Informes de Libros

¿Necesitas leer algunos libros sobre su materia? A lo mejor tenemos informes, resúmenes o reseñas en esta sección.

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  sergy2005Hamburguesas de la Torre abrió sus puertas a mediados de los años 80, bajo la razón social de “Hamburguesas Búfalo”, cadena de restaurantes muy reconocida en toda la ciudad de Guadalajara. Sin embargo en 1991 cambia de administración a la familia de la Torre que posteriormente se desligaría de la

• Administració De Serveis D'infermeria

  LeslieSimpsADMINISTRACIÓ DE SERVEIS D'INFERMERIA 1. Los sistemas públicos de salud Los servicios de enfermería normalmente los ofrece dentro de un sistema de salud.... El sistema de salud es lo que va a marcar lo que debe hacer la enfermera y que se espera de ella. Tipos de sistemas: Diferencias que

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  aleejandraherrerADMINISTRADOR FINANCIERO El objetivo del financiero es maximizar el valor de la empresa, que debe enfocarse en lasprincipales funciones financieras claves de la organización: La inversión, La financiación y lasdecisiones de dividendos.Un objetivo importante es financiar la empresa al menor costo posible, siendo este un reto ycompromiso en busca que

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  Robertito1089La dama tapada La dama tapada es un personaje de una leyenda de la creencia popular ecuatoriana. Según la tradición, este ocurrió cerca del año 1700, y varias personas murieron a causa de la Dama. Leyenda Se dice que la Dama Tapada, es un ser de origen desconocido que se

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  linlinIntroducción En el siglo XXI existen tres retos importantes que deben tomarse a cuenta para una eficaz administración; cambio, Tecnología y Globalización; dichos son llamados el “Triángulo de Hierro”, Es importante establecer qué es la administración; término que tiene varias acepciones, lo definimos como proceso de estructurar y utilizar conjuntos

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  pabomaLos principios de Taylor. 1. - Substituir las reglas por la ciencia (conocimiento organizado). 2. - Obtener armonía más que discordia en la acción de grupo. 3. - Lograr la cooperación entre los seres humanos, en vez del individualismo caótico. 4. - Trabajar en busca de una producción máxima en

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  karencinha1.- Antecedentes y evolución de la administración Desde que el hombre apareció ha trabajado, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello ha utilizado en cierto grado a la administración. Con la aparición del estado (en sentido amplio), surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la

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  MariVillalobos30FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR El liderazgo consiste en la capacidad para influir en un grupo con objeto de que alcance metas. Como los puestos administrativos implican cierto grado de autoridad formal, es posible que la persona desempeñe un rol de liderazgo, por solo ocupar un puesto en la organización. Sin embargo,

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  KarlaVaneAdministración Pública y Sociedad - Primero cabe resaltar que el término sociedad se refiere a una forma espontánea de convivencia humana; la Administración Pública en cambio, presupone una convivencia organizada. - Si tomamos en cuenta el principio “ubi societa, ibi ius” supone una práctica y una relación estrecha entre la

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  tianivanLa misión de flash watch es: satisfacer las necesidades de las personas con la elaboración de relojes USB de calidad para cada tipo de gusto y fomentar los buenos hábitos de innovación. Nuestra empresa iniciara con las producción de flash watch a través de la cual, además de darle un

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  edisney1. Supón que tienes tus aspectos físicos, mentales y sociales en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar? Claro porque lo Metal, físico y social estén en total equilibrio el bienestar de la persona será el deseado, si es el

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  25redeUNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON FACULTAD DE INGENIERIA MECANICA Y ELECTRICA TEORIA ADMINISTRATIVA PLANEACION Concepto La planeación es la base de las funciones administrativas, ya que da lugar a que las demás funciones se puedan realizar. La planeación consiste en elaborar por anticipado las metas y los objetivos que se

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  chee12345USO DE LAS RAZONES FINANCIERAS El análisis de razones incluye métodos de cálculo e interpretación de las razones financieras para analizar y supervisar el rendimiento, liquidez, solvencia, apalancamiento y uso de activos de la empresa. Las entradas básicas para el análisis de las razones son el estado de pérdidas y

