ÉTICA PROFESIONAL PROYECTO FINAL

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMÁ[pic 1]

ÉTICA PROFESIONAL

PROYECTO FINAL

POR:

I SEMESTRE

INTRODUCCIÓN

La ética se encarga del estudio de la moral y del accionar humano para promover los comportamientos deseables. Una sentencia ética supone la elaboración de un juicio moral y una norma que señala cómo deberían actuar los integrantes de una sociedad.

Por profesión se entiende una ocupación que se desarrolla con el fin de colaborar con el bienestar de una sociedad. Para realizar dicha labor es necesario que el profesional (persona que ejerce la misma) actúe con responsabilidad, siguiendo los requisitos que la ley vigente plantee para el desarrollo de esa actividad.

La ética profesional pretende regular las actividades que se realizan en el marco de una profesión. En este sentido, se trata de una disciplina que está incluida dentro de la ética aplicada ya que hace referencia a una parte específica de la realidad.

Cabe destacar que la ética, a nivel general, no es coactiva (no impone sanciones legales o normativas). Sin embargo, la ética profesional puede estar, en cierta forma, en los códigos deontológicos que regulan una actividad profesional. La deontología forma parte de lo que se conoce como ética normativa y presenta una serie de principios y reglas de cumplimiento obligatorio.

Podría decirse, por lo tanto, que la ética profesional estudia las normas vinculantes recogidas por la deontología profesional. La ética sugiere aquello que es deseable y condena lo que no debe hacerse, mientras que la deontología cuenta con las herramientas administrativas para garantizar que la profesión se ejerza de manera ética.

El siguiente trabajo presenta dos casos de estudio sobre la ética profesional, ambos casos ocurridos en Panamá, donde se presenta un análisis basado en la ética profesional y las conclusiones referentes a los mismos.

FUNCIÓN SOCIAL DEL INGENIERO INDUSTRIAL

Integrar y optimizar los procesos para la mejor utilización de los recursos disponibles con el fin de desarrollar beneficios perdurables a la sociedad.

Caso Gustavo Jaén

1. Antecedente:

 El personaje del caso es Gustavo Jaén, un joven de 28 años, nacido en la provincia de Coclé hijo de padre Ingeniero agrónomo y madre corredora de seguros.  Desde hace 20 años atrás ambos desarrollaron un negocio en el interior del país en una granja familiar ubicado en la provincia de Coclé, desarrollando una granja agro-turística iniciando con un restaurante y senderos ecológicos y 7 años después construyeron cabañas para hospedaje de los visitantes que deseen quedarse. Con el pasar de los años fue creciendo el negocio y Gustavo  Jaén participaba en la administración  del negocio familiar mientras terminaba sus estudios de media.

Al culminar sus estudios secundarios, viaja a la ciudad de Panamá para empezar la universidad en el año 2004 y decide estudiar Ingeniería Industrial en la Universidad Tecnológica de Panamá con la finalidad de manejar el negocio de sus padres, cinco años después culmina su estudio universitario y en el año 2010 recibe su diploma. Ese mismo año empieza a trabajar en empresas MELO y adquiere el puesto de gerente de producción de nuggets, siete meses después  fue ascendido a gerente de ventas. Al cumplir dos años y 8 meses de experiencia en empresas MELO, con un salario aproximadamente de B. /1, 600.00 mensual,  decide enviar su currículum vía online a otras empresas para ver si consigue otras ofertas mejores a su trabajo actual, ya que tiene nuevas razones para buscar mejor salario al estar recientemente casado y con un hijo de 2 años siente que necesita cambiar de empleo a uno que le ofrezca mejor salario.  

Una empresa constructora ve su currículo, lo llama para acordar una entrevista, para explicarle el puesto que desempeñaría de gerente de proyecto, ofreciéndole un salario de 3 000 dólares mensuales por un año y medio que es el tiempo que aproximadamente  demora el proyecto.  

Al momento de la entrevista el Ing. Gustavo Jaén evalúa la propuesta y analiza  la estructura del negocio que le explica el dueño. Y como interesado en el puesto pregunta minuciosamente los detalles del puesto, así como de la empresa. La reacción del empresario fue de no querer dar información de más de la compañía ni de explicar muchos detalles de la empresa, simplemente se limitó a explicar el alcance y detalles del cargo.

