Desarrollando la filosofia organizacional de una empresa

Desarrolla el diagnóstico interno de la escuela Dos Mundos, después enlista por lo menos cinco fortalezas y cinco debilidades.

En la lectura realizada se pude identificar que existen dos tipos de problemas dentro de la institución.

• Falta de organización.
• Un posible programa de motivación.

Fortalezas.

1. Buenos costos.
2. Horarios flexibles.
3. Diversidad de culturas.
4. Amplias instalaciones.
5. Satisfacción por garantía en los resultados.

Debilidades.

1. Constante rotación de personal.
2. Preferencia a personal extranjero.
3. Falta de autoridad.
4. Falta de higiene.
5. Impuntualidad.

Desarrolla el diagnostico externo de la empresa tomando en cuenta las expectativas de la sociedad, accionistas, clientes, proveedores y acreedores. Debes enlistar por lo menos cinco amenazas y cinco oportunidades.

La empresa carece de organización por lo cual se necesita realizar un organigrama, con esto se pueden desarrollar perfiles para los puestos, así evitaremos que mucho personal realice una tarea, y puedan trabajar en base a objetivos y metas.

Amenazas.

1. Falta de higiene.
2. Instalaciones viejas y falta de mantenimiento.
3. Expropiación por parte del gobierno.
4. Mala organización y administración.
5. Edificio antiguo.

Oportunidades.

1. Instalaciones amplias.
2. Oportunidad de impartir otros idiomas.
3. Oportunidad de abrir otras instituciones en el pueblo.
4. Confianza entre la población.
5. Relaciones con otros países para realizar intercambios.

Desarrolla estrategias maestras como: la misión, la visión, los valores, tres propósitos y tres objetivos.

Misión. Somos un centro educativo que ofrece igualdad, apoyo y progreso, dedicada al desarrollo de la comunidad, que contribuye a la formación de alumnos con conocimientos, así como dar toda herramienta necesaria para que alumno cumpla con su desarrollo.

Visión. Calidad en cada uno de los niveles para formar profesionales con habilidades bilingües a un menor plazo, así como garantizar la satisfacción de los alumnos.

Valores.

1. Calidad.
2. Equidad.
3. Compromiso.
4. Respeto.

Propósitos.

1. Trascender a nivel mundial.
2. Ofrecer becas educativas
3. Ser un centro con mejores instalaciones.

Objetivos.

1. Innovar los servicios.
2. mayor oferta educativa.
3. Programas que integren al personal.

Conclusión.

El FODA es fundamental para una empresa iniciar con esto ya que permite conocer todos los aspectos los cuales una empresa se enfrenta.

La planeación de una empresa es muy importante, ya que puede ver sus fortalezas y debilidades y como puede ser una mejor empresa y así competir con las demás.

También debemos tener en cuenta que los alumnos ayudan mucho para que sea una buena empresa así ellos tienen que estar cómodos y estar comprometidos con la empresa.

...