Sindrime De Quervain Enfermedad Laboral

INDICE

PROLOGO 3

INTRODUCCIÓN 5

OBJETIVO 6

DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA 7

JUSTIFICACIÓN 9

ALCANCES 10

ANTECEDENTES 11

MARCO TEORICO 13

HIPOTESIS 29

APLICACIÓN DE PROPUESTAS DE MEJORA 32

Opción 1: Pinzas Roverach 34

Opción 2: Implementación de Brazos Mecánicos 36

Opción 3: Cambio de Maquinaria 43

CAMBIOS – MODIFICACIONES 46

RESUMEN 47

CONCLUSIONES 49

RECOMENDACIONES 51

ANEXOS 52

PROLOGO

Es un proyecto de investigación de ergonomía, que da a conocer lo importante que es para lograr una mayor producción y una menor fatiga del trabajador, ya que ayuda a disminuir o erradicar por completo los síntomas de Tendinitis de Quervain que se encuentra afectando a las trabajadoras del área de empaquetado de bolsas de Té en la Empresa HERDEZ. Desde un principio nos centramos en los aspectos fisiológicos de la carga de trabajo y en el diseño anatómico de los asientos y espacios del puesto de trabajo como el conjunto de investigaciones científicas relativas a la integración del ser humano y del entorno de trabajo.

El principal objetivo de la ergonomía es diseñar bien el trabajo a las características de la persona que lo va a realizar basándose en su altura, complexión, peso y edad. También se debe de considerar las interacciones del trabajador con el sistema técnico y el medio ambiente, esto contribuirá a prevenir lesiones o enfermedades, es por esto que la aplicación de la ergonomía al ámbito laboral ha ido ampliándose cada vez más. En un principio la ergonomía se orientó al estudio de los movimientos y esfuerzos, así como al diseño de la configuración física de los puestos, extendiéndose más tarde su campo de acción, al acondicionamiento del medio ambiente físico que va desde el diseño de la iluminación en los puestos de trabajo, acondicionamiento acústico y control de las vibraciones que molestan o afectan al trabajador y finalmente la ergonomía ha incluido los aspectos relativos a la organización del trabajo y el diseño de las tareas, así como los relacionados con la formación y entrenamiento del operador.

A continuación vamos a mencionar las principales disciplinas relacionadas con la ergonomía.

La ingeniería, que se ocupa del diseño de las máquinas y equipos de trabajo, así como de las instalaciones y acondicionamiento del medio ambiente físico.

La Anatomía, que trata de la forma y estructura de los distintos órganos del cuerpo humano.

La Antropometría, que describe las diferencias cuantitativas de las medidas del cuerpo humano y estudia las dimensiones considerando las distintas estructuras anatómicas.

La Psicología, que trata de las pautas del comportamiento humano, actitudes y mecanismos implicados en la percepción y carga mental.

La Fisiología, que se ocupa del funcionamiento de los sistemas fisiológicos del organismo humano y se centra principalmente en el consumo metabólico durante el trabajo.

La Biomecánica, que aplica las leyes de la mecánica a las estructuras del aparato locomotor y que permite analizar los distintos elementos que intervienen en el desarrollo de los movimientos.

INTRODUCCIÓN

Desde que existe la actividad industrial, surgió la necesidad de operar maquinaria, equipo e instalaciones, así como del uso y manejo de una gran diversidad de materiales empleados en esas operaciones. Por consiguiente las personas que trabajan en ella están expuestas continuamente a emplear técnicas en el manejo de materia prima y de maquinaria. La percepción que los industriales han tenido de los movimientos de la persona en la producción ha ido cambiando conforme el tiempo y es indudable que ese cambio ha beneficiado tanto a los trabajadores como a los propios empresarios, obteniendo así una mejor ganancia y mayor calidad, pero no todas las empresas y los empleados emplean este cambio. La palabra ergonomía se deriva de las palabras griegas “ergos”, que significa trabajo, y “nomos”, que significa leyes; por lo que literalmente significa “leyes del trabajo” y se puede definir que es la actividad de carácter multidisciplinario que se encarga del estudio de la conducta y las actividades de las personas, con la finalidad de adecuar los productos, sistemas, puestos de trabajo y entornos a las características, limitaciones y necesidades de sus usuarios, buscando optimizar su eficacia, seguridad y bienestar. De ésta manera aumenta su productividad y evita concebir situaciones o causas potenciales de accidentes. La ergonomía no se ha concebido para mejorar la felicidad del empleado, sino que su finalidad es reducir su fatiga, posibilitando el aumento de la productividad; es por ello que le interesa más a las empresas que a los empleados. Desde épocas pasadas, el hombre ha buscado su comodidad en el manejo de sus herramientas con la finalidad de encontrar una mejor precisión, alcance, movilidad, y fuerza.

