COMPETENCIAS Y FORMACIÓN PROFESIONAL

[pic 3]

Nombre de la materia

Eficiencia Laboral

Nombre de la Licenciatura

Licenciatura en Ingeniería en Sistemas Computacionales

Nombre del alumno

Bueno Santiago Daniel

Matrícula

010575538

Nombre de la Tarea

Competencias y Formación Profesional

Unidad 1

Formación Profesional

Nombre del Tutor

Olga Alarcón Carlin

Fecha

12/07/20

COMPETENCIAS Y FORMACIÓN PROFESIONAL

Introducción

A lo largo de la historia, el ser humano ha pasado por un proceso de constante mejora y evolución, aprende de sus experiencias y utiliza sus conocimientos para descubrir nuevas y mejores maneras de interactuar con el entorno, dichos conocimientos y experiencias forman parte del patrimonio más grande de la humanidad puesto a que es su capacidad de razonar una de las mayores diferencias que nos separan de los demás seres que habitan en la tierra.

Es por esta capacidad de raciocinio que la humanidad a logrado hazañas increíbles, como explorar el espacio exterior o construir edificios de cientos de metros de altura que son a prueba de desastres naturales; dichas hazañas no son sencillas de lograr puesto que requieren individuos altamente especializados, no solo en los aspectos técnicos y científicos sino también en sus capacidades para relacionarse y trabajar en conjunto con otros individuos.

Por esta razón surge la necesidad de preparar a dichos individuos de una manera integral cubriendo aspectos técnicos, metodológicos, sociales y participativos dentro de su formación (Gómez-Rojas, 2015). Para llevar a cabo este propósito, tanto el sector empresarial como el gubernamental de distintos países (principalmente Reino Unido, Alemania y Francia) han unido fuerzas para desarrollar estándares industriales que sirven como guía para cuantificar el nivel de competencia que posee un individuo para realizar tareas específicas y así mismo garantizar un alto nivel de calidad en su trabajo. Dichos estándares se conocen en México como Estándares de Competencia y son coordinados y promovidos por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) perteneciente a la Secretaría de Educación Pública (SEP).

Para profundizar un poco más en el tema se dará respuesta a las siguientes preguntas de investigación:

¿Qué entiendes por formación profesional?

Podemos entender la formación profesional como la capacidad de un individuo para tomar decisiones, con base en los conocimientos, habilidades y actitudes asociadas a la profesión, para solucionar los problemas complejos que se presentan en el campo de su actividad profesional (Galdeano Bienzobas & Valiente Barderas, 2010), pero además pienso que debemos añadirle los valores y la disposición del individuo para poner estos conocimientos y habilidades al servicio del país para lograr crecimiento económico y bienestar social.  

¿Cómo se desarrolla la formación profesional, con el tema de competencias?

Actualmente no es suficiente contar con una formación académica, el profesionista contemporáneo debe buscar mantenerse al día con las últimas definiciones internacionales que son reflejadas en los estándares de competencia, que entran a revisión cada determinado tiempo para asegurar que los lineamientos se mantienen actualizados con las mejores prácticas de la industria, esto conlleva a un sinfín de ventajas no solo para el profesionista o las empresas, sino también con el medio ambiente al disminuir los desperdicios generados y aumentar la eficiencia para utilizar menos recursos y aminorar el impacto ambiental, un ejemplo de esto es la metodología Six Sigma que busca reducir al mínimo los defectos de fabricación.

...