Metodologia Del Trabajo Academico

FUENTES DEL DERECHO

PRESENTADO A: FRANCISCO LAGUNA

PRESENTADO POR:

ALBIS E. DIAZ H.

MELIZA M. MEZA.M

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UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA CONTADURIA PUBLICA DIURNA DERECHO LABORAL SANTA MARTA FEBRERO DE 2013

INDICE

PAG

1. Introducción……………………………………………………………………….1

2. Justificación……………………………………………………………………….2

3. Objetivos…………………………………………………………………………....3

4. Fuentes Del Derecho Laboral…………..……………………………………....4

4.1. Fuentes Reales o Materiales…………....................………………………4

4.1.1. Fuentes Materiales Directas ………………………………………..4

4.1.2. Fuentes Materiales Indirectas ……………………………………..4

4.2. Fuentes Formales…………..………………………………………..............5

4.2.1. La Constitución ……………………………………………………….5

4.2.2. La Ley……………………………………………………………………5

4.2.3. La Costumbre ……………………………………………………….....6

4.2.4. Principios Generales Del Trabajo…………………………………..6

4.2.5. El Contrato Colectivo……………………………………………........7

4.2.6. El reglamento Del Trabajo……………………………………….......7

4.2.7. La Jurisprudencia ………………………………………………….....7

4.2.8. La Doctrina …………………………………………………………….7

4.2.9. La Equidad……………………………………………………………...8

5. Conclusión………………………………………………………………………….9

6. Web grafía………………………………………………………………………….10

7. Anexos……………………………………………………………………………...11

1. INTRODUCCION

El presente trabajo de investigación tiene por finalidad precisar las fuentes del derecho que como su nombre lo indica, se refiere al punto de origen de las normas que regulan las relaciones de trabajo y desarrollo de su clasificación como lo son las fuentes materiales o reales y las fuentes formales, destacando su aplicación en el ámbito jurídico. Los temas antes mencionados han sido desarrollados de manera puntual para lograr una comprensión rápida del contenido.

2. JUSTIFICACION

El siguiente trabajo fue realizado con el fin de ampliar nuestro conocimiento en el ámbito jurídico, puntualizando sobre las fuentes del derecho y todo lo relacionado a ello, este tema es de gran importancia para el desarrollo intelectual como profesional; teniendo en cuenta el aporte que le da a nuestra profesión los conceptos antes visto.

3. OBJETIVOS

GENERAL:

 Hacer una mención de las fuentes del derecho laboral, tanto reales como formales, así como presentar una breve descripción de cada una de ellas.

ESPECIFICOS:

 Determinar cuales son las fuentes formales y reales.

 Analizar las funciones de cada una de ellas.

 Identificar su finalidad en la sociedad.

4.FUENTES DEL DERECHO LABORAL

Dentro de la teoría jurídica se entiende por fuente del derecho a la voluntad creadora de normas jurídicas como al acto concreto de creación normativa y al modo especifico de manifestarse las normas mismas. Dichas fuentes se dividen a si mismas en fuentes reales y fuentes formales.

En todo caso, es importante tener en cuenta que las leyes colombianas es la más importante de las fuentes del derecho laboral colombiano, puesto que cada estado dentro de su legislación tendrá su ordenamiento jurídico respecto del trabajo y dichas disposiciones tendrán que ser acatadas tanto por el empleador como empleado dentro de determinada jurisdicción.

De acuerdo con la Constitución Política, el derecho al trabajo es un derecho fundamental de todas las personas que debe ser garantizado por el Estado. Adicionalmente, la Constitución Política consagra el derecho de asociación sindical, que ampara tanto a los trabajadores como a los empleadores.

4.1. FUENTES REALES O MATERIALES

Son los factores históricos, políticos, sociales, económicos, culturales, éticos, religiosos que influyen en la creación y contenido de la rama jurídica.

4.1.1. FUENTE MATERIAL DIRECTA

Son todas aquellas normas del derecho que estudian cosas específicas

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