DESARROLO DE LA MORAL DE Kohlberg

1. ¿Podrías explicar con sus propias palabras en qué momento las personas comienzan a ‘hacer ética’ y por qué?, ¿Podrías ilustrar tu respuesta con un ejemplo personal?

Las personas empiezan a hacer ética por lo general en la adultez, sin embargo, yo considero que esto puede venir desde los últimos años de la adolescencia, momento en el cual por lo menos en Perú ya sales del colegio y tienes que analizar qué hacer con tu vida. Como lo dice en la lectura uno comienza a hacer ética cuando analizas de manera más crítica los estándares morales que has adquirido tanto de la familia, como los amigos, las enseñanzas de los profesores de colegio o academias. Y lo pongo justamente como un ejemplo personal, yo estudie en un colegio parroquial, mi mamá me brindo los mejores valores tiene, yo no era una niña callejera ni mucho menos, por el contrario, pocos permisos me daban para salir. Pero si vi un cambio radical cuando al siguiente año de terminar el colegio estudiaba en la universidad y a la vez ingles en un instituto, en ese momento ya me tenia que movilizarme sola, manejar mis tiempos y ser responsable con lo que hacía, yo siento que en esos momentos ya autoanalizaba que era lo correcto que debería hacer y no solo por recibir un castigo, si no porque en realidad es lo que se debe hacer, dado que fácilmente pude haberme quedarme dormida y no llegar a clases puntual, o saltarme algunas clases o simplemente desviar mi rumbo e ir a otros lugares en vez de a estudiar. Y lo pongo como ejemplo porque en esa edad 16-17 años no eres un adulto, sin embargo, ya debes ir razonando que cosas son las correctas y cuales no lo son, en esta etapa ya desarrollaba los principios morales que consideramos mejores y más razonables en comparación de la etapa de colegio en la cual estaba obligada a estudiar. Y por el lado ético, nuestros actos en ese momento ya no dependen de nadie mas y nuestras influencias sobre nuestra entera responsabilidad, es bastante importante porque empiezas a experimentar cosas que antes no lo hacían o tener mayores libertades y decidir qué actos éticos poner en práctica, como el respeto a los profesores de la universidad, tomar los buses en estaciones correctas, ceder asientos, prácticas que quizá antes ni sabia las practicaba porque literal me llevaba y recogían del colegio.

2. ¿En qué etapa de Lawrence Kohlberg crees que estás y por qué?

Considero que me encuentro en el nivel tres, la cual es una etapa post-convencional, el cual veo que es un nivel basado en los principios de carácter universal como lo indica Kant, por lo que he capturado de la lectura siento que estoy en el nivel 5 queriendo llegar al 6.

Indico en el quinto nivel dado que me considero una persona las personas tiene sus diferentes puntos de vista morales considerando los valores que poseemos, sin embargo, las realidades de cado uno es distinta y si creo que debemos ser más tolerantes a ello. Y pongo como ejemplo el tema del aborto, el cual a muchas mujeres por algún motivo se los realizan y por este acto consideran inmorales, sin conocer las circunstancias de ello, como salió embarazada o simplemente las necesidades que la mujer tiene en ese momento, aquí en Perú esto es ilegal y también inmoral y siento que no hay una libertad de decisión o eres madre o eres mala persona y yo estoy a favor de la decisión de cada mujer por este motivo y de lo que entiendo de la lectura considero que me encuentro en el quinto nivel.

Sin embargo, me gustaría llegar al sexto nivel considerando una sociedad más abierta en pensamientos.

3. ¿Si en su empresa se hiciera un experimento parecido al de Stanley Milgram, crees que la mayoría de ejecutivos haría lo que le ordenan sus gerentes, aun sabiendo que es incorrecto? 

Lamentablemente considero que sí, siento que varios ejecutivos lo harían y no porque piensen que este bien necesariamente, sino que en Perú tener un trabajo hoy en día es una bendiciones, y optar por perderlo mas aun si tienes responsabilidades es una decisión muy difícil de tomar poniéndome en los zapatos de estas personas, sin embargo ya son pocas las empresas que tienen este tipo de trato a sus trabajadores, lo cual es un buen índice en el mundo laboral dado que se preocupan mucho del ambiente laboral dado que es uno de los primeros factores que un buen ejecutivo considera al tomar un trabajo.

...