ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Gandhi En La Empresa


Enviado por   •  23 de Abril de 2012  •  5.714 Palabras (23 Páginas)  •  565 Visitas

Página 1 de 23

Introducción

Mohandas Karamchand Gandhi nació el 2 de Octubre de 1869 en Porbandar, India. Se convirtió en uno de los más respetados líderes espirituales y políticos del siglo XX. Gandhi ayudó a la liberación del pueblo hindú del gobierno colonial inglés a través de la resistencia pacífica, y es honrado por su gente como el Padre del la Nación India. Los indios llamaron a Gandhi Mahatma, que significa Alma Grande.

Líder nacionalista indio que llevó a su país a lograr la independencia mediante una revolución pacífica. Popularmente llamado "mahatma'' (gran alma) y que fue el líder del movimiento de resistencia no violenta al régimen colonial británico.

India alcanzó la independencia en 1947, y se separó en dos países, India y Pakistán, tras lo cual comenzaron los enfrentamientos entre hindúes y musulmanes. Gandhi había abogado por una India unida, donde los hindúes y los musulmanes pudieran vivir en paz. Un 13 de Enero de 1948, a la edad de 78 años, comenzó un ayuno con el propósito de detener el derramamiento de sangre. Tras 5 días, los líderes de ambas facciones se comprometieron a detener la lucha y Gandhi abandonó el ayuno. Doce días más tarde fue asesinado por un fanático hindú que se oponía a su programa de tolerancia hacia todos los credos y religiones. El gran físico teórico Albert Einstein dijo de Gandhi: "Las generaciones del porvenir apenas creerán que un hombre como éste caminó la tierra en carne y hueso."

Desde su origen, el hombre se ha agrupado en comunidades. Comunidades que, para su subsistencia, tuvieron que tomar decisiones, coordinar esfuerzos y llevar a cabo acciones enfocadas hacia el progreso y el bienestar común. Se puede observar a través de la historia, que en los diferentes pueblos y culturas, surgen siempre individuos que se destacan por ejercer siempre estas funciones. A estos individuos se les ha calificado con el título de líderes.

¿Qué cualidades se necesitan para convertirse en un líder carismático? ¿Cómo

se puede cautivar a las personas? A través de las páginas de este libro

descubriremos cómo las enseñanzas de Gandhi y los principios que le

condujeron al éxito son válidos para la actual generación de ejecutivos

Este libro nos empieza explicando cómo dos personas tan diferentes tanto en su vida laboral como en su personalidad se unen para educar a unos estudian y el resultado es que se complementaron a tal punto que los estudiantes terminaron aprendiendo más con ellos que con otros docentes

Uno de sus éxitos más importantes fue en que en muchos actos políticos se vio envuelto; uno de ellos fue la famosa Marcha de la Sal, con la cual logro la independencia de la India, surgió como una forma de desobediencia civil (dentro de la ideología del Mahatma), ya que el Gobierno era el único que podía explotar las salinas; esta marcha partió desde la aldea de Ahmedabad en 1930.

En Sudáfrica enseño el principio del satyagraha el cual explicaba que la fuerza se basaba por una parte en la verdad y la otra en el amor nunca debía existir violencia. Gandhi nunca acumulo riquezas durante todas las veces que logro el éxito nunca ocupo cargos de gobiernos a pesar de sus logros políticos, siempre afirmo que la verdad era la única meta para él en su vida.

Una de sus más grandes derrotas fue que su visión política de una India unida nunca se logro ya que no logro impedir que los musulmanes separaran a la madre patria y se construyera Pakistán

Mahatma sabía que no estaba libre de errores ya que e era hombre y ningún mortal está libre de ellos, afirmaba que quien teme a las contradicciones no puede ver sus propios defectos y al mismo tiempo corregirlos lo que interrumpe el proceso de maduración de su personalidad.

Mahatma tenía auténticos dones de ejecutivo no solo desde el punto de vista de líder en el mundo empresarial sino también por la capacidad de concebir y administrar con éxito la vida y las relaciones interpersonales tenia los siguientes atributos:

Disciplina y puntualidad, trabajaba mucho y le daba gran valor a la puntualidad, su meta era liberar a los hombres de la opresión y nunca la perdió de su norte, tenía un talento negociador y conciliador siempre podía llegar acuerdos entre el empleador y el empleado por mas difícil tarea que pudiera resultarle, era un maestro de la organización, sabia escuchar a las personas, forjador de ideas una de las cuales se representa en la Marcha de Sal de 1930, tenía una imagen como hombre público y como escritor su mayor baya publicitaria era el mismo como ejemplo modelo y práctico, el respeto por el dinero para él mientras exista la pobreza en el mundo no se debería despreciar el dinero.

La responsabilidad en Gandhi fue una característica bastante relevante, ya que siempre estuvo pendiente de crear nuevas ideas, este rasgo tiene que mucha relación con el rasgo sociabilidad, siempre Gandhi estuvo pendiente de asumir las consecuencias de todas sus acciones.

Siempre fue consecuente cuando decidía hacer sus ayunos, ya que no lo dejaba hasta que cumpliera su objetivo, lograr la paz, o que alguna política del gobierno fuera cambiada.

Fue Gandhi, un hombre que supo utilizar elementos propios y de otras personas, las cuales no lo conocieron, pero supieron hacer cosas que quedaron para la posteridad, y que el Mahatma supo utilizar sabiamente. Como se explicó anteriormente, la sociabilidad es un rasgo bastante exacerbado en Gandhi, defensor hasta la muerte de la distinción entre clases sociales,

El arte de la integridad : Debemos ser consecuentes con nuestros principios, las bases morales con las que pretendemos estar fundados, estas deben ser inmutables y fundamentadas en cada acción de nuestro día, día; las transgresiones “inofensivas” que hacemos a nuestra propia moral cada día nos muestra la falta de compromiso que tenemos con nosotros mismos así como falta de respeto a nuestro prójimo ; como seres humanos muchas veces solemos atribuirnos más “moralidad” de la que verdaderamente llevamos dentro y de la que reflejamos en nuestro exterior , existen 6 escudos que utiliza el hombre para justificar y sentirse menos culpable de las faltas que comete a lo largo de su vida , la primera de estas es “Toda regla tiene su excepción ”: La evolución de la humanidad y distintas tesis científicas nos han llevado a una era de relatividad moral pero Gandhi advertía que lo que es válido para las ciencias naturales no lo es necesariamente para la moralidad, la cual solo puede sostenerse si se basa en máximas

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (34.6 Kb)  
Leer 22 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com