Nociones y fundamentos de la etica

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FICHA DE IDENTIFICACIÓN DE TRABAJO DE INVESTIGACIÓN

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TABLA DE CONTENIDO

DEONTOLOGIA        3

CONCEPTO DE DEONTOLOGÍA        3

ORIGEN DE DEONTOLOGÍA        3

DEONTOLOGÍA PROFESIONAL        3

DEONTOLOGÍA V/S ÉTICA        3

DERECHOS HUMANOS        4

ORIGEN DE LOS DERECHOS HUMANOS        4

CARACTERISTICAS DE LOS DERECHOS HUMANOS        4

LA EVOLUCION DE LOS DERECHOS HUMANOS        5

ENTRE LOS DERECHOS HUMANOS DE PRIMERA GENERACIÓN SE ENCUENTRAN:        6

DERECHOS HUMANOS DE SEGUNDA GENERACIÓN        6

DERECHOS HUMANOS TERCERA GENERACIÓN        6

AGENTES DE LOS DERECHOS HUMANOS        7

DERECHOS HUMANOS V/S DERECHO HUMANITARIO        7

PROBLEMAS A LA VIGENCIA DE LOS DERECHOS HUMANOS        8

PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS A ESCALA INTERNACIONAL        8

PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS HABEAS CORPUS        9

PROTECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS, RECURSOS AMPARO        9

PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS        9

EL TRABAJO Y SUS VALORES        10

DEFINICIÓN DEL TRABAJO:        10

LOS VALORES Y EL TRABAJO        10

CLASIFICACIÓN DE LOS VALORES        10

ESTUDIO DE LOS VALORES        11

GRUPO ETARIOS        12

MODERNIZACIÓN Y TRABAJO        13

EL TRABAJO Y LA SOCIEDAD CIVIL        13

DEONTOLOGIA

CONCEPTO DE DEONTOLOGÍA

Parte de la ética que trata de los deberes, especialmente de los que rigen una actividad profesional.

Conjunto de deberes relacionados con el ejercicio de una determinada profesión.

ORIGEN DE DEONTOLOGÍA

El concepto de Deontología fue acuñado por Jeremías Bentham en su obra Science de la Morale (París, 1832) Bentham buscaba entregar un enfoque más liberal al concepto de ética, La Deontología busca el racionalismo, es decir, busca desarrollar mecanismos para valorar los comportamientos en base a su utilidad Bentham propone que la base de la Deontología es el utilitarismo.

El utilitarismo se rige por el principio de mayor felicidad, esto es, la búsqueda de felicidad (placer) tanto a nivel individual como a nivel global.

DEONTOLOGÍA PROFESIONAL

Conjunto de principios y reglas éticas que regulan y guían una actividad profesional. Estas normas determinan los deberes mínimamente exigibles a los profesionales en el desempeño de su actividad.

DEONTOLOGÍA V/S ÉTICA

Es importante diferenciar entre los conceptos:

Orientada al deber

• Deontología Profesional  

Orientada al deber Recogida en normas y códigos "deontológicos" Esas normas y códigos son mínimos y aprobados por los profesionales de un determinado colectivo profesional (Periodistas, médicos, abogados, ingenieros, entre otros)

• Ética Profesional 

Orientada al bien, a lo bueno

No se encuentra recogida en normas ni en códigos deontológicos, está relacionada con lo que piensa el propio individuo (conciencia individual/profesional) No es exigible a los profesionales de un determinado colectivo (Periodistas, médicos, abogados, ingenieros, entre otros)

 Parte de la ética aplicada Se ubica entre la moral y el derecho

DERECHOS HUMANOS

ORIGEN DE LOS DERECHOS HUMANOS

Primeras declaraciones de Derechos del Hombre Se considera que el Cilindro de Ciro (539 a.C), redactado luego de que el Imperio Persa conquistara al reino de Babilonia, como la primera declaración sobre Derechos Humanos. El Pacto de los Virtuosos (590 d.C), acordado por tribus árabes en medio oriente, se considera una de las primeras alianzas referentes a Derechos Humanos. La Declaración de Derechos Inglesa (1689), redactada después de un periodo de guerras civiles, vino de la mano con la reforma democrática que experimento este país. Sin embargo, el gran avance en cuanto a una declaración formal de derechos del hombre proviene de la Revolución Francesa (1789) De la Revolución Francesa nacieron tres principios fundamentales que serían considerados en la actual declaración de Derechos Humanos:

• Libertad
• Igualdad
• Fraternidad

Después de la Segunda Guerra Mundial y la creación de las Naciones Unidas (1946), la comunidad internacional se comprometió a no permitir nunca más atrocidades como las sucedidas en ese conflicto. El documento que más tarde pasaría a ser la Declaración Universal de Derechos Humanos (DUDH), se examinó en el primer período de sesiones de la Asamblea General. Finalmente, las Naciones Unidas aprobó la DUDH el 10 de diciembre de 1948.

CARACTERISTICAS DE LOS DERECHOS HUMANOS

Son el conjunto de prerrogativas inherentes a la naturaleza de la persona, cuya realización efectiva resulta indispensable para el desarrollo integral del individuo que vive en una sociedad jurídicamente organizada. Quien tiene la responsabilidad de reconocer y garantizar estos derechos son todas las personas y agrupaciones que estas formen, siendo la más importante:

• Universales

Se aplican a todos los seres humanos sin importar edad, género, raza, religión, ideas o nacionalidad. Nadie puede ser excluido ni discriminado en el disfrute de sus derechos.

• Irreversibles y Progresivos

La aparición de nuevos derechos no desestima ni excluye la existencia de antiguos Derechos, siempre que estos no se contradigan.

• Indivisibles

Todos los Derechos Humanos deben ser respetados en su conjunto y no solo algunos de ellos.

• Inviolables

Nadie puede atentar o destruir los Derechos Humanos. Los Estados y las personas tienen la obligación de respetarlos bajo cualquier circunstancia.

• No negociables

Los Derechos Humanos son bienes pertenecientes, de manera absoluta, a todos los seres humanos. Ninguna autoridad puede negociar su pertenencia a un ser humano.

• Trascienden fronteras nacionales

La comunidad internacional puede y debe intervenir si algún Estado o grupo de personas atenta contra los Derecho Humanos, sin importar donde esto ocurra.

• Obligatorios

Los Derechos Humanos imponen una obligación concreta a las personas y Estados de respetarlos, aunque no exista una ley que así lo diga.

• Interdependientes, complementarios y no jerarquizables

Los derechos humanos están relacionados entre sí, por esta razón estos no pueden ser separados ni se puede establecer un orden de importancia entre ellos. La negación de cualquier derecho implica poner la dignidad de una persona en peligro, de manera conjunta.

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