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  hermoxisima3.5 CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION Dentro de las características de la administración tenemos las siguientes: 1. Universalidad: La administración se da donde quiera que existe un organismo social (estado, ejército, empresas, iglesias, familia, etc.), porque en él tiene siempre que existir coordinación sistemática de medios. 2. Especificidad: La administración tiene

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  paovrc291. Función de la toma de decisiones Antes de tomar una decisión es necesario conocer, comprender y analizar un problema, para así poder darle solución; en algunos casos por ser tan simples y cotidianos, este proceso se realiza de forma implícita y se soluciona rápidamente. A su vez, existen otros

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  YahmedMéxico al igual que algunos países latinos ha tenido su propio proceso de industrialización, como país capitalista se encuentra inevitablemente enlazado con la economía mundial y de manera muy especial con la de Estados Unidos. No es desconocido el hecho de que la Segunda Guerra Mundial representó para México la

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  yordyrivasplataINTRODUCCION El contenido del material busca en forma secuencial, clara y útil ofrecer al estudiante de las ciencias administrativas los conocimientos básicos y sobre conceptos, teorías, el empresario, la empresa y el proceso administrativo. La administración posee características como universalidad, especificidad unidad temporal, valor instrumental, amplitud del ejercicio, flexibilidad, entre

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  mariovoltio300Instalación del Mini SAP Basis System para ABAP Objects Book 1. Requerimientos del Sistema. 2. Observación Preliminar. 3. Instalación del servidor del uso y de la base de datos. 4. Instalación del SAP GUI (Frontend). 5. Comenzamos con SAP System. 6. Configurando el SAPLogon y llamar al SAP GUI. 7.

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  Karlitoz91CAPITAL DE TRABAJO OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DEL EFECTIVO El objetivo básico de la administración de efectivo es mantener la mínima inversión posible en efectivo, de tal forma que la empresa pueda seguir operando sus actividades de manera eficaz y eficiente. Para lograr el objetivo es necesario: .- Determinar el

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  xxpaoxxque"Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos". Cabe señalar que aunque el liderazgo guarda una gran relación con las actividades administrativas y el primero es muy importante para la segunda, el

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  andrea17Como Poner la tarjeta de valoración equilibrada en funcionamiento: Que es la tarjeta; Es un sistema de gestión que permite introducir mejoras decisivas en áreas como los productos; procesos; clientes y desarrollo del mercado. Objetivos; Combina la medición y la gestión en varias empresas. La TVE; Tiene más éxito cuando

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  avril4rosas261.1 Conducta. Comenzaremos por hacer algunas precisiones respecto a la terminología, lo cual puede ser buen inicio para comprender lo que veremos durante este curso. Para ello iniciaremos con las siguientes definiciones: Conducta.- Comportamiento del individuo en sus aspectos éticos. 1.1.1 Comportamiento organizacional (CO). Conforme a lo expuesto al inicio,

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  flyt007• Los Los factores ambientales son factores ambientales son más críticos para las corporaciones internacionales que operan en países extranjeros, que para las organizaciones que op p g peran en su país de origen. • Las organizaciones que operan en su país de origen están acostumbradas a su sistema socio-económico,

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  adrianabaez4.4 FUNCIONES Y CARACTERÍSTICAS DE LOS ROLES DEL ADMINISTRADOR. Definición de rol Rol en sociología se refiera al conjunto de funciones, normas, comportamientos y derechos definidos social y culturalmente que se esperan de una persona (actor social) cumpla o ejerza de acuerdo a su estatus social adquirido o atribuido. En

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  LINDABARBYPlaneación en México INTRODUCCIÓN El presente trabajo en el cual se desarrollarán brevemente los antecedentes respecto a la planeación en nuestro país, y se analizará de igual manera el Plan Nacional de Desarrollo 2007-2011, que es la vigente en México, recordando que cada sexenio, en cada cambio de administración de

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  reident2488Módulos para el Desarrollo De Habilidades Administrativas y funciones de Administracion Presentamos oportunidades para aprender, practicar y reforzar habilidades especificas de administración. Se han incluido 23 habilidades, que abarcas las cuatro funciones de la administración:  Planificación  Organización  Dirección; y  Control 1. La Adquisición de Poder El

