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Programa de Actualización y Cierre Académico

jordan ramirezApuntes3 de Septiembre de 2015

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UNIVERSIDAD PANAMERICANA

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y JUSTICIA

Programa de Actualización y Cierre Académico

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Violación al In dubio Pro Operario de los Trabajadores Agropecuarios en el Artículo 102 i Constitucional

-Tesis de Licenciatura-

Brenda Karina Fuentes Monterroso

Guatemala, enero  2014

Violación al In dubio Pro Operario de los Trabajadores Agropecuarios en el Artículo 102 i Constitucional

-Tesis de Licenciatura-

Brenda Karina Fuentes Monterroso

Guatemala, enero 2014

AUTORIDADES DE LA UNIVERSIDAD PANAMERICANA

Rector

Vicerrectora Académica y

Secretaria General          

Vicerrector Administrativo            

M. Th. Mynor Augusto Herrera Lemus

Dra. Alba Aracely Rodríguez de González

M. A. César Augusto Custodio Cóbar

AUTORIDADES DE LA FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS

Y JUSTICIA

Decano

Coordinador de Exámenes Privados

Coordinador del Departamento de Tesis

Director del programa de Tesis

Coordinador de Cátedra

Asesor de Tesis

Revisor de Tesis

M. Sc. Otto Ronaldo González Peña

M. Sc. Mario Jo Chang

Dr. Erick Alfonso Álvarez Mancilla

Dr. Carlos Interiano

M. A. Joaquín Rodrigo Flores Guzmán

Licda. Nydia María Corzantes Arévalo

M.Sc.Sonia Zucelly García Morales

                                                             

         

                       

                                               

                                               TRIBUNAL EXAMINADOR

Primera Fase

Lic. Fred Manuel Battle

Lic. Álvaro Reyes García

Lic. Erick Estuardo Wong Castañeda

Lic. Mario Jo Chang

Segunda Fase

Licda. Sandra Lorena Morales

Licda. Helga Ruth Orellana Aceituno

Lic. Herbert Valverth

Lic. Víctor Manuel Morán Ramírez

Tercera Fase

Licda. Sandra Morales

Lic. Ricardo Bustamante

Lic. Erick Wong

Lic. Mario López

Lic. Pablo López

DEDICATORIA


Nota: Para efectos legales, únicamente la sustentante es responsable del contenido del presente  trabajo.

Índice

Página.

Resumen                                                                                                                                                                                                                                                                

PalabrasClave                                                                                                                      

Introducción                                                                                                                          

Historia del Derecho de Trabajo  

Trabajo agropecuario en Guatemala                                                                                  

Necesidad de Reformar lo establecido en la Constitución Política de Guatemala en su Artículo 102 Inciso i                                  

Conclusión                                                                                                                            

Referencias                                                                                                                          

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Resumen

El trabajo es un derecho humano debido a que es la manera en la que los seres humanos obtienen lo necesario para satisfacer sus necesidades laborales y las de su familia;  pero en el transcurso de la historia se han dado casos de explotación del hombre por el hombre siendo necesario regularlo y creando beneficios específicos en las instituciones necesarias para su protección, como lo son las vacaciones con el propósito de que los trabajadores gocen de un período de tiempo anual en el que pueden desarrollar actividades personales que no pueden hacer durante el trabajo; descansando para poder rendir mejor dentro de sus actividades evitando con esto enfermedades, mejorando de esa manera sus relaciones familiares y sociales de estos.

Los trabajadores agropecuarios son trabajadores que realizan sus labores en el campo siendo estas en campos de cultivo de productos agrícolas y en la crianza de ganado vacuno, aviar, porcino entre otros,  los cuales se encuentran alejados de las ciudades por lo que éstos deben vivir en el campo para poder desempeñar sus labores, este sector ha sufrido en algunos momentos la discriminación de los funcionarios públicos, siendo uno de estos casos, lo relativo a las vacaciones, pues la Constitución Política de la Republica diferencia el período de duración de las mismas, pues  en el caso de los trabajadores de la ciudad tienen una duración de quince días mientras que los trabajadores agropecuarios su duración es de solamente diez días;  siendo esta la ley con mayor jerarquía dentro de las leyes de Guatemala,  y aunque existe en esta materia el in dubio pro operario y no se haga imperativa la aplicación de jerarquización normativa, se hace necesario una reforma de este periodo,  para que en nuestra Constitución no exista discriminación entre ambos tipos de trabajadores y se haga evidente el goce de los mismos derechos.

Palabras clave  Derecho de trabajo. In dubio Pro operario. Trabajador agropecuario. Trabajo agropecuario. Vacaciones.

Introducción

El derecho de trabajo es una de rama del derecho que protege los derechos tanto de patronos como de trabajadores otorgando una tutela especial a los trabajadores por ser el sector que ha sufrido vulneraciones duran el transcurso de la historia, lo que se ha derivado en normas que benefician a estos, el Estado ha creado instituciones encargadas de velar porque la normativa jurídica sea aplicada.

Los trabajadores agropecuarios por el tipo de trabajo que desempeñan han sido invisibilizados en algunas de las normas laborales, que los han dejado desprotegidos, existiendo la necesidad de crear normas que beneficien a este sector con el objeto de mejorar su calidad de vida  y por ende la forma en la que prestan su trabajo al ser este de utilidad para el desarrollo económico del país.

El In dubio pro operario es un principio del derecho de trabajo que debe ser respetado por el Estado de Guatemala, con el objeto de normar de una forma beneficiosa a los trabajadores, y este debe empezar a respetarse desde el momento en que el legislador crea un cuerpo legal de trabajo; este principio debe aplicarse de una manera adecuada debido a que sirve de base cuando existen contradicciones entre cuerpos legales que regulan instituciones laborales.

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