Habilidades Directivas
Enviado por francis94lopez • 19 de Junio de 2015 • 789 Palabras (4 Páginas) • 193 Visitas
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA DEL ESTADO YARACUY (IUTY)
PROGRAMA NACIONAL DE FORMACION (PNFA)
INDEPENDENCIA ESTADO YARACUY
APLICACIONES INFORMÁTICAS EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
Profesor: Autora: Trujillo Carlo C.I. 12.434.873 López Francis C.I. 22.316.139
Independencia, Abril 2015
Según Heredero (2006) un sistema informático “Es el conjunto de partes interrelacionadas, hardware, software y de recurso humano que permite almacenar y procesar información”.(Pág. 33 )
Harware: la computadora
Software: programas
Datos: información
Personas: usuarios
Según Minayo y Ventura (2003) definen las aplicaciones informáticas “como aquellos programas que permiten la interacción entre usuario y computadora dando opción al usuario a elegir opciones y ejecutar acciones que el programa le ofrece” (Pág.66 )
Gestión Administrativa
NOMINA
Gestión de las prestaciones de trabajo
Gestión de recursos humanos
Gestión de las prestaciones sociales
Gestión en mercadeo
Gestión en contabilidad y finanzas
Planificación de los recursos de las empresas (erp)
Gestión de las relaciones con los clientes (crm)
Nómina: Es un sistema de información realizado de manera automatizada para la recolección de datos de los empleados.
Gestión de las Prestaciones de Trabajo: El módulo de esta gestión permite evaluar la información de tiempo/ trabajo de cada empleado de manera
tal que el análisis de los datos permite una mejor distribución de trabajo.
Gestión de Recursos Humanos: En esta gestión el sistema registra datos de dirección, selección, formación y desarrollo, capacidades, dirección de habilidades y otras actividades relacionadas. Aquí se administran los datos personales tales como edad, dirección, las competencias y
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