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PASOS PARA REPORTAR LA ENFERMEDAD LABORAL


Enviado por   •  28 de Julio de 2017  •  Apuntes  •  3.604 Palabras (15 Páginas)  •  347 Visitas

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PASOS PARA REPORTAR LA ENFERMEDAD LABORAL.

ENFERMEDAD LABORAL: Estado patológico temporal o permanente ocasionado por la exposición a uno o varios factores de riesgo presentes en el medio ambiente laboral.

  1. Trabajador enfermo inicia valoración por medicina general (E.P.S.)

  1. E.P.S. Remite al trabajador a medicina laboral (E.P.S.)
  1. Medico laboral diagnostica la enfermedad como provocada por el trabajo.
  1. E.P.S. Reporta el diagnostico a la empresa.
  1. La empresa reporta a la A.R.L. el diagnostico de enfermedad laboral.

(Formato denominado furel)

CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGOS.

  1. FISICOS: Ruido, calor, frio, iluminación inadecuada, radiaciones. 
  1. QUIMCOS: Inhalación de polvos, humos, gases, vapores, y otros contactos manual con sustancias químicas o peligrosas.
  1. BIOLOGICOS: Virus, hongos, bacterias, paracitos, picaduras, mordeduras.
  1. BIOMECANICOS: repetitivos, esfuerzo físico, levantamiento manual d carga. Malas posturas, movimientos
  1. SEGURIDAD: Esfuerzo físico, levantamiento manual de carga.
  • MECANICO: Golpes, caídas (nivel, desnivel, de altura). atrapamiento y fricción ( cortadura)
  • ELECTRICOS: Contacto directo e indirecto con redes eléctricas.
  • TECNOLOGICOS: Incendios y explotaciones.
  • PUBLICO: Accidente viales, atracos, hurtos etc.
  • LOCATIVO: pisos, paredes, techos en mal estado.
  • ORDEN Y ASEO: Almacenamiento inadecuado, contaminación de agua, aire y otras.

6. PSICOLABORAL: Monotonía, no pago de salario, malas relaciones con los compañeros. 

1. FACTORES HIGIENICOS: Los factores higiénicos son los que provocan enfermedades laborales a los trabajadores en una empresa.

Se dividen en:

  • FISICOS
  • QUIMICOS
  • BIOLOGICOS
  • BIOMECANICOS
  • PSICOLABORAL

2. FACTORES DE SEGURIDAD: Los factores de seguridad son los que desencadenan en los trabajadores accidentes de trabajos en una empresa.

Se dividen en:

  • QUIMICO
  • DE SEGURIDAD:
  • MECANICO
  • ELECTRICO
  • TECNOLOGICO
  • LOCATIVO
  • ORDEN Y ASEO

COMPARACIÓN DEL DECRETO 1295/1994 Y LA LEY 1562/2012

DECRETO 1295/1994

LEY 1562/2012

  • Salud ocupacional.

  • Seguridad y salud en el trabajo.
  • Sistema general de riesgos profesionales.(S.G.R.P)
  • Sistema general d riesgos laborales. ( S.G.R.L)
  • Administradora de riesgos profesionales. (A.R.P)
  • Administradora de riesgos laborales. ( A.R.L)
  • Enfermedades profesionales.
  • Enfermedades laborales.
  • Riesgos profesionales.
  • Riesgos laborales.
  • Comité paritario de salud ocupacional. ( COPASO)
  • Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo. (COPASST).
  • Programa de salud ocupacional.
  • Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo. (SG-SST).

ACTIVIDADES BASICAS DE HIGIENE INDUSTRIAL

  • Identificar los peligros existentes en el área de trabajo.

  • Actividad básica, actividad anual, mantenimiento preventivo y correctivo.
  • Capacitación, sensibilización a los trabajadores.
  • Evaluar las medidas de control implementadas.
  • Hacer y mantener actualizado el estudio de los elementos de protección personal.
  • Realizar investigación y análisis de las enfermedades laborales, con el fin de corregir sus causas.
  • Proponer el arreglo de procesos, maquinas, materias primas, instalaciones o herramientas que generen enfermedades laborales.
  • Realizar control de gestión al subprograma y mantenerlos riesgos estadísticos para su retroalimentación, nosotros los salubristas.

