo, Haier, Shanghai Automotive, TCL o Huawei.

Realizando un viaje al interior de una de las empresas multinacionales más grandes de China, la cual ha absorbido firmas como Schneider y Panasonic hemos logrado comprender el poder económico de China y sus paradojas. En 20 años, China ha experimentado un crecimiento económico extraordinario y sin precedentes y se ha ganado en puesto como el mayor agente económico del planeta. TLC Corp. se ha convertido en el mayor fabricante de televisores del mundo, al comprar a precio de saldo marcas en quiebra de prestigiosas empresas occidentales.

Después de Schneider, Panasonic y Go-Vidéo, TCL acaba de comprar la marca Thomson, con lo que ya puede vender sus televisores en el mercado europeo. TCL es el ejemplo perfecto de esta “economía de mercado socialista”, una especie de mutante con valores genuinamente capitalistas desarrollados dentro de un régimen comunista. Asimismo, en este documental descubrirenos el país de China.

El desarrollo de esta compañía ha sido grandioso puesto que quien no quisiera tener o dirigir una compañía que de los ingresos que deja TCL y que se encuentre tan posicionada como esta. Pero a cambio de que?

Puede que esta pregunta suene un poco absurda cuando se trata de percibir ingresos pero en la vida todo tiene un precio iniciemos por los empleados de TCL, en China se paga la mano de obra más económica del mundo esto por que en el campo no se gana mucho entonces todo lo que les de mayores ingresos que el campo ya es ganancia para ellos tenido en cuenta que cualquier error se los cobran, a los empleados. Teniendo en cuanta que ellos en su mayoría vienen del campo se les debe proporcionar facilidades para la vida en la ciudad y en TCL estas facilidades se dan teniéndolos en un bloque al lado de la compañía donde puedan asinar a la mayor cantidad de empleados, en espacios bastante reducidos, los horarios de trabajo son muy extensos y si quieren prosperar luego de estas largas jornadas deben capacitarse, esto con el fin de que no tengan mucho tiempo para pensar en sus precarias condiciones teniendo en cuenta que no tienen seguridad social ni nada para su beneficio lo que aquí en realidad interesa es que produzcan para llegar al nivel de las multinacionales Occidentales. Cuando hablamos de cargos medios la situación mejora un poco pueden tener un apartamento también reducido pero hay que agradecer a TCL que es un apartamento de 70 mts cuadrados con una gran vista `` La compañía´´. Estos deben estudiar en la noche para mejorar cada día mas para TCL claro esta y luego de esto llegan a su apto a estudiar el Ingles porque esto es importante si quieren mejores condiciones; así que el tiempo que les queda para descansar. Mientras que el Señor Li presidente de TCL quien inicio siendo un empleado normal tiene ahora la sexagesima fortuna de china viviendo en un grandioso piso pero para rescatar de esto la superación del señor Li ya que cuando él era joven no se le permitía ni leer pero el se esforzó y tubo su título de ingeniero cuyo objetivo es llevar a TCL a estar entre las 500 empresas más prestigiosas en el mundo.

Todos los primeros de cada mes si hiza la bandera del partido comunista, y se les recuerda a los empleados los ideales de la compañía que sin mucho preámbulo son que ellos deben vivir para hacer cada vez más grande la compañía, luego el representante del partido comunista les recuerda las obligaciones fijadas por el gobierno las cuales son parecidas pero en beneficio de su país, les lavan el cerebro.

El Domingo TCL les da mucho a los empleados ya que ellos no pueden ir a sus casas les dan un momento de relajamiento madrugan a entonar el himno socialista, el de la empresa y viva inician las actividades juegos en los que

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