Cultura organizacional de las empresas ecuatorianas
Enviado por Rcrauver • 22 de Marzo de 2023 • Tareas • 898 Palabras (4 Páginas) • 312 Visitas
Cultura Organizacional de las empresas ecuatorianas
Una vez realizada la revisión de lectura sugerida, busque 5 empresas cuya cultura
organizacional llame su atención. De las 5 empresas haga un breve resumen, identifique el
tipo de cultura, el tipo de liderazgo y su opinión con respecto a los elementos antes
mencionados.
1. Corporación Favorita
De acuerdo al informe de revistas especializadas de monitoreo Empresarial de
Reputación Corporativa, es una de las primeras empresas posicionadas en el Ecuador
durante el 2021 y 2022. Corporación Favorita enmarca sus actividades estratégicas, que
representa la cultura corporativa de la empresa bajo la filosofía de todos somos uno,
fomentando el trabajo en equipo, recuperación, reinvención, sostenibilidad, compromiso.
Esta cultura se vio materializada en la capacidad de todos los actores de la cadena de valor
para responder con resiliencia a los retos que la nueva normalidad plantea con un tipo de
liderazgo empresarial en la toma de decisiones asertivas.
Corporación Favorita es una empresa nacional que invierte en el Ecuador y realiza
sus actividades económicas tanto en las áreas comerciales, industriales e inmobiliaria, en
cinco países de la región. Cabe señalar que, a lo largo de su historia, la producción continua
en mejora de la calidad de vida de sus clientes a través del emprendimiento, compromiso y
dotando de oportunidades de producción al micro y mediano empresario para satisfacer las
necesidades de los consumidores finales.
2. Nestlé Ecuador
En la historia desde que era un pequeño negocio hasta su condición actual de líder
mundial de la alimentación, ha puesto de manifiesto su capacidad para adaptarse a entornos
en constante evolución, sin desviarse de sus convicciones y valores fundamentales, tan
importantes para asegurar su éxito a largo plazo.
La capacidad de la empresa a medida que va creciendo en tamaño y en complejidad,
hasta llegar a una dimensión que requiera una evolución continua de su organización y de su
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dirección empresarial. La transformación permanente es debida a la necesidad de arreglar la
complejidad del negocio con un alto nivel de eficiencia.
La motivación personal, basada en la voluntad de aprender y de cuestionar lo que
realizan, junto el respeto de ciertos valores como el trabajo en equipo, empatía, compromiso,
oportunidad basada en un tipo de liderazgo empresarial que los llevan al éxito. Nestlé es una
empresa que presenta iniciativas globales a través de programas de salud en beneficio de
los niños y protección en gestión ambiental por lo cual se ha ganado un porcentaje amplio en
la industria alimenticia,
3. Pronaca
Una empresa ecuatoriana, productora de alimentos de calidad con una visión
sostenible, comprometida con sus clientes y su país a largo plazo. Desde su inicio cuentan
con valores que los caracterizan en una cultura organizacional, la solidaridad integridad y
responsabilidad de manera humana, eficiente y sostenible.
Los lideres
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