ENSAYO COMPETENCIAS Y FORMACION PROFESIONAL

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Nombre de la materia

Eficiencia Laboral

Nombre de la Licenciatura

Lic. Ingeniería Industrial

Nombre del alumno

Oscar Barrera Sánchez

Matrícula

010583212

Nombre de la Tarea

Ensayo Competencias y Formación    Profesional

Unidad # 1

Formación Profesional

Nombre del Tutor

Rebeca Murillo Coria

Fecha

06 de julio de 2021

ENSAYO COMPETENCIAS Y FORMACION PROFESIONAL

¿Qué entiendes por formación profesional?

Se entiende por formación profesional la acción de capacitar y desarrollar las aptitudes humanas para el desempeño de una actividad profesional. Comprende las competencias y aprendizajes que están encaminados a la inserción laboral, siendo así la preparación que debe tener cada persona para ejercer de manera eficaz en cualquier sistema productivo. Su objetivo principal es aumentar y adecuar el conocimiento y habilidades de los actuales y futuros trabajadores a lo largo de toda la vida.

¿Cómo se desarrolla la formación profesional, con el tema de competencias?

La formación por competencia es entendida como un proceso de enseñanza y aprendizaje que está orientado a que las personas adquieran habilidades, conocimientos y destrezas empleando procedimientos o actitudes necesarias para mejorar su desempeño y alcanzar los fines de la organización y/o institución. Cabe destacar que el proceso de la formación (desde cualquier ángulo) es complejo, tiene múltiples dimensiones y es un proceso que ha sido valorado desde diferentes términos y disciplinas, entre las que se destaca, la educación, la economía, la sociología de la empresa, la psicología social, las relaciones industriales, entre otros; su dimensión es de tal magnitud que abarca confundirla e interpretarla de diferentes maneras, es decir, puede interpretarse como entrenamiento, adiestramiento, instrucción, desarrollo, cualificación, educación.

Sin embargo, cada uno de estos términos tienen en su contexto, un contenido específico que les identifica y, aunque estén articulados con la formación, no significan lo mismo; en el ámbito de la formación educativa, esta actividad tiene como fin el desarrollo de las competencias en aquel que está en proceso formativo, dado que las transformaciones de los sistemas productivos y organizativos, suponen en este modo, una exigencia de adaptación de las calificaciones y ocupaciones, que de una u otra forma deben estar articuladas con los sistemas educativos y los formativos.[pic 5]

¿Qué importancia tiene el desarrollo de las competencias en la formación profesional?

La formación profesional por competencia es concebida como aquella acción de suministrar a una persona o grupo, información y entrenamiento preciso para conocer-aprender a realizar y desempeñar una determinada actividad laboral. También es posible comprenderla como aquellas acciones formativas que van dirigidas a la mejora del desempeño, comprendido como aquel proceso que permite la preparación de una persona para ejercer una determinada actividad o profesión, garantizando el desarrollo continuo desde la educación inicial hasta el nivel profesional, permitiendo a los desocupados adquirir un empleo para ingresar al campo de trabajo.

Es posible comprender desde esta perspectiva, que hoy se exigen trabajadores de alto desempeño, considerados como aquellos cuyo puesto de trabajo demuestra el desarrollo de sus competencias y ejecutan su actividad laboral efectivamente.

Para desempeñar una ocupación ya no basta con adquirir los conocimientos técnicos y teóricos, también es necesario tener una serie de conocimientos transversales, destrezas y aptitudes que puedan aplicarse a otros empleos y empresas y que permitan resolver los problemas profesionales de forma autónoma y flexible, estamos hablando de competencias laborales.

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