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Ensayo de Competencias y Formación Profesional


Enviado por   •  19 de Abril de 2023  •  Ensayos  •  617 Palabras (3 Páginas)  •  39 Visitas

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Nombre de la materia

Eficiencia Laboral

Nombre de la Licenciatura

Lic. Ingeniería Industrial y Administración

Nombre del alumno

Ezequiel Saldaña Sarabia

Matrícula

010013981

Nombre de la Tarea

Ensayo de Competencias y Formación Profesional

Unidad #

Formación Profesional

Nombre del Docente

Marco Antonio Chan Dorantes

Fecha

Jueves 9, marzo 2023

Competencias y Formación Profesional

Mi Formación Profesional

Competencias y Formación Profesional

  1. ¿Qué entiendes por formación profesional?

La formación profesional es un proceso para adquirir valores académicos y perfeccionamiento de habilidades complementarias, que tienen como propósito la formación de un individuo para su desempeño en un ambito laboral, y se enfoca en la adquisición y mejora de las cualidades necesarias para el desarrollo constante eficiente y creciente en cualquier industria donde se desenvuelva profesionalmente.

  1. ¿Cómo se desarrolla la formación profesional, en el tema de competencias?

Un individuo que se prepara profesionalmente experimenta sus capacidades e intereses y descubre necesidades durante el proceso de aprendizaje, todo esto en conjunto se denominan competencias que deberá desarrollar y focalizar en la adquisición de habilidades, conocimientos, destrezas y actitudes que perfeccionaran su desempeño profesional para alinearse con las necesidades de eficiencia de las empresas u organizaciones a donde laborará.

Es necesario resaltar que los centros laborales evaluan y destacan las competencias de los profesionales según el giro de la empresa a donde se esta integrando, considerando factores como la educación, aptitudes, intereses y experiencias laborales y de ahí aprovechar la mejor opción de recurso humano que aporte a su organización.

En resumen la formación profesional, hablando de competencias debe centrarse en el aprendizaje constante y desarrollo de habilidades potenciales del recurso humano para que puedan presentar mejora de su desempeño, integrando logros academicos a su perfil para contar con las herramientas competitivas que lo lanzarán a nuevas oportunidades profesionales.

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