CLINICA DE OJOS LTDA

CLINICA DE OJOS LTDA.

Es una clínica dedicada a prestar servicios de tercer nivel de atención, orientada a mejorar el estándar de salud visual de nuestra comunidad como principio de satisfacción

Misión

Diagnosticar, prevenir, tratar y rehabilitar de manera integral los problemas de salud visual presentes en nuestros pacientes; trabajamos con criterios médicos, científicos, tecnológicos y un talento humano calificado que nos permita satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros usuarios y comunidad en general, basándonos en el cumplimiento de la normatividad requerida por la ley la cual rige la práctica de nuestra actividad.

Visión

Ser en el año 2020 un centro oftalmológico de referencia y contra referencia consolidado a nivel departamental y  regional, con la mejor tecnología y capacidad de desarrollo que nos permita lograr nuestro perfeccionamiento como institución.

POLÍTICA DE CALIDAD

 La Clínica de Ojos de Sabanalarga, es una clínica dedicada a prestar servicios de tercer nivel de atención, orientada a mejorar el estándar de salud visual de nuestra comunidad como principio de su satisfacción, ofreciendo a nuestros usuarios una excelente atención con los mejores servicios, soportándonos en un talento humano competente, una infraestructura adecuada, un mejoramiento permanentemente de nuestros procesos y  el cumplimiento de la normatividad legal y reglamentaria del sector.

VALORES CORPORATIVOS

• Profesionalismo: Capacidad para dar una solución a situaciones dadas en el marco de la institución y fuera de ella.
• Principios éticos: Satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios con la paciencia y dedicación que este amerite.
• Respeto por la indiferencia: Es la actitud que debemos tomar con respecto a aquello que es diferente a nuestros valores.
• Tolerancia: Respetar y aceptar la opinión de los demás.
• Puntualidad: Es poder terminar una tarea requerida o satisfacer una obligación antes de un plazo señalado.
• Responsabilidad: Afrontar nuestros actos y sus consecuencias de una manera integral siempre en pro del mejoramiento laboral y cultural.
• Honestidad: Es cualidad para demostrarnos como somos ante todo y todos.

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA  SEGURIDAD  Y SALUD EN EL TRABAJO

La Empresa CLÍNICA DE OJOS DE SABANALARGA  LTDA. ha definido la estructuración y desarrollo del presente Sistema de Gestión de la  Seguridad  y Salud en el Trabajo. (SG-SST) con el objeto de prevenir los riesgos ocupacionales, garantizando un alto nivel de bienestar físico y mental en sus trabajadores y contribuir al mejoramiento de los índices de eficiencia de las actividades de la Empresa. El trabajo tiene una función constructora de la individualidad y se relaciona estrechamente con la salud, dado que las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectarán, modificando el estado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la pérdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercute también en el desarrollo socioeconómico de un país.

Lo anterior se evidencia en la situación de la persona, ya que la enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de producción y sobre el bienestar de la familia, la sociedad y el país.

Su implementación requiere del compromiso y colaboración de todos los trabajadores de empresa, para poder llevar a cabo todas las actividades aquí planteadas.

OBJETIVOS GENERALES DEL SISTEMA

• Cumplimiento a la normatividad en materia de Seguridad y salud en trabajo como es requerido para el buen funcionamiento de toda Compañía

•  Preservar y mantener al trabajador en las mejores condiciones de salud, bienestar y equilibrio con su entorno laboral, protegiéndolo de los riesgos generados por el ambiente y la organización del trabajo

• Mejorar las condiciones de trabajo mediante la Identificación, Evaluación, Control e Intervención de los agentes de riesgo presentes en el ambiente y la organización, que Puedan producir Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

• Desarrollar intervenciones sobre las Condiciones de Salud y de Trabajo encontradas como prioritarias en los diagnósticos de salud y de trabajo, con el fin de promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores que laboran en CLÍNICA DE OJOS DE SABANALARGA  LTDA. y así aumentar la productividad de la institución.

• Proponer alternativas viables de solución a las necesidades actuales de Salud Ocupacional, mediante el desarrollo permanente del Programa, con el compromiso de las directivas, para lograr mantener y mejorar las condiciones de vida y salud de los trabajadores buscando su más alto nivel de bienestar y eficiencia.

