Ensayo Plan de Acción de Extintores
carayajuicaEnsayo9 de Abril de 2017
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Plan de Acción de Extintores
Autor: Pilar Andrea Carrero Schüler
Carrera: Técnico Nivel Superior en Prevención de Riesgos y
Medio Ambiente
Abril 2016
Índice.
- Portada………………………………………………………………………….. 1
- Índice……………………………………………………………………………. 2
- Introducción……………………………………………………………………. 3
- Reseña Histórica…………………………………………………………….… 3
- Organigrama Organizacional…………………………………………………. 4
- Descripción de cada área de trabajo………………………………............... 5
- Descripción de actividades realizadas……………………………………… 8
- Cronograma de actividades…………………………………………………. 11
- Resumen……………………………………………………………………….. 12
- Objetivos………………………………………………………………….….. 12
- Introducción…………………………………………………………………. 12
- Análisis Teórico…………………………………………………………… 13
- Análisis Legal……………………………………………………………….... 16
- Evidencia Fotografica………………………………………………………… 17
- Relaciones entre los procedimientos y técnicas aplicadas en el desarrollo del trabajo de práctica y los conocimientos adquiridos en diversas asignaturas….. 23
- Reflexión………………………………………………………………………. 23
- Nivel de logros……………………………………………………………….. 23
- Aporte al centro de practica………………………………………………... 23
- Fortalezas y Debilidades de la alumna………………………………..... 24
- Fortalezas y debilidades de la Empresa………………………………… 24
- Conclusión………………………………………………………………….. 25
- Bibliografía……………………………………………………………….. 26
- Anexos……………………………………………………………………. 27
- Anexos……………………………………………………………………… 21
Introducción
Razón Social: Schüler & Asociados E.I.R.L.
Giro Comercial: Contratista
Ubicación: Tocopilla, 21 de mayo N° 1250
Representante Legal: Beatriz Schüler Zapata
Instituciones Aliadas: SICEP
Servicios: Ingeniería Eléctrica, Montaje Industrial y Mantenimiento Integral.
Tipo de Empresa: Pequeña.
Tipo de persona jurídica: E.I.R.L.
Reseña Histórica
Schüler y Asociados E.I.R.L., nace en el año 2006, por una necesidad de dar soluciones a las diferentes empresas del sector.
Nos hemos especializado y adquirido gran experiencia en el rubro eléctrico, electromecánico y prestación de servicios por especialidad.
A través del tiempo hemos fortalecido nuestra cartera de clientes, lo que nos ha permitido la adjudicación de distintas he importantes obras, llevándonos a un creciente desarrollo y convirtiéndonos así en una empresa conocida en la región.
Toda nuestra historia está regida por una orientación cristiana, donde prevalecen los valores como la responsabilidad, honradez y espíritu de superación constante.
La evolución de nuestros servicios nos ha permitido crecer y lo más importante dar soluciones integrales a nuestros clientes.
Nuestro objetivo principal es proporcionar servicios integrales a diversos sectores industriales, basándose en el empleo de nuevas tendencias tecnológicas y un gran compromiso con la seguridad.
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Organigrama Organizacional[pic 3]
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Descripción de cada área de trabajo
Gerente General
Es el responsable de asignar los recursos necesarios para el funcionamiento del proceso productivo; Además es el encargado de evaluar, aprobar y rechazar cualquier requerimiento de los otros departamentos administrativos. Este puesto es el más alto dentro de la organización y del cual dependen todo los departamentos.
Departamento de Prevención de Riesgos
Conformado por el asesor en prevención de riesgos y un asistente que se encuentre realizando su práctica laboral en la misma área. Este departamento se encargar de asesorar al departamento gerencial en temas de seguridad y salud ocupacional, realizando inspecciones y evaluaciones periódicas en las dependencias de la empresa, basándose en la mejora continua. Además asesora al departamento comercial con visitas técnicas en faenas, lo anterior atiende a la necesidad de identificar los peligros y evaluar los riesgos de las actividades a realizar.
Ingeniero Eléctrico
Es el encargado de ejecutar planes, programas tareas para mantener operando y/o reparar todos los equipos eléctricos, redes sistemas de control, sistemas de protección, de una instalación industrial, un edificio o cualquier locación que posea facilidades que operen con energía eléctrica.
Departamento de Recursos Humanos
Esta área es la cual se encarga de evaluar, seleccionar y reclutar al personal que tenga las competencias laborales solicitadas por la empresa, así como también generar toda la información necesaria.
Jefe de Operaciones
Encargado de distribuir al personal necesario para la realización de los trabajos programados. Además es responsable de evaluar el avance de los trabajos y el rendimiento de los trabajadores.
Administrador de Contrato
Es el encargado de abrir nuevos proyectos laborales, coordinar las reuniones y visitas técnicas en terreno, las cuales son realizadas por la empresa principal.
Dpto. Abastecimiento Encargado Abastecimiento
Departamento encargado de gestionar materiales a través del departamento de RR HH, para las diferentes faenas de trabajos.
Secretaria administrativa
Encargada de realizar cotizaciones necesarias y convenientes con los fabricantes de equipos, materiales e insumos requeridos por la administración, mantiene actualizadas la carpetas personales de los trabajadores en físico y digital, lleva el control de los vencimientos de los contratos del personal e informar con anticipación los vencimientos próximos, coordina y gestiona la realización de los exámenes preocupacionales y ocupacionales del personal, maneja del Libro de Asistencia, vigila que se firme a diario por parte de los trabajadores, contabiliza las horas trabajadas e informa las horas extraordinarias a RRHH y Finanzas, gestiona los permisos, pases de ingresos, y demás requisitos necesarios para el personal de la organización.
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