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Zapatos Viejos


Enviado por   •  12 de Mayo de 2014  •  863 Palabras (4 Páginas)  •  184 Visitas

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“ El Secreto de los Zapatos Viejos. 4 fórmulas para obtener excelentes resultados trabajando bien con los demás.” ( DICK LYLES )

Ésta parábola moderna se basa en la historia de Albert. Joven graduado

con honor en la UNM (Universidad del noreste de Michigan) y reclutado por

Megan, su jefa inmediata, para trabajar en UGAT (United Global Advance

Technologies) donde al principio confronta serios problemas por no saber

trabajar en grupo. Razón por la cual Megan le pide que haga una encuesta

para que él mismo determine lo que está sucediendo. Debido a que él no creyó

en los resultados de dicha encuesta; su jefa lo exhortó a conversar con el

Entrenador,Calvert, de fútbol de la UNM para que los consejos del entrenador

le ayudaran a encontrar respuestas a sus interrogantes. Éste lo piensa y al

final acepta. El Entrenador conversa con Albert y en diferentes lapsos le

explica los 4 secretos de las fórmulas triunfadoras los cuales trataré más

adelante.

Bien podemos comparar a Albert, a todas sus interrogantes y a su

incoherencia de no aceptar que él estaba errado; con nuestro yo interior, es

decir que siempre creemos tener la razón y como es tan fácil buscar culpables

siempre culpamos a otros de nuestros errores. De acuerdo a mi concepción la

meta de Albert (la cual debe ser la de todo individuo que quiera superarse) era

la fobia a relacionarse con los demás, para de esta manera trabajar en equipo y

lograr ser un profesional exitoso en cualquier lugar de trabajo y sentirse bien

consigo mismo. Digo esto porque nadie trabaja mejor solo dado que se va a

llegar la ocasión en que va a necesitar de la orientación de otra persona.

Además está comprobado que dos o más personas analizan mejor x situación

que una sola, de ahí la utilidad de trabajar en equipo.

Esta parábola nos ilustra cuan difícil puede resultar para una persona

aceptar que está equivocada, le demuestra cual es el error y plantea como

solucionarlo. Lo peor que le puede suceder a una persona es no querer (o no

ser capaz de) aceptar la realidad. En dicha circunstancia la persona se siente

defraudada por su ego, y traicionada y/o burlada por todos los demás. En el

campo laboral, como en el afectivo, familiar o social; en sentido general lo

primordial es lograr buenas relaciones humanas. Estas son la base del éxito.

Por otra parte aprendemos que todo profesional debe ser capaz de sacar

provecho de sus conocimientos sin llegar a afectar intereses ajenos.

A continuación la lista de los cuatro secretos de la fórmula triunfadora

que eran la base del éxito del equipo del entrenador de fútbol, de los ejecutivos

de la UGAT ,del futuro éxito de Albert ; y que de acuerdo a mi opinión debe

formar parte de todo profesional. Estos son:

Dar poder.

Los camellos son buenos.

Evitar las trampas del pensamiento

...

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