 El Ingeniero Jaén al no estar totalmente convencido de las explicaciones de la empresa le hace una pregunta más al empresario referente al origen de los fondos con que se realizarán las obras, el empresario adoptó una actitud de no querer dar detalles sólo diciendo que era esfuerzo familiar como clase profesional.

El Ingeniero Gustavo Jaén que era un profesional que se había desempeñado exitosamente en Empresas MELO, y era reconocido como un profesional inteligente y honrado, tomó la decisión de evaluar la compañía diciendo que le dieran un tiempo para organizar los trámites con la empresa donde trabajaba anteriormente y de analizar sus prioridades para dar respuesta si era conveniente. Pero esto lo realizó con la finalidad de conocer más a la empresa.

Mediante averiguaciones al origen de la compañía y quienes eran los propietarios se dio cuenta que la cantidad millonaria de dinero que se invertía era una suma extremadamente alta para provenir de una familia exclusivamente profesional. En otras averiguaciones Gustavo Jaén tuvo información que el empresario, había sido sospechoso de manejo de narcotráfico. Gustavo Jaén al saber esto llamó al empresario, para notificar que no podría prescindir su servicio a la compañía y agradeció su atención.

Gustavo Jaén había concluido por información hasta el momento, aunque no fuese 100% probable que los fondos se obtenían fraudulentamente lo que le llevó a negar la oferta salarial.

1. Causas previas al análisis ético

El caso se puede ver en la vida cotidiana, ya que es probable que nos encontremos a propietarios de empresas que fueron construidos en base a ingresos provenientes de actividades fraudulentas, como narcotráfico.

3. Análisis

a. persona humana (segunda naturaleza)

b. ética profesional (código deontológico)

Explicar en técnico científico (UTP)

Vocación ( por qué estudio ingeniería industrial?)

Alto grado de esfuerzo intelectual

Manejo teórico práctico (negocio familiar, 3 años de experiencia, gerente de ventas en empresa de producción) BERTA

Acción buena

Para justificar la buena acción de Gustavo, nos basamos en el juicio moral.

Juicio moral

El acto en sí es bueno ya que Gustavo utilizó su ingenio para pensar más allá y realizar las preguntas necesarias antes de aceptar un puesto de trabajo de tal importancia para su carrera, a partir de esto tuvo el coraje de rechazar la propuesta de la cual cuyo posible futuro empleador no se atrevía a revelar los fondos económico que sustentaban las compañía, la acción de Gustavo está basado en valores como:

• Honradez: él se muestra como una persona recta y justa, tomó su decisión en base a lo que  él considera como correcto y adecuado a nivel social.

• Valentía: Gustavo tuvo la determinación para afrontar situaciones potencialmente peligrosas.

• Justicia: Gustavo tiene claro en su base de valores que lo que implica la justicia, él se basa en un conjunto de reglas previamente establecidas en una sociedad con las que se logra la cordial convivencia, por lo que el respeta los derechos iguales de los demás seres humanos. Esto lo logra autorizando, permitiendo o prohibiendo, en este caso, acciones específicas que pueden afectar o beneficiar al colectivo social.

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Los valores sobre los cuales se basó Gustavo fundamentan los principios como:

El bien debe ser integro y plenario; Gustavo no presentó una conducta relativista de dejarse llevar por el dinero a cambio de trabajar para una empresa con fondos ilícitos.

El bien común ha de prevalecer sobre el bien privado; por lo que el Ingeniero eligió hacer el bien a beneficio de él y de los demás, ya que contribuir con empresas ilícitas carcome nuestra sociedad.

Circunstancia: A Gustavo se le presento un contrato definido para desarrollar un puesto de trabajo en el cual devengaría $3000 mensuales, la empresa que le ofrecía el trabajo se reservaba el derecho de esclarecer de donde provenían sus fondos financieros, antes esto él concluyó que los fondos no eran de fuentes legales, por lo que en este escenario el decidió no aceptar la propuesta de trabajo

Intención

Intención buena, al ofrecer su trabajo para causas legales de desarrollo económico y personal tanto para el cómo colaborador como para el empresario.  No prestar su servicio para aportar al ingreso de personas ilegales ante la justicia.

También lo hizo con la intención de que su perfil como profesional honrado no se afectara más adelante.

Bien común

Practico el bien común, ya que con su acción al rechazar la oferta da una lección de justicia y dignidad humana.

Conciencia

A pesar que la oferta salarial era buena, no se dejó influenciar por el aumento de dinero, sino que actuó en base a sus principios morales.

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