Caso de Linus Carve

Como punto de partida el Caso de Linus Carver nos habla de una empresa llamada Neo Pren, una empresa la cual se dedicaba a la fabricación e innovación de productos de entrenamiento y deportivos, la empresa contaba con una gran variedad de productos.

Dentro de la empresa se tenía una misión la cual siempre se trataba de ser una de las mejores empresas y ofrecer los mejores productos antes que la competencia lo hiciera.

Este caso nos cuenta un poco de lo que es el trabajo en equipo, el saber trabajar en equipo tiene sus ventajas como por ejemplo la aportación de ideas de diferentes partes y desde otras perspectivas, para de esta manera saber que es lo que el público está dispuesto a obtener, nos cuenta que la empresa ha sido una empresa que ofrece una gran variedad de productos, los cuales varios de ellos son productos que ofrecen calidad ,diseño, innovación, fundamentos en los cuales se basan que el producto realmente será un buen producto, etc., justamente buscan la manera de impresionar y atraer a su público.

La empresa Neo Pren, se encuentra en una gran dilema con algunos integrantes de la misma, ya que entre ellos existen algunos disgustos, los cuales por consecuencia afectan a la empresa, puede que se piense que realmente son problemas pequeños pero a la larga son problemas que afectan gravemente.

Nos cuenta que la empresa ha tenido sus grandes éxitos y reconocimientos pero también nos cuenta como fue uno de sus más grandes fracasos, pensándose que se estaba ofreciendo un buen producto pero en realidad nunca se llegaron a imaginar que ese producto su más grande fracaso.

Por último nos da a conocer como un líder debe de ser una persona respetuosa, y saber buscar el beneficio de todos, pero dentro de este punto nos cuenta que existía el celo ante los demás y solo buscaba su beneficio propio, no le importaba que algunas de los integrantes estaba buscando la manera de salir de la empresa, se pensaba que las personas aunque sean muy buenas son totalmente reemplazables.

El peor error que se puede cometer en la vida es pensar que las personas no son cambiantes, que son para siempre, ya que se creía que las personas están aseguradas, y como la empresa era una muy buena empresa, no iban a buscar la manera de marcharse, ni buscar una mejor opción ya que dentro de la empresa no se tenía un buen ambiente laboral, la ambición es un deseo intensificado para conseguir, que puede llegar a ser algo difícil o simplemente algo que se encuentra en otro nivel, la ambición puede llevarnos a tomar una muy mala decisión.

Desarrollo:

Ante la situación planteada como ya sabemos, la empresa se enfrentaba a un problema grande, ya que los empleados tenían un gran descontento con una de las partes fundamentales de la empresa el cual este personaje era Linus Carver, este personaje mantenía un mal manejo hacía su equipo ya que tenía otras prioridades antes que la escucha

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