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EPIDEMIOLOGIA DE HIPOACUSIA NEUROSENSORIAL


Enviado por   •  21 de Noviembre de 2017  •  Exámen  •  1.606 Palabras (7 Páginas)  •  315 Visitas

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EPIDEMIOLOGIA DE HIPOACUSIA NEUROSENSORIAL: perdida de 25 dB de audición

EFECTOS DE LA HIPOACUSIA NEUROSENSORIAL: Afecta principalmente la capacidad del individuo para interactuar tanto en el trabajo como socialmente, impactando directamente en su calidad de vida, ya que, induce dificultades permanentes en la comunicación y en las relaciones interpersonales, provocando aislamiento social.

TINNITUS: El 20% de las personas con Hipoacusia neurosensorial tienen Tinnitus, que corresponde a una condición donde la persona escucha un sonido como un pito o un susurro sin que exista una fuente sonora

PREVALENCIA Y DATOS ESTADÍSTICOS:

Según OPS: Prevalencia de HNSL en América Latina 17%

Según Sociedad Chilena de Otorrinolaringología SESMA: La hipoacusia produce el 80% de las incapacidades permanentes.

CREACIÓN DE PREXOR

D.S N° 594/99 (Art. 70 al 82):

-Instructivo para la aplicación del DS 594/99. Ruido

-Guía para la selección y control de EPA

-Guía preventiva para los trabajadores expuestos a ruido

-Guía para la mantención y calibración de la instrumentación.

PROPÓSITO DE PREXOR

Contribuir a disminuir la incidencia y prevalencia de hipoacusia de origen ocupacional a través de:

• Prevenir y detectar precozmente daño auditivo,

• Definir las etapas y acciones complementarias de vigilancia ambiental

• Definir las etapas y acciones complementarias de vigilancia a la salud correspondientes que eviten la progresión del daño.

OBJETIVO DE PREXOR

Establecer criterios comunes sobre el concepto de exposición, para efectuar el seguimiento y establecer los plazos en las acciones preventivas y sanitarias que realicen los administradores de la Ley N° 16.744, las empresas y los establecimientos de salud en general.

CRITERIOS DE ACCIÓN

Corresponde a un valor preventivo, que si es excedido, la empresa deberá implementar medidas de control de ruido inmediatas, destinadas a disminuir la exposición ocupacional a ruido de los trabajadores, como también para gestionar el Programa de Vigilancia de la Salud.

CRITERIO DE ACCIÓN

-Medidas de control para disminuir el nivel de exposición

-Establecer nómina de expuestos

-Vigilancia auditiva

Reevaluación en tres años más

RUIDO ESTABLE O FLUCTUANTE:

Dosis de Acción 0,5 o 50%

NPS 82 dB(A) para un tiempo efectivo de exposición diario de 8 horas.

RUIDO IMPULSIVO:

NPS 135 dB(C) Peak

ESTRUCTURA DE PREXOR

  • Evaluación Cualitativa
  • Evaluación Cuantitativa

  • Vigilancia Ambiental
  • Vigilancia Salud

PERIODICIDAD: Tiempo en que se deben realizar acciones preventivas, de medidas de control o evaluaciones médicas, dependiendo del criterio de evaluación empleado.

SISTEMA DE GESTIÓN

Vigilancia Ambiental

- Identificación del Peligro

- Estudio Previo

- Screening

- Evaluación Cuantitativa

- Medidas de Control de Ruido

- Programa de Protección Auditiva

- Capacitación

Vigilancia Salud

- Evaluación Auditiva

- Rehabilitación Auditiva

- Reeducación Profesional

VIGILANCIA AMBIENTAL

IDENTIFICACIÓN DEL PELIGRO: Medidas de evaluación ambiental, se puede hacer por medio de evaluación cualitativa y evaluación cuantitativa.

1. IDENTIFICACIÓN DEL PELIGRO: EVALUACIÓN CUALITATIVA

OBJETIVO: Proporcionar una herramienta que permita realizar una evaluación cualitativa de los puestos de trabajo y a partir de ahí, establecer un mapa de riesgo cualitativo, para dar cumplimiento a lo exigido en PREXOR con respecto a los Sistemas de Gestión para la Vigilancia de los trabajadores Expuestos Ocupacionalmente a Ruido.

Población Objetivo: Todas las empresas que tengan posibilidad de exposición a ruido

ESTRUCTURA DE EVALUACIÓN CUALITATIVA:

  • Preguntas dirigidas a alguien que conozca los procesos
  • Conjunto de preguntas que se le realizan al trabajador.

EVALUACIÓN CUALITATIVA: GES: Más de 5 trabajadores, se entrevistan sólo 5 // Menos de 5 trabajadores, se entrevistan a todos  

INTERPRETACIÓN DE EVALUACIÓN CUALITATIVA: Resultado evaluación cualitativa: Presencia de ruido en el puesto de trabajo: Puntaje correspondiente a B.1. al C.4. es mayor a 6 // Al menos una de las respuestas ha sido contestada positivamente

PAUTA DE AUTO EVALUACIÓN: Herramienta que permite a la empresa hacer una auto evaluación en relación a la aplicación de PREXOR en la empresa, y si no ha aplicado PREXOR control en frente al agente ruido

2. ESTUDIO PREVIO: La empresa debe levantar la información necesaria para las evaluaciones en su «Estudio Previo». Se realiza en formatos Excel que los organismos administradores entregan a la empresa y se deben completar con la información solicitada.

3. SCREENING: Se realiza la medición inicial de todos los puestos de trabajo para determinar aquellos puestos que tengan 80 Db o más: Aquellos que tengan 80 dB o más, se debe realizar una evaluación cuantitativa de ruido a través de mediciones de jornada laboral y cálculos de dosis: Evaluación de Exposición a través de los criterios de acción

4. EVALUACIÓN CUANTITATIVA:

[pic 1]

  • Medición de puestos de trabajo que se encuentran a 80 Db o más.
  • Elaboración de Mapas de Riesgos Cuantitativos
  • Contrastar valores obtenidos con criterio de acción
  • Determinación de GES

  • Establecer medidas de control
  • Implementar medidas de control en un plazo determinado
  • Determinar plazos de reevaluaciones

5. IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS DE CONTROL

  • Medidas de control recomendadas por el organismo administrador
  • Plazos de implementación
  • Programa de protección auditiva

6. CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN DE LA INFORMACIÓN

Criterio de Acción

Dosis

Plazo

Medidas de control deben ser tomadas por el empleador (Empresa)

Dosis entre 50% (82 dBA) a 1000% (95 dBA)

1 año

Dosis mayor a 1000% (95 dBA)

6 meses

Ruido impulsivo sobre 135 (C)

6 meses

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Una vez implementadas las medidas de control          

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 Fiscalización por la entidad evaluadora OAL  [pic 7]

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