CONCEPTO Y FUNCIONES DE LA HIGIENE INDUSTRIAL.

Es la ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales provocados por el lugar de trabajo y que pueden ocasionar enfermedades laborales, destruir la salud y el bienestar o crear algún malestar entre los trabajadores y la ciudadanía en general.

RAMAS DE LA HIGIENE INDUSTRIAL.

Para garantizar cumplir los objetivos y funciones establecidas en la higiene industrial se puede diferenciar 4 ramas fundamentales.

  1. HIGIENE INDUSTRIAL: 

Objetivo: Estudiar los contaminantes y su relación con el hombre a través de estudios epidemiológicos y experimentación humana y animal.

  • Establecer unos valores estándar de concentración de sustancias en el medio ambiente que garanticen que no se producen efectos perjudiciales para la salud.

METODOLOGIA:

  • ACTUACIONES EN EL LABORATORIO: se someten los seres vivos a efectos de contaminantes y se estudia  las alteraciones.

  • ACTUACIONES A NIVEL DE CAMPO: se recopila información sobre los productos químicos que se manipulan en los procesos, analizando las potenciales consecuencias que su aplicación pueden derivar en la salud de los trabajadores.
  1. HIGIENE ANALITICA:

Objetivos:

  • Investigar y analizar de forma cualitativa y cuantitativa los contaminantes presentes en el ambiente laboral.

  • Evaluar el riesgo higiénico.

Metodología:

  • ACTUACIONES EN EL LABORATORIO: Este sistema permite obtener resultados más exactos para su posterior aplicación en el campo.

  • ACTUACIONES A NIVEL DE CAMPO: Identificar el contaminante en el mismo punto donde se produce aplicando para ello equipos portátiles.           (sonómetros, luxómetros, termómetros, cromatógrafo de gases.)
  1. HIGIENE DE CAMPO:

Objetivos

  • Estudio y reconocimiento del ambiente de trabajo.
  • Identificación y evaluación de los higiénicos y sus posibles causas.

Metodología:

  • Realización de una encuesta higiénica.

  1. HIGIENE OPERATIVA:

Objetivo

  • Controlar los riesgos detectables.

Metodología:

  • Propuestas d medidas correctoras necesarias para la eliminación o minimización del riesgo.

AMBIENTE DE ACTUACION DEL HIGIENISTA AMBIENTAL.

Su ámbito de actuación se mueve en 2 direcciones.

  1. Por un lado en el ámbito preventivo, gestionando los riesgos con el fin de minimizarlos o eliminarlos.

  1. Por otro lado, en el ámbito técnico, aplicando herramientas o instrumentos enfocados a resolver problemas que determinen un menor impacto sobre la salud de la persona.

REQUERIMIENTO FORMATIVO

  1. Contar con un título universitario
  1. Tener una formación específica en higiene industrial, con una duración mínima de  600  horas (350 horas teóricas en temas comunes, 100 horas teóricas de formación específica en higiene industrial y 150 horas prácticas.

OBLIGACIONES DEL HIGIENISTA INDUSTRIAL

  1. identificar y conocer en el medio ambiente de trabajo los agentes químicos, físicos y biológicos que pueden afectar la salud y el bienestar de los trabajadores.
  1. Conocer las vías de entrada de agentes químicos ene l organismo y los efectos que estos agentes pueden tener sobre la salud.
  1. Evaluar la exposición de los trabajadores a agentes potencialmente nocivos y evaluar los resultados.
  1. Diseñar y recomendar estrategias de control y evaluar su eficacia.
  1. Evaluar, formar y asesorar a las personas en todos los aspectos de la peligrosidad del contaminante o agente.

METODOLOGIA DE INTERVENCION

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