Administración y liderazgo estratégico

ADMINISTRACION Y LIDERAZGO ESTRATEGICO

Presentado por:

Sergio Andrés Molano Vanegas

ID: 423582

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Administración En Salud Ocupacional

Gerencia Estratégica

Neiva (Huila)

2018

ADMINISTRACION Y LIDERAZGO ESTRATEGICO

Tutor:

Francisco Rivelino Bernal

Presentado por:

Sergio Andrés Molano Vanegas

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Administración En Salud Ocupacional

Gerencia Estratégica

Neiva (Huila)

                                                                      2018

Contenido

Introducción        4

Objetivo general        5

Objetivo Especifico        5

Video Liderazgo En Una Organizacion        6

Coaching, Liderazgo, Actitud y Trabajo        7

Conclusiones………...……………………………………………………………………. 8

Introducción

El liderazgo es un tema esencial, crucial he importante hoy en día donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser competitivas, por lo que ha hecho que las personas que conformas las organizaciones sean más eficientes y capaces de dar más de si por el bienestar de la organización; hablando de organizaciones y personas, cabe mencionar a aquellos conductores que logran el éxito, los líderes que orientan a sus colaboradores o compañeros a lograrlo.

Objetivo general

• Analizar e interpretar el concepto de liderazgo en las Organizaciones de acuerdo a los videos expuestos por el tutor.

Objetivo Especifico

• Dar una breve opinión referente a los temas de coaching, actitud y trabajo, como del liderazgo en una organización.

1. Liderazgo en una Organización

Según el primer video expuesto por el tutor, nos deja como conclusión que: En un grupo de personas que están enfocadas en un solo objetivo, como en la película, cuyo objetivo es lograr destruir a los bandidos y ganar la batalla, pero para ello se cuenta con un líder, en este caso es un capitán, el cual se encuentra con un grupo de personas que han sido convocados a unirse al grupo de guerreros, pero no tenían idea lo que era luchar, razón por la cual al observar ese tipo de comportamiento, el líder tiende a observar que su equipo requiere y necesita de un fuerte entrenamiento. Por ello, los empieza a entrenar y preparar sobre cómo lograr la disciplina y ser más fuertes para así aprender estrategias de lucha, las cuales le permiten identificar las debilidades y fortalezas de cada uno para luego fortalecerlas a través del compromiso y la ayuda mutua.

En esta etapa, se demuestra el liderazgo por parte del capitán al tomar decisiones depara fortalecer su grupo a través de la preparación y entrenamiento, y logra que sea más eficiente aunque muchos se ven con la incapacidad al cambio, pero con el compromiso y persistencia logran ser más fuertes agiles con la fuerza que se requiere para lograr ganar la batalla que les espera.

1. Coaching. Liderazgo actitud y trabajo.

En el segundo video, se logra observar que en una organización de manera inicial, en su parte estructural (administrativa y Operativa) suelen encontrarse individuos que demuestran ser fuertes frente a un problema, pero aun así necesitan de un líder, aquel que tenga la motivación e iniciativa para guiar a su equipo y motivar al cumplimiento de los objetivos estratégicos definidos por la organización.

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