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  rbd123Inventario El área de inventarios, es específicamente la encargada de almacenar, contabilizar y sistematizar los artículos de servicio, esta área es una de las más fundamentales para toda empresa, ya que es el departamento encargado de realizar análisis constantes con respecto a los artículos propios, comprados o fabricados, así de

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  julieniESQUEMA 1. LA EMPRESA 1.1 Definición 1.2 Importancia 1.3 Clasificación 2. CONTABILIDAD 2.1 Relaciones de la contabilidad con otras disciplinas 3. PRINCIPIOS DE LA ACEPTACION GENERAL DE LA CONTABILIDAD   1. LA EMPRESA 1.1 DEFINICION. Es una unidad de l actividad económica. Es un organismo constituido con fines de lucro

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  eehvAdministración. La Administración (lat. ad, hacia, dirección, tendencia, y minister, subordinación, obediencia) es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio

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  porfiriaFundamentos de la Economía La economía como disciplina científica En los siglos XV y XVI la economía comenzó a constituirse como disciplina específica del quehacer científico que estudiaba como una Sociedad se organizaba para producir, distribuir los frutos de la producción y consumirlos. Esa disciplina fue la Economía Política, la

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  Kaito007I. INTRODUCCION Toda aquella persona que decida iniciar un empresa, sea micro, mediano o grande, se enfrenta a una serie de retos que debe tener presente desde el momento que ha decidido el giro del mismo. Es importante analizar las características de aquellas empresas exitosas; entre ellas podemos mencionar: 

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  Amy201193Administración: Coordinación de actividades laborales de otras personas de tal manera que se realicen de forma eficiente y eficaz. Es todo un proceso que incluye (en términos generales) planificación, organización, dirección y control para un adecuado uso de los recursos de la organización (humanos, financieros, tecnológicos, materiales, de información) y

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  Lhuiz¿Cual sería la respuesta asertiva que daría la joven a su madre? Bueno mamà està bien no descutirè mas tu negatividad a el permiso que te pedí, porque tu eres mayor que yò y por consiguiente sabes muchas cosas mas que yò y sè que no haces las cosas por

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  miamoramonPlan de contingencia preventivo y Correctiva. I. INTRODUCCIÓN Los incendios forestales son una de las principales causas de deterioro y pérdida de la flora y la fauna. Además de contaminar el aire y el agua, contribuyen al efecto invernadero, reducen las fuentes de agua, degradan los suelos, disminuyen la oferta

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  ivalanyNombre: kristell Ivalany Suarez Cano N° de control Nombre del curso: taller de administración Maestro: L. Demetrio Garcia B. Actividad: Casa de estudio, el vicepresidente, y el gerente de producción y el malentendido. Fecha: 14 de septiembre del 2012 Bibliografía: Introducción a la administración pag. 26 Ejercicios a resolver: Preguntas:

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  orland94administracion Introducción: La administración es el trabajo o tarea que ejecutan un grupo de individuos con la finalidad de que se obtengan los objetivos trazados en cualquier actividad.En fin la administración consiste en darle forma, de manera consistente y constante a los objetivos que se han planeado. Desarrollo: Por siglos,

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  ALGODONSITOSCuestionario de autoevaluación 1.- Define el término organización Es un grupo social formado por personas, tareas y administración que interactúan en el marco de la estructura sistemática para cumplir con sus objetivos. 2.- ¿Por qué a las organizaciones se les considera como un sistema abierto? la organización se afectada por

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  varghitasEstrategia de Marketing Posicionamiento El posicionamiento es la forma en que los consumidores definen el producto en base a sus atributos importantes, como se posiciona el producto en el mercado y el lugar que el producto ocupa en la mente de los consumidores, en relación con los productos de la

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  mili77maquiladora o con programa de exportacion autorizado por la secretaria de economia, que vaya a llevar a cabo los procesos de transformacion, elaboracion o reparacion, o realizar el retorno de dichas mercancias. ii.- cuando el retorno se efectue por personas que no tengan programas de maquila o de exportacion autorizados

