Perfil de puesto enfermeria

Nombre del puesto: ENFERMERA JEFE DE SERVICIOS

Grupo: Base Institución: tripartito

Rama: paramédica Código: 23210080

Organizacional  Del Puesto

• Dirección General
• Subdirección de Enfermería
• Departamento de Atención Hospitalaria y Ambulatoria
• Subjefe de enfermeras
• Enfermera jefe de servicios

Unidad de adscripción:

Subjefatura De Enfermería

Departamentos de los que depende:

• Subjefatura de Enfermería
• Dirección
• Subdirección

Departamentos en los que se le puede ubicar:

Áreas del departamento de atención hospitalaria

Organizacional Del Puesto

Coordinar Distribuir y dirigir los recursos humanos y materiales en función de las necesidades de los pacientes en su área asignada.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

• Participa en el diagnóstico situacional y operacional
• Elabora programas de trabajo en su tramo de control
• Asiste a reuniones interdepartamentales
• Difunde normas y procedimientos supervisa y evalúa su cumplimiento con el personal
• Analiza y ajústala en base a necesidades reales del fondo fijo de ropa material consumo canje y deterioro
• Identifica necesidades de capacitación del personal y realiza acciones educativas con el fin de que la atención de enfermería se otorgue de manera oportuna
• Participa en la programación de vacaciones descansos y guardias del personal a su cargo
• Programar reuniones con el personal de enfermería con el fin de establecer comunicación y mantener buenas relaciones humanas
• Realiza supervisión con enfoque educativo con el fin de que la atención de enfermería se otorgue con oportunidad calidad y calidez
• Consigna reporte y gestiona desperfectos de la planta física mobiliaria y equipo para su reparación habilitación o baja
• Autoriza pases de salida del personal de enfermería
• Supervisa y asesora los procedimientos del personal de enfermería asignado a su tramo de control
• Difundir y aplicar políticas normas reglamentos e instructivos que emanen la de la Dirección General médica y de la dirección de enfermería
• Participa en la visita médica
• Recibe cumple y transmite indicaciones de sus superiores supervisora
• Orienta y enseña hábitos higiénicos dietéticos a pacientes y familia

• Registra oportunamente en los formatos correspondientes datos específicos relacionados con el funcionamiento evento adverso, Cuasi falla y control de servicio y verifica los registros de las acciones de enfermería
• Asiste jornadas cursos talleres juntas eventos que le indique la dirección de enfermería
• Oriente y actualiza el personal a su cargo, a los de nuevo ingreso, a los estudiantes, sobre funcionamiento del área, equipo médico Y procedimientos de enfermería.

Todas las funciones descritas son realizadas con base en :

• Modelo de organización de enfermería de Hospitales general.
• Catalogo Universal de Servicios de Salud
• Manuales registrados en la normateca del IMSS

Relación del puesto con otras áreas

Relaciones internas

• Personal multidisciplinario del IMSS
• Subjefatura de enfermería

Relaciones externas

• Usuarios de los servicios médicos que preste el IMSS
• Proveedor        de        insumos        y        servicios subrogados

Servicios relacionados

• Servicios ambulatorios y Servicios hospitalarios

Competencias

• Aptitud directiva        ∙        Relaciones interpersonales efectivas
• Gestor del cuidado        ∙        Manejo de conflictos
• Liderazgo        ∙        Educación continua
• Innovador de procesos        ∙        Comportamiento ético
• Toma de decisiones        ∙        Orden y disciplina
• Supervisión        ∙        Optimización de recursos
• Comunicación asertiva        ∙Análisis crítico

Habilidades

• Rapidez de Decisión
•  Habilidad Expresiva Relaciones humanas
• Organización Liderazgo y manejo de personal
• Creatividad Detección y solución de problemas
• Iniciativa- Atención al Público
• Liderazgo- Agudeza Visual

Conocimiento general

Conocimiento especifico

• Curso pos técnico en administración de enfermería
• diplomado en administración. Conocimientos básicos de computación

• Normas Oficiales Mexicanas.
• Guías de práctica clínica.
• Catalogo Universal de Servicios de Salud.
• Normatividad de la comisión permanente de enfermería.

Nivel académico:

• Título y cedula de enfermería
• Estudios de especialidad en enfermería,
• administración de los servicios de enfermería, administración y docencia en enfermería o administración de los servicios de salud, Gestión de los servicios de enfermería o Gestión de los servicios de salud.

Experiencia mínima: 3 años de experiencia como enfermera especialista en unidades hospitalarias de segundo o tercer nivel de atención.

Idiomas: Español

Riesgos del puesto

R IESGO BIOLÓGICO: Enfermedades infecciosas producidas por contacto directo con agentes vivos o inertes, a través de mecanismos de transmisión tales como pinchazos con agujas, contacto con sangre o fluidos corporales, secreciones infectantes y por vía respiratoria. Los principales agentes virales contaminantes son la hepatitis B y C, por VIH y por bacterias como la causante de tuberculosis.

Medidas de prevención y control: Seguir las medidas establecidas para aislamiento (contacto, respiratorio, enteral, precauciones para sangre y fluidos, aislamiento estricto). Capacitación constante sobre lavado de manos, medidas de aislamiento y manejo de RPBI. Uso de uniforme reglamentario, cabello recogido o corto, uñas cortas sin esmalte.

Equipo: Según tipo de aislamiento, uso de bata, cubrebocas, guantes de látex o polietileno, gorro, goggles.

R IESGO ERGONÓMICO: Sobre esfuerzo postural, insuficiencia venosa.

Medidas de prevención y control: Seguir las medidas preventivas de mecánica corporal. Capacitación constante, ejercicio y adopción de buenas posturas.

Equipo: Uso de ropa cómoda (uniforme reglamentario) incluidos zapatos cerrados antiderrapantes reglamentarios.

R IESGO EMOCIONAL: Depresión, estrés, fatiga.

Medidas de prevención y control: Capacitación constante, rotación anual de áreas de supervisión.