Los Gerentes Y La Comunicacion

Introducción:

De acuerdo con lo ya antes leído se dice que sin la comunicación no se lograría nada en las organizaciones, esto es muy cierto ya que se tiene que tener comunicación en todos los sentidos, la cual las que mas se utilizan como organización son la interpersonal y organizacional. Lo que redactaremos acerca de la comunicación será la naturaleza de la comunicación y su función, los métodos de la comunicación interpersonal, las barreras de la comunicación interpersonal y como traspasarlas, el flujo de la comunicación efectiva, el efecto de la tecnología en la comunicación gerencial y por ultimo la comunicación en la organizaciones.

Desarrollo:

Primero veremos la naturaleza de la comunicación y su función, primero que es la comunicación?, es la transferencia y la comprensión de significados, con esto nos dice que para que la comunicación sea exitosa se debe de impartir y entender el significado. Si la comunicación perfecta existiera solo seria si la persona entendiera y recibiera el pensamiento exactamente como el que tiene el emisor. La comunicación se puede decir que esta englobada en la comunicación organizacional: que es la de dos personas o mas; y la comunicación organizacional: que son todos los patrones , redes y sistemas de la organización. Algunas de la funciones de la organización que se dice son que sirve para controlar el comportamiento del empleado de muchas maneras, otra que también sirve para motivar ya que le comunicas al empleado que tan bien lo hace y como puede hacer para mejorar su desempeño. También se tiene que ver el grupo social ya que un empleado se vera interferido por esta ya que son una gran fuente de comunicación.

Los métodos de la comunicación interpersonal, antes de poder comunicarnos debemos de tener un propósito que se expresa como mensaje, el cual se transmite por un emisor hacia un receptor, este lo tiene que codificar, el mensaje viaja por un medio al cual llamamos canal. El proceso se puede ver afectado por varias cosas pero la mas común es el ruido. Cuando los gerentes necesitan dar a conocer lo que se avecina tiene un método de 12 preguntas con el cual se pueden comunicar con los empleados. Algo que es muy importante es la comunicación no verbal que es la comunicación que transmite sin palabra, a este tipo de comunicación se le puede adjuntar el lenguaje corporal que es todo tipo de expresión que se haga con el cuerpo, puede ir desde un gesto facial o un movimiento corporal.

Barreras de la comunicación, una de las barreras es el filtrado que es la manipulación deliberada de la información para hacerla parecer mas favorable para el receptor, las emociones que son la forma de sentir de un receptor al momento de recibir un mensaje influye en como lo interpreta, cuando se tiene demasiados mensaje o demasiada infamación se obtiene una sobrecarga de información

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