Contratos/ Derecho

13.- EL DERECHO AL PRODUCTO DEL TRABAJO

El fin perseguido es proteger a los trabajadores. Sus elementos principales son: El trabajo humano libre y personal y el pago de la remuneración como contraprestación.

Los derechos del inventor los encontramos en la Ley Federal del Trabajo en su artículo 163, donde el inventor tiene derecho a que su nombre figure como autor del invento. Pero No debemos dejar en fuera la participación del patrón, ya que el patrón tendrá un derecho preferente, en igualdad de circunstancias al uso exclusivo del invento.

14.-REGLAMENTACIONES ESPECIALES:

Los principios importantes de las reglamentaciones especiales son, por un lado, la seguridad del trabajador, protección a la vida y a la salud en labores de alto riesgo.

Las relaciones de trabajo sujetas a reglamentaciones especiales pertenecen al universo del derecho, por tanto, quedan inmersas en la rama del derecho del trabajo y por consiguiente sujetas a principios inherentes al mismo por ejemplo: 1. Irrenunciabilidad de derecho del trabajador 2. La norma como contrato mínimo 3. Valor uniforme del trabajo (a trabajo igual, salario igual) 4. Principio del trabajo como derecho y deber social.

Los trabajos especiales se regirán por las normas de la ley federal de trabajo.

15.- TRABAJO DE LAS MUJERES Y DE LOS MENORES:

El derecho protector de la mujer y menores de edad en materia laboral, es la suma de normas jurídicas que tiene por finalidad proteger especialmente la educación, el desarrollo, la salud, la vida y la maternidad.

La declaración de los derechos sociales de 1917 considero que era preciso delimitar el trabajo de las mujeres para que estas conservaran su vigor físico, a fin de que estuvieran en óptimas condiciones para la maternidad; además disfrutaran de un periodo de descanso durante el embarazo y después de este.

La Ley Federal del Trabajo establece en su artículo 164 que las mujeres tienen los mismos derechos y obligaciones que los hombres.

Nuestra ley protege a los menores mediante su jornada laboral que tendrá que ser de 6 horas y se les prohíben las horas extras, además se les garantiza un periodo vacacional equivalente a 15 días corridos.

En el artículo 173 de la Ley federal del Trabajo garantiza trabajo a los menores de dieciséis años y mayores de catorce, ya que quedan bajo vigilancia y protección especiales de la inspección del trabajo.

16.- LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO

En el artículo 123 constitucional nos dice que toda persona tiene derecho al trabajo digno y útil. Es estado promoverá la creación de empleos y expedirá leyes sobre el trabajo, las cuales se regirán entre obreros, jornaleros, artesanos, etc., En el apartado ve nos muestra como la comisión nacional practicara las investigaciones y realizara los estudios necesarios y apropiados para conocer las condiciones generales de la economía nacional.

Las reglamentaciones administrativas que regulaban la situación jurídica entre los servidores públicos y el estado recibían el calificativo de leyes del servicio civil, para descartar la posibilidad de relaciones laborales, no obstante que los decretos, reglamentos y disposiciones estatales tenían contenido laboral, fijando las condiciones en la prestación del servicio. Las primeras disposiciones aplicables a los burócratas fueron dictadas en el siglo XIX relativas a pensiones y retiros del personal, y reconociemientos económicos a sus viudas.

17.- EL TRABAJO BANCARIO

La mayoría de las normas que regulan el derecho bancario son de naturaleza pública en virtud de que al Estado le interesa regularlas porque:

Reciben fondos del público los cuales se invierten de diversas formas, Porque sus servicios han penetrado profundamente en los ámbitos de la sociedad moderna, etc,.

Las prohibiciones o previsiones de carácter prudencial que tiene por objeto:

1. genera la conciencia hacia las instituciones de crédito en el sentido de que sólo prestan el servicio de banca y crédito.

2. Garantizar el manejo de los recursos de los bancos.

3. Generar la seguridad de que los recursos económicos, materiales y humanos se destinarán exclusivamente esa actividad.

* Una de las previsiones más importante es que ningún banco puede tener más bienes de los destinados para su objeto social. No pueden *Otorgar créditos a parientes en primer y segundo grado en línea directa en el personal de inspección y vigilancia

Prohibiciones a las instituciones de crédito:

• no dar en garantía sus propiedades o títulos que expire.

• Celebrar operaciones que no vayan con la ley, se apartan de la realidad.

• Notoria defensa y caución.

• No comerciar con productos.

• No participar con sociedades de responsabilidad limitada.

El incumplimiento o la violación de la presente Ley, de la Ley del Banco de México y de las disposiciones que emanen de ellas, por las instituciones de crédito o las personas a que se refieren los artículos 7o., 88, 89 y 92 de esta Ley, serán sancionados con multa que impondrá administrativamente la Comisión Nacional Bancaria y de Valores.

18.- TRABAJO EN LAS UNIVERSIDADES Y EDUCACIÓN SUPERIOR:

En el artículo 353 de la Ley Federal de Trabajo nos dice que debe haber un equilibrio y justicia entre los trabajadores académicos y trabajadores administrativos.

El trabajador académico podrá ser contratado por jornada completa o media jornada. Los trabajadores

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