Responsabilidad Empresarial

RESPONSABILIDAD SOCIAL

PRACTICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN LA EMPRESA AGUAMANIA:

1. Ayuda en créditos y manejo de endeudamiento a los empleados de la empresa, por medio de otra empresa familiar “Crediamigo”, se desembolsa creditos previa asistencia a la escuela cooperativista, en donde solo obtienen creditos los empleados que entienden el valor del ahorro y del cooperativismo.

2. Aportes a centros de apoyo social, por medio de la Alcaldía de Catamayo, aportes economicos, capacitación, charlas de motivación, autoestima, relaciones humanas, entre otras.

3. Capacitación permanente al personal que labora en la empresa, todos los trabajadores de la empresa, laboran 10 años en la empresa, desde que se inició en 2004. Esta capacitación permite la polifuncionalidad de los trabajadores(pocos trabajadores, mejor ambiente laboral) pero todos entienden las funciones de cada puesto operativo de trabajo, es decir se puede rotar entre puestos y se solventan necesidades en aspectos electricos, mecánicos, de mantenimiento, albañilería, etc.

4. Los trabajadores con puestos claves como Administrador, Gerente, Chef, Gerente de Alimentos y Bebidas, Guardia, Sub chef, poseen vivienda dentro de la empresa, esto con el fin de mejorar su estilo de vida.

5. Todo el personal que labora en la empresa, recibe completamente gratis la alimentación diaria, esto con el afan de que no salgan de la empresa, no descuiden su puesto de trabajo, y no gasten en pasajes ya que la empresa se encuentra alejada de centro de Catamayo. Esto en relación a que las remuneraciones son del Salario basico. (340 dolares)

6. Programa de reciclaje de la basura, elaboración de compost organico para ser utilizados en huertos familiares, el material reciclado como vidrio, plastico, metal y otros. Es vendido y con los ingresos que se generan los empleados hacen un fondo comun que es usado trimestralmente en actividades de integración y esparcimiento para los empleados y sus familias.

7. Huertos familiares, este programa se lo realizó, con el afan de que los empleados participen 30 minutos cada dia en el mantenimiento de los mismos, y que lo que produzcan los huertos sea para uso de empleados y familias y el excedente sea vendido a nuestro propio restaurante. Con que finalidad se realiza esto, es porque nuestro terreno tiene 8 hectareas, y el mantenimiento seria demasiado costoso, asi que al vincular a los empleados de la empresa ayudan al mantenimiento del terreno. La empresa facilita el suelo, agua para el riego, semillas certificadas y mejoradas.

8. La experiencia que posee nuestra empresa ya por mas de 10 años, nos permite contribuir con la sociedad, en capacitaciones de todos quienes quieran conocer los procesos que maneja Aguamania Cia Ltda., esto hacemo

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