COMPARACIÓN DE PROPUESTA DE VALOR Diplomado de Control de Gestión

COMPARACIÓN DE PROPUESTA DE VALOR

Diplomado de Control de Gestión

Integrantes: Patricio Jorquera, Felipe Parada, Francisco Peñaloza, Rafael Petit, Patricia Rodríguez, Macarena Triviño

Abril 2018

PROPUESTA DE VALOR – MUTUAL

Misión

Agregamos valor a las empresas y sus trabajadores, entregando protección ante riesgos laborales, promoviendo ambientes de trabajo seguros, promoción de la salud en las personas y fomentando una Cultura de Seguridad y vida sana en la comunidad. Buscamos permanentemente otorgar un servicio de excelencia, a través de una operación eficiente y de calidad, que nos permita generar excedentes para cumplir con nuestras obligaciones de largo plazo. Construimos con nuestro equipo de colaboradores un ambiente de trabajo seguro, un espacio de desarrollo y un gran lugar para trabajar.

Visión

Ser líderes en el desarrollo de la seguridad social en Chile y referentes para Latinoamérica, a través de la protección de la vida y salud de las personas, especialmente en su ambiente laboral, cuidando la sostenibilidad de las empresas y el bienestar de cada individuo. Junto con nuestros adherentes y sus trabajadores, buscamos alcanzar el cero daño en las personas.

Valores

• Superación
• Integridad
• Respeto
• Vocación de Servicio
• Creatividad
• Valoración de la Vida

Clientes

Se caracteriza apuntado a todos los segmentos de la población dando servicio a las grandes organizaciones, PYMES y mercado en general. Preferencialmente en empresas Pymes.

Propuesta de Valor

Nacimos para dar seguridad, salud y protección a todos los trabajadores; existimos porque lo hacemos cada día mejor, trascendemos aportando al progreso de Chile.

Atributos diferenciados

• Brinda servicio de asesoría bajo un marco de aplicación transversal, dando un servicio integral y participativo dentro de las organizaciones, teniendo programas activos para el control y seguimiento.
• Posee una estructura de sistema integrado de gestión, apoyando a las organizaciones en la implementación, dando seguimiento a la cultura de la seguridad.
• Inclusión
• Preocupación por la PYMES

Procesos

• Cuenta con un modelo de operación  integrado y eficiente (proceso interno)
• Contar con un modelo de gestión de riesgos (proceso interno)
• Ser líderes en salud y seguridad ocupacional (Compromiso y desarrollo)
• Compromiso de nuestros trabajadores al servicio de las organizaciones. (Compromiso y desarrollo)
• Capacitación de los colaboradores para inculcar nuestro estilo único de seguridad. (Compromiso y desarrollo)

Recursos

• Fuerza de trabajo

• Centro especializado en pacientes con quemaduras
• El 87%  de los médicos está especializado en el Modelo de atención integral de salud (MAIS), apuntando a la vulnerabilidad de los trabajadores afectados en accidentes de trabajo, fomentando la inclusión y reinserción.  

• Infraestructura

• Red de centros médicos certificados

• Compromiso y desarrollo

• Plan estratégico generando relaciones cercanas con las empresas afiliadas.

PROPUESTA DE VALOR – ACHS

Misión

Existimos para prevenir que los trabajadores sufran accidentes o enfermedades profesionales, instaurando una cultura que garantice su seguridad, salud y calidad de vida, y contribuyendo así al cuidado de las personas y al desarrollo de nuestro país.

Visión

Nuestra aspiración es hacer de chile un país más seguro, con ambientes laborales que garanticen el cuidado y la vida de sus trabajadores.

Buscamos ser reconocidos como referentes en seguridad y salud ocupacional, líderes en experiencia de servicio y una de las mejores empresas para trabajar.

Valores

• Seguridad
• Sentido de urgencia
• Trabajo de equipo
• Hacerse cargo
• Meritocracia
• Innovación
• Pasión por el servicio

Clientes

Enfocando en organizaciones de gran envergadura con gran número de trabajadores.

Propuesta de Valor

El sistema de gestión preventiva clasifica a las entidades adheridas según su tamaño y nivel de riesgos con el fin de impulsar planes de trabajo específicos que respondan a sus requerimientos.

El sistema cuenta con un modelo de atención a grandes clientes que ofrece un plan de trabajo anual con metas claras y medibles; un servicio homogéneo a nivel nacional para las sucursales de la entidad y un apoyo adicional de acceso instantáneo a información.

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