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  adivutneresLas organizaciones son un sistema social que adopta una estructura determinada por su interacción dinámica con los sistemas que lo rodean: clientes, competencia, proveedores, gobierno, etc. En conjunto, un organismo social es un sistema de partes interrelacionadas que operan de manera coordinada. La interconexión entre las operaciones que la empresa

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  feraug1231 EL PROCESO DE EVALUACION La evaluación es el proceso de obtener información y usarla para formar juicios que a su vez se utilizarán en la toma de decisiones. Las fases fundamentales de este proceso: • Fase de preparación • Fase de recogida de datos • Fase de evaluación El

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  marfi12INTRODUCCIÓN El Proceso Administrativo se refiere a planear y organizar la estructura de órganos y cargos que componen la empresa, dirigir y controlar sus actividades. Se ha comprobado que la eficiencia de la empresa es mucho mayor que la suma de las eficiencias de los trabajadores, y que ella debe

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  planetatierrasolTabla de Contenido 1. DESCRIPCIÓN Y JUSTIFICACIÓN DE LA EMPRESA 5 1.1 DESCRIPCIÓN DE LA NECESIDAD Y DEL PRODUCTO O SERVICIO QUE LA SATISFACE. 5 1.2 DETERMINACIÓN DE FORTALEZAS,OPORTUNIDADES,DEBILIDADES INTERNAS Y AMENAZAS EXTERNAS.ANÁLISIS FODA5 1.3 DEFINICIÓN DE MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA EMPRESA 6 1.3.1 MISIÓN 6 1.3.2 VISIÓN

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  TREICYINTRODUCCIÓN El principal objetivo de la gestión de abastecimiento, es lograr un nivel de servicio al cliente razonablemente alto, asociado a una inversión de inventarios razonablemente, con lo que se planea un conflicto entre disponibilidad de inventarios y se torna necesario encontrar un equilibrio entre estos factores conflictivos. No existe

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  kotapollisI. ADMINISTRACION 1.1 INTRODUCCIÓN El surgimiento de la administración como institución esencial distinta y rectora es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay una institución básica nueva o algún nuevo grupo dirigente, han surgido tan rápido como la administración desde principios de

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  cabrejoAGRICULTURA EN GUATEMALA: Para la agricultura la tierra más que un factor de producción, es la base sobre la cual descansa su sostenibilidad, por lo que su uso y aprovechamiento debe realizarse participativamente en forma eficiente y de acuerdo a su vocación. El conocimiento de nuestros recursos, su ubicación, su

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  oskercore77ADMINISTRACION EN MERCADOTECNIA Ciertamente, el intercambio de bienes es necesario en cualquier economía. En una libre empresa, ese intercambio se lleva a cabo mediante la interacción de compradores y vendedores en el mercado, compitiendo uno con los otros. La esencia de la competencia es la rivalidad y ambos competidores salen

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  Merien1. ¿Qué oportunidades enfrentó McDonald´s? Lo principal fueron las Oportunidades de expansión a nivel mundial, ya que el 99% de la población aún no es cliente de McDonald´s ¿Qué alternativas pudo haber elegido? Abrir algunos restaurantes en países en los que aun no se había extendido y no solo en

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  sdcphIII.- TÉRMINOS CLAVES: • Agente de cambio.- Se puede decir que un agente de cambio es aquel que es capaz de desarrollar en la organización, acciones, actitudes y procesos que permitan realizar mejoras proactivamente en los diversos aspectos internos y externos •Ambigüedad .- se da cuando una palabra, sintagma u

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  nesmarTRODUCCION La administración es el órgano social encargado de hacer que los recursos sean productivos, con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico que refleja el espíritu esencial de la era moderna. Las personas han hecho planes y perseguido metas por medio de organizaciones y lograr todo tipo de hazañas

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  ThatooHernandezELEMENTOS DE LA PLANEACION • Misión Somos un equipo de estudiantes integrado por cinco personas que tiene como objetivo realizar un kayak con PET, esto para nuestra clase de administración. Para obtener los resultados deseados trabajaremos constantemente y realizando las tareas necesarias para lógralo. • Previsión Con la recaudación de

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  catherinenESCRITURA JEROGLIFICA La escritura jeroglífica es, sin ninguna duda, una de las más bellas creadas por el hombre a lo largo de toda la Historia. Cada uno de sus signos nos acerca a un aspecto del contexto vital de los egipcios antiguos, y nos permite conocer algo más sobre su

