Parcial Psicologia IAS

1. La psicología es un tema científico de investigación, estos objetos se pueden dividir en dos categorías. • Experimentales: Se realizan mediante la observación directa, el aprendizaje o la manipulación de materiales. • Teórico: las deducciones se realizan de forma implícita. Su método es la analogía lógica, y una de las técnicas que utiliza es la psicoterapia. La psicología se relaciona con la humanidad porque ambas comparten el ser humano y su progreso es aportado positivamente por diversas ciencias como la antropología, la filosofía, la sociología y la medicina con un constante y progresivo intercambio entre ellas.
2. La psicología experimental de Wund: Según Wundt, la psicología experimental se basa en el estado de la conciencia humana porque requiere que una persona enfoque su comportamiento y sentimientos para lograr ciertos resultados. El curso del reflejo de Pavlov: Pavlov estudió los reflejos condicionados en respuesta a los estímulos ambientales y planteó la hipótesis de que la corteza es responsable de los reflejos humanos. WhatsApp conductual: Para Watson, el conductismo se basaba en las respuestas físicas porque se oponía a la creencia en los estados emocionales. El psicoanálisis según Freud: Fue un proceso de investigación que estudió el inconsciente, las dos fuerzas impulsoras que él creía que eran responsables del comportamiento individual. Además, sugirió que la persona inconsciente a veces no es consciente de su experiencia de vida y que el psicoanálisis puede mostrar resultados diferentes. Psicología de la forma: Kohler, Westheimer y Koffka se basaron en la percepción, pero sus puntos de vista también se centraron en la inteligencia, la memoria y el aprendizaje.
3.  La conducta se entiende como una manifestación del mismo organismo humano, además, la conducta expresa y satisface necesidades. Si alguna vez estas necesidades no son satisfechas, se vuelven a estimular con el tiempo, algunas de ellas con el mismo propósito. Cabe señalar que el comportamiento consiste en un ciclo que consta de cuatro etapas.

Puesta en marcha : Término utilizado para describir el proceso de iniciar una tarea, proyecto o programa. En un contexto laboral, se refiere a iniciar una nueva inversión o proyecto en una empresa u organización.

 Búsqueda de medios: se refiere al proceso de identificación y recopilación de los recursos necesarios para completar un trabajo o proyecto. En el lugar de trabajo, esto incluye encontrar los fondos, el equipo, el personal o los materiales necesarios para completar un proyecto.

  Terminación: Esta etapa significa la finalización de un proyecto o tarea específica. En el contexto del empleo, esto implica presentar un proyecto o completar una tarea específica.

  Modificaciones secundarias: se refiere a los cambios realizados después de que se haya completado la tarea. En un entorno de producción, esto puede incluir errores, cambios de última hora o mejoras incrementales.

4.La motivación se define como el impulso  que nos hace actuar de cierta manera para satisfacer nuestras necesidades y deseos. La motivación se refiere a la energía y el esfuerzo que un empleado está dispuesto a gastar en su trabajo para lograr sus objetivos y cumplir con sus deberes. El concepto de incentivos está relacionado con la motivación porque los incentivos pueden actuar como incentivos para alentar a los empleados a realizar su trabajo de manera más eficaz y eficiente. Los incentivos pueden ser positivos o negativos e incluyen incentivos económicos, reconocimiento y oportunidades de crecimiento y desarrollo. Al recibir estos incentivos positivos, los empleados pueden sentirse motivados e inspirados para mejorar su desempeño y lograr sus objetivos laborales. Por otro lado, los incentivos negativos como la falta de reconocimiento pueden tener el efecto contrario y reducir la motivación de los empleados.

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