REPORTE MONEY BALL

Movie Report: Moneyball

Todas las personas son capaces de tomar decisiones, tanto buenas como malas. En la película Moneyball se puede ver como es que el mercado de jugadores de baseball está desfigurado por la mala toma de decisiones de los equipos y cómo estas afectan a la oferta de los jugadores. Asimismo, se ve como Billy Bean trata de cambiar las reglas del juego y solucionar el problema de otro punto de vista (seleccionándolos por medio de métodos estadísticos), por lo que esto se ve interpretado como que esta tomando malas decisiones para el equipo de los Athletes (Oakland).

"La valuación que el mercado le otorga a los jugadores de baseball es ineficiente” (Hakes y Sauer) . Esto a lo que se refiere que existen jugadores que se encuentran sobrevaluados y muy buenos que están subvaluados. El problema radica en que para poder ganar partidos se requiere de una gran inversión para comprar a esos jugadores, es decir que su costo de oportunidad es muy alto porque dejan de hacer muchas más cosas por sólo un integrante y al mismo tiempo es ineficiente por el alto costo de ellos. Entonces como el mercado asume que los jugadores más caros son los mejores gastan mucho en ellos provocando que aunque ganen, esta victoria sea muy cara para lo que su equipo está ganando en realidad. Por esto varios equipos tanto de baseball como de football realizan préstamos con los jugadores, entre ellos, para reducir costos y de esta manera son mucho más eficientes, económicamente hablando que otros.

Por otro lado, está punto de vista que mientras más partidos se ganan el ROI (return over investment) será más alto, pero no tanto como si se ganan campeonatos. Es por esto que el nuevo método que se plantea es ganar más partidos, descubriendo a jugadores baratos que habían sido subvaluados y por lo tanto ignorados. Es por esto que será mucho más rentable ya que si los costos fijos se reducen, también lo hará el costo medio por lo que la curva de oferta aumenta y así podrán contratar a más y mejores jugadores en un futuro. Si el equipo comienza a ganar partidos, la audiencia subirá y habrán más contratos con patrocinadores asi como más entradas marginales al estadio, entonces la inversión de jugadores baratos será prácticamente muy baja comparada a los beneficios que les trae. ”You’re goal shouldn’t be to buy players, you’re goal should be to buy winners, in order to buy wins you need to buy runs”(Peter Brand, Moneyball).

Entonces es notorio que en el mercado existe una deficiencia en términos de la fijación de precios, ya que ésta se ve influida por opiniones de “cazatalentos” y “expertos” la cual conduce a la sobrevaluación o subvaluación de jugadores a ciertos criterios que en la película se determinan en algunos ejemplos: Correr rápido, saber batear, tirar y agarrar en el aire, entre otros. Dado esto el precio no está determinado por la interacción entre la oferta y la demanda de jugadores y trae consigo consecuencias como el aumento en precio, aumento de la demanda por ciertos jugadores y/o la disminución en la oferta hacia jugadores.

En conclusión, la película se basa en un nuevo método utilizado para lograr ganar un campeonato con un presupuesto bajo a diferencia de los anteriores ganadores. Buscaron contratar a jugadores subvaluados pero con alto porcentaje de embasamiento (es decir que se embasen), logrado esto la posibilidad de anotar una carrera es mucho mayor y por ende, de ganar partidos. Efectivamente esta teoría comenzó a dar resultados y mientras el equipo estaba enfocado a ganar partidos de bajo costo, los ingresos de las entradas eran cada vez mayores, ya que se incrementó la cantidad de aficionados, es decir que creció la demanda para los partidos de los Athletics. Por consecuencia las entradas para este estadio comenzaron a subir de precio, entonces es evidente que esta estrategia sí funcionó para que el equipo generara ganancias con un bajo presupuesto.

Moneyball

‘Moneyball’ no es una película que use la historia del para glorificar a una o varias personas, sino que lo hace como un medio para explicar el obsesivo sueño de su protagonista, al cual no le importa el reconocimiento, sino alcanzar la meta que se ha marcado, caso similar tenemos cada una de las personas con metas y sueños deseados que buscamos y de una u otra manera forjamos y buscamos cumplir nuestros sueños que así nos va a llenar de satisfacción y de superación personal.

En la vida profesional es un gran mensaje, puesto que en la administración se tiene el poder de control, de de buscar métodos y estrategias para llevar a un objetivo marcado y buscar elementos que lleven a cumplir la superación organizacional.

Pero también me parece que hay aquí una oportunidad de ver a personas en los negocios mostrando la creatividad y su ingenio en estrategias y apostándole al todo o nada en acción contra dificultades insuperables que en la vida, en cualquier ámbito lo vamos a encontrar y debemos ser consientes y pensar con cabeza fría al tomar decisiones siempre tratando de observar mas allá de lo que se ve y tratando de anticiparnos a las situaciones que se pueden presentar.

Nos muestra una manera de simulación de negocios con vías y elementos para tomarlos y asi analizar el hacer o dejar de hacer acerca de soluciones y de estrategias utilizando en este caso herramientas estadísticas adaptadas al problema situacional que muestran resultados que la mayoría no ve porque solo se fija en lo superficial o en lo mas notable de aquel momento y sin darse cuenta no solo ese el único camino ni el mas opcional sino también procesos o adaptaciones con elementos que no tengan tanto brillo ni producción pero si al juntar todos estos elementos en lugar de un único elemento puede dar mejores resultados como trabajo en conjunto y hasta mas compacto de lo que se espera.

Después de haber visto la película “Moneyball”, en mi opinión, existen varios puntos clave que se pueden relacionar con la gerencia empresarial, ya que el tema que trata se centra en aplicar una filosofía de juego para reconstruir un equipo de béisbol “pobre”, es decir, un equipo de jugadores que no cuentan con un salario alto como los otros equipos de las Grandes Ligas, pero si con una estrategia de juego muy calculada y efectiva para ganar a los mejores equipos de béisbol. A continuación, se tocarán cinco puntos donde se mostrará la relación que existe con la gerencia empresarial y mi opinión personal:

1. La información es esencial.

El equipo “Atléticos de Oakland” tenía una estrategia clave para obtener y analizar información estadística y

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