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  annddiiLa Administración también conocida como Administración de empresas es la ciencia social, técnica y arte que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, * Planificar: Es el proceso que comienza con la visión del Nro

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  orlando.comEn la empresa Heineken que resulta ser una de las más grandes a nivel mundial cuenta con un proceso donde la calidad de los materiales ( Agua, cebada, Lúpulo, Levadura) es la más importante, y para garantizarla cuentan con cultivos especiales de cebada donde la cosechan y la tratan con

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  kishubyUNIDAD I: CONCEPTOS GENERALES 1.1 LAS ORGANIZACIONES Y LA ADMINISTRACIÓN Definición de Organización. Se trata de determinar que recurso y que actividades se requieren para alcanzar los objetivos de la organización. Luego se debe de diseñar la forma de combinarla en grupo operativo, es decir, crear la estructura departamental de

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  yairoCAPÍTULO II ADMINISTRACIÓN Y SOCIEDAD: AMBIENTE EXTERNO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA. Todos los administradores deben tomar en cuenta, aunque en diversos grados, los elementos y fuerzas del exterior. Deben identificar, evaluar y reaccionar a las fuerzas externa que puedan afectar las operaciones de la empresa. OPERACIÓN EN UNA SOCIEDAD

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  JENNYC12INTRODUCCION Cuando una empresa, sea por las razones que sea, decide internacionalizarse debe tener en cuenta que las formas de acceso a los mercados exteriores dependerán de: El tipo de producto a exportar, compromiso internacional en cuanto a inversiones a realizar, grado de control y coordinación que se desee ejercer

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  congresobcORGANIZACIÓN Y MÉTODOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CAPÍTULO 7 METODOLOGIA DE ELABORACION DEL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS 1.- COMO SE CLASIFICAN LAS FORMAS QUE INTERVIENEN EN LOS PROCEDIMIENTOS? R= SON LA FORMA IMPRESA QUE ES UN OBJETO SOBR EL CUAL SE IMPRIMEN INFORMES CONSTANTES Y QUE CUENTA CON ESPACIOS PARA PARA

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  albertobjMateria: EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO Docente: GABRIEL LOPEZ GUTIERREZ Equipo 2 Rosario L. Patricia Baltazar Rangel José Alberto Bazán Juárez Ricardo Flores FUNCIONES DEL EQUIPO DE Y TRABAJO A) MANEJO DE REUNIONES Cómo preparar una reunión: actividades a realizar antes, durante y después de las juntas de trabajo Antes •

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  daharuPOLITICAS SUMINISTRO DE RECURSOS HUMANOS INVESTIGACIÓN DE MERCADO Para la contratación del personal para el puesto de jefe de producción, requiere tener la carrera de ingeniería industrial con experiencia mínima de 3 años en el área. RECLUTAMIENTO El reclutamiento de postulantes para el puesto de jefe de producción, se llevará

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  jorgepuetateEJERCICIO Con la base de datos mensuales de enero de 1978 a diciembre de 1987 se obtuvieron los siguientes resultados de regresión: Y ̂_t=0.00681+0.75815X_t ee=(0.02596) (0.27009) t=(0.26229) (2.80700) Valor p= (0.7984) (0.0186) 〖 r〗^2=0.4406 Y ̂_t=0.76 214 X_t ee=(0.265799) t=(2.95408) Valor p= (0.0131) 〖 r〗^2=0.43684 Donde Y= tasa mensual de

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  urologiados, el proceso de planificar se vincula con el de organizar, este con el de dirección y el de dirección con el de control. Es decir la interactividad de los procesos es la vinculación permanente entre los distintos subprocesos que conforman el proceso administrativo. Por ende, el proceso administrativo se

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  angeeeelesADMINISTRACIÓN EN EL NUEVO PANORAMA COMPETITIVO Cuando esta década se inició, la economía era prospera. Una nueva tecnología de negocios estaba surgiendo y estaba sustituyendo a la antigua y distinguía a los nuevos administradores de internet del resto ya establecido. Parecía que hacer negocios era fácil. Pero resulto que no

