Compensaciones y prestaciones laborales
Enviado por andrearool • 22 de Noviembre de 2016 • Tareas • 897 Palabras (4 Páginas) • 1.666 Visitas
Nombre: Andrea Rosado Olguín | Matrícula: 2743567 |
Nombre del curso: Compensaciones y prestaciones laborales | Nombre del profesor: Georgina Irene García Moreno |
Módulo: 3 | Actividad: 12. El impulso a la Seguridad |
Fecha: 12 de noviembre del 2016 | |
Bibliografía: Universidad Tecmilenio. Tema 12. Seguridad e higiene. Recuperado a partir de: https://miscursos.tecmilenio.mx/bbcswebdav/institution/certificados/semestre/rh/rh13315/cel/tema12-1.htm Google, Seguridad e higiene. Recuperado a partir de: https://www.google.com.mx/search?q=seguridad+e+higiene Prezi, presentación. Recuperado a partir de: |
Objetivo:
- Planteamiento de parámetros a analizar sobre la seguridad e higiene.
Procedimiento:
- Leí el tema 12
- Leí la actividad 12
- Vi el video del foro
- Abrí la rúbrica de reporte
- Llene los datos pedidos
- Coloque información
- Realice la presentación mencionando concretamente los puntos más importantes
- Concluí.
Resultados:
Como responsable de recursos humanos has detectado que careces de un programa de seguridad e higiene y tienes que plantear una presentación o reunión para presentarle al gerente una propuesta para implementar dicho programa y que le dé el empuje necesario.
- Mencionar sobre el incremento en productividad que proporciona el tener colaboradores sin accidentes.
El incremento que proporciona es mayor, así el mismo personal se siente confiado del trabajo, sabe que no corre algún riesgo y si corre un riesgo la empresa se hace responsable, además el que existan señalamientos, capacitación y demás acciones de información ayudan a que entre los mismos empleados se apoyen y se orienten en las acciones a realizar.
- Confianza
- Información
- Capacitación
- Instrumentos de apoyo
- Señalamientos
- Apoyo entre compañeros
- Exteriormente una buena impresión de la empresa
- Interés de empresas exteriores, personas para trabajo.
- Mayor productividad
- Creación de sistemas de valor
- Crecimiento laboral
- Trabajo en equipo
[pic 1]
- Mencionar los beneficios que genera un programa de seguridad e higiene.
Los beneficios que generan dichos programas son los de conciencia en las acciones que se realicen en la empresa, si es una organización que maneja maquinaria el que exista un programa ayuda a que ocurran un menor número de accidentes, que los trabajadores estén informados de los riesgos, que las personas se apoyen, que se pase la voz de lo que deben o no deben de hacer, se crean estipulantes que regulan las acciones de los trabajadores, los empleados se preocupan por su medio de trabajo y aprenden a valorar sea herramientas.
- Conciencia
- Evidencia de seguridad
- Menor número de accidentes
- Control de accidentes
- Supervisión de las áreas necesarias
- Tener un programa de trabajo
- Mejor cuidado de las maquinas o herramientas
- Productividad
- Eficacia y eficiencia
- Ahorros monetarios
[pic 2]
- Menciona la importancia de mantener en regla el tema de seguridad e higiene para efectos de cumplimiento a normatividad.
Es muy importante que se mantenga una regla por que toda persona que trabaja en una empresa tiene derechos a ciertos gozos como la seguridad, higiene, herramientas, lugares de trabajos adecuados entre otros que ayudan a que el empleado se sienta a gusto, aprenda a trabajar con las herramienta las valore, cuide y fomente acciones de cambio
Dichas regla no solo son las que la empresa en su reglamento interno coloca sino que también la ley federal de trabajo, la constitución política, el reglamento federal de seguridad e higiene entre otros rigen.
...