1 ENSAYO DE HABILIDADES GERENCIALES
Enviado por jessica2202 • 12 de Marzo de 2017 • Trabajos • 778 Palabras (4 Páginas) • 444 Visitas
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CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
1 ENSAYO DE HABILIDADES GERENCIALES
PROGRAMA:
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
SEMESTRE VIII
MATERIA:
HABILIDADES GERENCIALES
NEIVA
HUILA
09 DE FEBRERO DE 2017
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CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
1 ENSAYO DE HABILIDADES GERENCIALES
PRESENTADO POR:
JESSICA RUBIANO QUISENO
ID: 317465
PROGRAMA:
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
SEMESTRE VIII
MATERIA:
HABILIDADES GERENCIALES
DOCENTE:
HENRY SANCHEZ PIMENTEL
NEIVA
HUILA
09 DE FEBRERO DE 2017
INTRODUCCION
El presente trabajo hare un ensayo donde lleva temas como las 8 habilidades gerenciales que debemos tener dentro de las organizaciones y porque son tan importantes para el desarrollo de nuestra economía.
Tabla de contenido
INTRODUCCION 3
ACTIVIDAD INICIAL: ENSAYO DE HABILIDADES GERENCIALES 5
TALLER NRO 1 5
CONCLUSION 5
BIBLIOGRAFÍA 6
PERIODO 2017[pic 3]
HABILIDADES GERENCIALES
DOCENTE: HENRY SANCHEZ PIMENTEL
HORARIO: 17:15 PM a 19:30 P.M
ACTIVIDAD INICIAL: ENSAYO DE HABILIDADES GERENCIALES
TALLER NRO 1
Al pasar de los años han cambiado la forma de hacerse y formarse organizaciones, unos cuantos años atrás, en las empresas llegaba trabajadores con un nivel basico educativo por lo que se trabajaba a lo que se requería de trabajo duro y a los que tenían profesiones los colocaban como gerentes, en este tiempo de siglo XXI las organizaciones han cambiado muchísimo ya que por ahora tiene que tener por lo mínimo el bachiller para cumplir con las habilidades y competencia de una empresa, ya que sus puestos son más complejos y dinámicos, los gerentes deben desarrollar habilidades y conocimientos para poder interactuar y saber lo que se requiere y necesita una organización.
Los cambios que se presentan diariamente hacen que debamos desarrollar para dirigir estrategias para los cumplimientos de las necesidades de nuestro entorno, esto nos conlleva a innovar continuamente en nuestros servicios ya que es un aumento del valor agregado estratégicamente para el negocio.
Para que una organización progrese y tenga un buen desempeño en todo sentido, sus dirigentes deben ser integrales para que de una buena imagen, que sea modelo digno de imitar, influir con comunicación afectiva para generar buenas relaciones en su entorno ante su equipo de trabajo ya que este conlleva la imagen de su compañía y poderla llevar alineado al rumbo de la organización, no obstante es muy importante que debemos canalizar las acciones del sistema, esto quiere decir que necesitamos ver el proceso de cada departamento para evaluar, y decidir si debemos de cambiar o mejorar.
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