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  Massy1.- Nombre los componentes del “Análisis de la Industria” Respuesta: El modelo de Porter (creado en el año 1979) postula que hay cinco fuerzas que conforman básicamente la estructura de la industria que permiten analizar cualquier industria en términos de rentabilidad, también llamado "Modelo de Competitividad Ampliada de Porter", ya

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  sharon12• 6 GRECIA (500-200 a. C.): Desarrollaron la ética del trabajo; la universalidad de la administración (Sócrates);iniciaron el método científico para la solución de los problemas. La aportación que dio Grecia a la administración es grande y fue gracias a sus filósofos, algunos conceptos prevalecen aún. SÓCRATES (469-399 a. C.):

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  sharon12• 6 GRECIA (500-200 a. C.): Desarrollaron la ética del trabajo; la universalidad de la administración (Sócrates);iniciaron el método científico para la solución de los problemas. La aportación que dio Grecia a la administración es grande y fue gracias a sus filósofos, algunos conceptos prevalecen aún. SÓCRATES (469-399 a. C.):

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  MarianaGA1. DIRECCION: Esta etapa del proceso administrativo comprende la influencia del administrador en la realización de los planes, obteniendo una respuesta positiva de sus empleados mediante la comunicación, la supervisión y la motivación. 2. COMUNICACIÓN: Se entiende por comunicación a la relación existente entre un emisor y un receptor, que

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  talentoBenchmarking Origen de la palabra benchmarking El termino ingles benchmark se deriva de la palabras bench (banquillo, mesa) y mark (marca, señal).En la acepción original del inglés esta palabra compuesta se podría traducirse como medida de calidad. Historia del Benchmarking El Benchmarking como herramienta gerencial, nace en Estados Unidos hacia

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  gabbybObjetivo:  Conocer las principales teorías administrativas.  Comprender tres de las teorías más importantes de la Administración.  Definir los diferentes tipos de liderazgo aplicables, a partir del análisis de las mismas teorías. Procedimiento: Para llevar acabo el siguiente reporte, se realizaron los siguientes pasos: 1. Investigué y revisé

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  NIITHAAnálisis de las 5 Fuerzas de Porter Para realizar un análisis externo del entorno empresarial que nos rodea y poder clasificar los factores que nos afectan, utilizaremos el modelo de Las Cinco Fuerzas de Porter: Amenaza de entrada de nuevos competidores: La alimentación es uno de los sectores más competitivos

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  JttriosAdministración 1 CAPITULO 1 Ejercicios y actividades 1. Administración: Proceso de diseñar y mantener un ambiente donde individuos, que trabajan juntos en grupos, cumplen metas específicas de manera eficiente. 2. Funciones Gerenciales: Planear, Organizar, Integración de personal, Dirigir y Controlar. 3. Las habilidades gerenciales difieren en la jerarquía organizacional ya

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  XinitayenyINTRODUCCION El propósito de este trabajo es hacer un acercamiento hacia el concepto del liderazgo en nuestros días. A lo largo del trabajo vamos a tratar diferentes aspectos sobre el liderazgo, pero poniendo más énfasis en la persona, es decir, en el líder. Para ello, analizaremos el tema desde diferentes

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  silviacoboADMINISTRACIÓN Durante la mayor parte de nuestra existencia pertenecemos a diversas organizaciones, algunas con alto grado de complejidad en su estructura y otras con esquemas organizativos bastante sencillos y funcionales. Sin embargo, todas las organizaciones, ya sean formales o informales están conformadas por grupo de personas que buscan los beneficios

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  Padilla.hdz• Punto de reorden El punto de reorden es una práctica bastante extendida en las empresas industriales y básicamente consiste en la existencia de una señal al departamento encargado de colocar pedidos, indicando que la existencia de determinado material ha llegado a cierto nivel y que debe hacerse un nuevo

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  rebecaobadia Organización  Empresa El vocablo ORGANIZACIÓN puede significar tres conceptos distintos, a saber: 1. El sujeto, entidad, corporación o empresa de la que se hace referencia. Se concibe la empresa como organizaciones. 2. El proceso o la función de organizar, es decir, el dueño de la estructura organizativa y