ANÁLISIS DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS . Empresa Sonda
Enviado por Claudyson Lamour • 5 de Noviembre de 2019 • Tareas • 2.986 Palabras (12 Páginas) • 110 Visitas
ANÁLISIS DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DE UNA EMPRESA
Empresa Sonda
NOMBRE: Claudyson Louis Jean, Lorenzo Muñoz, Jeremía Torres
CARRERA: Administración de Empresas
ASIGNATURA: Recursos humanos
PROFESOR: Alejandro Espindola Ortega
FECHA: 04/10/2018
Introducción
El trabajo que a continuación presentamos, tiene por objetivo analizar del área de recursos humanos de la empresa SONDA que elegimos; donde vamos a describir y categorizar la empresa considerando su estructura, aspectos legales y de mercado; a realizar análisis de las áreas funcionales (producción y logística, marketing y ventas, recursos humanos y gestión de personas, contabilidad y finanzas); describe y analiza la forma en que se lleva a cabo el proceso administrativo en la empresa SONDA; y analiza el ámbito de recursos humanos de esta empresa considerando su estructura, principales funciones y gestión.
En la actualidad las empresas en general están siendo cada vez más competitivas y evolucionan en el desarrollo de estrategias para mejorar sus procesos administrativos y operativos en términos de planeación, desarrollo y crecimiento de acuerdo con el entorno que se tiene, requiriendo de una adecuada estrategia que incida en su administración y en el equilibrio de intereses entre todos los involucrados (Azolukwam y Perkins, 2009, Ramlall, 2006).
Además de los problemas operativos, las empresas tienen grandes retos y estándares muy altos por alcanzar para volverse más competitivas; sin embargo, con el apoyo de consultores tanto internos como externos se pueden establecer las bases que las lleven a una adecuada administración, con excelentes sistemas de control y un proceso adecuado para la toma de decisiones, además de implementar diversos esquemas de remuneración económica basada en el desempeño tratando de que tengan un impacto directo tanto en los procesos como en los resultados (Alba, 2012, Madero y Peña, 2008).
Análisis
Descripción y categoría de la empresa Sonda
SONDA es la principal empresa latinoamericana de servicios de Tecnologías de la Información, caracterizada por una profunda vocación de servicios, una amplia oferta de soluciones y una sólida posición financiera. La cual se ha caracterizado por el fuerte compromiso con sus clientes, procurando establecer relaciones de largo plazo, lo cual exige entregar consistentemente servicios y productos de calidad.
SONDA y su administración, encabezada por su Directorio, asumen la responsabilidad de llevar adelante buenas prácticas de Gobierno Corporativo, velando por el interés de todos sus accionistas.
Es una grande empresa privada pertenece al sector cuaternario que fue fundada en 1974 en Santiago de Chile buscando ganancias económicas. En la actualidad es la principal empresa latinoamericana en el competitivo sector de las Tecnologías de la Información (TI), conta con más de 18.000 colaboradores y esta presente en las 10 principales economías de la región.
Participa en tres segmentos de negocios: Servicios TI, Aplicaciones y Plataformas. Ha establecido alianzas y acuerdos con los fabricantes y proveedores líderes en el mundo, para que sus clientes pueden acceder al estado del arte de la tecnología. Entre estas alianzas destacan Cisco, Dell EMC, VMware, HPE, SAP, IBM, Autodesk, Microsoft, Intel y Oracle, entre otras...
- Empresa multinacional presente en 10 países de Latinoamérica
- Cobertura en más de 3.000 ciudades en Latinoamérica
- Más de 5.000 clientes corporativos
- Con 42 años de experiencia en la industria
- Con 18.324 colaboradores componen nuestra organización
- Con 77% de nuestros colaboradores son profesionales en Tecnologías de la Información
Criterios de categorización | Clasificación | Fundamento |
Tamaño o magnitud | Grande Empresa | Posee más de 23.000 trabajadores y vende 14.872 miles UF |
Actividad o giro | Servicio | Comercio de Software y prestación de servicio |
Sector económico al que pertenece | Cuaternario | Relacionada con la información y comunicaciones |
Origen del capital | Privada | Capital proviene de los socios |
Constitución jurídica | Sociedad Anónima | Los socios no responden personalmente de las deudas sociales. |
Ámbito de actividad | Empresa multinacional chilena | Opera en diversos países, más de 10 países latinoamericanos. |
Destino de los beneficios | Con fines de lucro | Buscando ganancias económicas. |
Áreas funcionales de la empresa Sonda
Las áreas funcionales de una empresa son las secciones en las que se divide una empresa a fin de lograr a sus objetivos. El número de áreas depende del tamaño de la empresa, sin embargo, en general existen al menos cinco áreas funcionales en una empresa.
En caso de la empresa Sonda, se compone de seis (6) áreas de negocio funcionales que son diferentes de las áreas funcionales generales de otras empresas para lograr sus metas. Son servicio TI, plataformas, aplicaciones, comercial, finanzas y recursos humanos.
- Servicios de TI
- Plataformas
- Aplicaciones
- Comerciales
- Finanzas
- Recursos humanos
Servicio TI: son servicios que apoyan a la continuidad de los clientes por medio de gran parte de función TI para permitirles de utilizar sus recursos de manera más eficiente, aprovechar economías de escala y concentrarse en focalizar su esfuerzo tecnológico en apoyar a su negocio.
Plataformas: Es el área que compone la infraestructura computacional, tanto de hardware como software. Son partes de plataformas productos como servidores, estaciones de trabajos, tablets, PCs, impresoras, equipos de almacenamiento y respaldo, equipos de comunicaciones y software de base (bases de datos, sistemas operativos y otros).
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