•  Lograr la participación activa de los trabajadores en el desarrollo de los diferentes subprogramas, con base en el conocimiento de los riesgos y buscando acciones conjuntas entre ellos y la institución.

• Lograr por parte de los trabajadores, el reconocimiento de valores y competencias en salud ocupacional y seguridad, que conduzcan al mantenimiento de la salud en el trabajo y en los demás ámbitos de desempeño.

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

• CLÍNICA DE OJOS DE SABANALARGA. Reconoce la importancia de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.

• Destinar los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para la planeación, ejecución y evaluación del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo.

• Promover y mantener el bienestar físico, mental y social de los trabajadores

• Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos,  estableciendo  los respectivos controles, con el fin de evitar y  minimizar los accidentes laborales, enfermedades laborales o lesiones personales que pueden surgir en cada una de ellas.

• Promover un ambiente de trabajo sano y seguro, cumpliendo la normatividad nacional vigente en riesgos laborales y los demás requisitos aplicables con el fin de proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, contratistas y temporales, mediante la mejora continua.

• Esta política será divulgada y publicada a todos los empleados.

ORGANIGRAMA

La CLÍNICA DE OJOS DE SABANALARGA  tiene establecida su estructura orgánica, donde se incluye el proceso de Talento Humano en el cual se desarrolla la función de Salud Ocupacional tal como se observa en el organigrama adjunto

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ESTRUCTURA DEL PROGRAMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

El programa de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional es desarrollado operativamente en el área de Gestión de la Calidad con la asesoría y acompañamiento del proceso de Recursos Humanos, del cual forma parte. Dentro de los procesos de la clínica de ojos, Recursos Humanos es un Proceso de Apoyo

NIVELES DE RESPONSABILIDAD

Funciones de la Gerencia

El liderazgo del Programa de Seguridad y salud en el trabajo  está en cabeza de la Gerencia, quién motivará al personal en este tema mediante cartas, reuniones y otros medios de difusión, y nombrando a los representantes de la Empresa para la conformación del Comité Paritario de Seguridad y salud en el trabajo.

Funciones del Líder del Programa

• Asumir la dirección del Programa asesorando a la Gerencia de la Empresa en la formulación de procedimientos administrativos objetivos y en la solución de problemas en materia de Prevención de Riesgos Profesionales.
• Recopilar, analizar y difundir información a todo nivel sobre los resultados del programa.
• Mantener y actualizar un programa educativo y promocional de Salud Ocupacional para los trabajadores.
• Establecer sistemas de medición y evaluación para verificar el cumplimiento de las actividades de Prevención de Riesgos Profesionales.
• Asesorar a la Gerencia - Presidencia a área administrativa de clínica de ojos de Sabanalarga sobre normativas legales acerca de Riesgos Profesionales.
• Participar activamente en las reuniones donde se traten temas de Seguridad y salud en el trabajo
• Investigar problemas especiales de Prevención de Riesgos.
• Integrar las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial para el control definitivo de lesiones, daños o pérdidas.
• Mantener constante comunicación con las entidades asesoras en el tema y tomar parte activa en las actividades programadas por dichas organizaciones.

Participación de los Trabajadores

Todos los trabajadores están obligados a:

• Usar y mantener adecuadamente los dispositivos para control de riesgos y equipos de protección personal y conservar en orden y aseo los lugares de trabajo.
• Colaborar y participar en la implantación y mantenimiento de las medidas de prevención de riesgos para la salud que se adopten en el lugar de trabajo.
• Participar en la ejecución, vigilancia y control de los programas y actividades de salud ocupacional, por medio de sus representantes en los comités paritarios de seguridad y salud en el trabajo
• Colaborar activamente en el desarrollo de las actividades de salud ocupacional.

RECURSOS

El programa cuenta, para su desarrollo, con recursos: humano, económico y de apoyo que garantizan el cumplimiento de las metas anuales establecidas.

El Programa de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional de la Clínica de ojos de Sabanalarga  tiene asignado personal para su planeación, ejecución, evaluación y seguimiento:

Enfermera  entrenada en Salud Ocupacional

Personal que apoya:

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