OBJETIVO

Analizar los factores que intervienen en el desarrollo del síndrome de Quervain en los operarios que laboran sobre la línea de producción de té, así como plantear posibles controles de Ingeniería y/o Administrativos en cuestión Ergonómica.

DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA

El Ingeniero Carlos Flores fue quién nos recibió en la empresa, nos explicó el motivo por el cual querían que realizáramos nuestro estudio en el Área de Elaboración de Bolsas de Té.

Se nos indicó que la problemática a la cual se están enfrentando desde hace poco más de dos meses es:

Los operarios (colaboradores) del área de elaboración de bolsas de Té están presentando problemas de TENDINITIS en la parte de Muñeca - Mano. Este problema se está presentando con mayor frecuencia en las personas con mayor edad.

Debido a que el Té es molido suelte demasiado polvo, se cuenta con extractores pero no son capaces para poder eliminar al 100% o disminuir las emisiones de polvo.

Se nos comentó también que tienen dos personas incapacitadas por tal motivo y otra ya ha sido reacomodada en otra área de producción porque ya no podía realizar el trabajo que se requieren en esta área.

Es un área donde se encuentran laborando en su mayoría personal femenino, debido a que es una operación en la cual se necesita la habilidad manual de poder manejar hasta dos máquinas al mismo tiempo, así como de destreza mental para estar atento al momento de que se trabe la maquina en alguna parte del proceso sin descuidar la otra máquina, sabiendo que al día empaquetan un mínimo de 1500 caja (con un contenido de 25 sobres de té, en algunos casos las cajas son de 50 sobres de té).

Los operarios tienen una jornada de trabajo de 7 hrs 30 min y de 20 a 25 min para poder lonchar y tiene un día de descanso (domingo).

En el turno de la noche se tiene mucha mayor producción que en el día.

Se están haciendo cambios de maquinaria a causa de que han cambiado de tipo de papel de envoltura, antes utilizaban el papel y ahora son de plástico lo cual hace que sea más rápida la operación y aumente la producción.

Si tienen dos tipos de silla que son ajustables en el área debido al cambio de máquina, ya que en una parte de las maquinas se encuentran casi a ras de piso donde se manejan 2 máquinas por personas; aquí tienen sillas con respaldo, con 5 patas y son de tipo oficina y las ultimas son más altas y solamente trabaja una persona por maquina; el diseño de silla no tiene respaldo solamente una parte pronunciada en la zona lumbar, el diseño de la línea es de forma ascendente.

Como es un área donde se maneja la materia prima en polvo y este se expande por el ambiente se cuenta con extractores y ventiladores para la disminución de estos.

Como medida de higiene y seguridad cada persona usa cubre bocas y cofias.

En la cabina de alimentación de las Tolvas (son 2 cabinas con 4 tolvas y se encentran arriba de las líneas de producción), el piso es de lámina, se tiene un banco para poder alcanzar la tolva debido a que vario personal en de estatura baja y no alcanza la tolva, se tiene el uso de gafas de seguridad para evitar que el polvo emitido al vaciar los sacos dañe los ojos, cubre bocas con filtro que no permiten el paso del polvo a las vías respiratorias, fajas para evitar lesiones al momento de cargar los sacos de Té y dentro de estas cabinas también se tiene extractores pero no tienen la capacidad para eliminar o disminuir la gran cantidad que se emite.

Como medida de seguridad cada colaborador le toca subir a las cabinas de alimentación una vez a la semana.

No usan tapones para oídos ya el ruido que se produce en el área va de bajo a moderado (entre 60 y 90 Db).

JUSTIFICACIÓN

El propósito de la investigación es, analizar y buscar posibles soluciones al problema de Tendinitis o Síndrome de Quervain que se ha presentado en las operarias de la línea de producción de bolsas de té de la empresa Grupo Herdez en San Luis

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