Desarrollo organizacional. Microperspectiva del Comportamiento

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UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL CARIBE

ALEXANDER NICOLAS DE LOS REYES ACUÑA.

Código:11810096

GINA MARCELAREY DURÁN

Código: 1612020005

DOCENTE: SANDRA GANEM

MATERIA: DESARROLLO ORGANIZACIONAL (161044V1202101)

Enfoque del Desarrollo Organizacional

Programa de administración de empresas

FECHA:16/02/2021

9. Microperspectiva del Comportamiento

 9.1. ¿De dónde obtienen su energía los empleados?  

En este apartado   le hicimos la entrevista a los dos trabajadores  en el cual se pudo notar  que un trabajador es extrovertido y el otro introvertido ya que son dos personalidades totalmente diferentes en el cual  uno cuenta con la capacidad de ser más sociable y encontrar más soluciones a los problemas , teniendo en cuenta esto se puede concluir que en el negocio hay diferente visiones para solucionar problemas, lo cual es bueno ya que  hay la capacidad de  mirar las situaciones desde varios puntos de vistas.

Se logró concluir que no hay una personalidad buena y la otra mala, ambas personalidades son buenas, en el momento que se puedan manejar y sepan explotar sus cualidades al abordar un cliente necesitamos la personalidad sociable, extrovertida y al momento de la toma de decisiones o de problemas necesitamos al callado, reflexivo, concentrado antes de hablar y de la toma de cualquier decisión.  

 9.2. ¿Qué actitudes tienen los empleados hacia el mundo exterior? 

Teniendo en cuenta la entrevista a los dos trabajadores se pudo notar que todos dos cuentan con una actitud juiciosa donde tienen una visualización del futuro estructurada y una visión ya planeada de lo que harán, organizándose económicamente y mentalmente para lo que les depara para el futuro, por lo tanto, la actitud de los dos empleados es “juiciosa”, pero ambos manifestaron que en momentos son abiertos a los cambios y comentan como la pandemia los hizo buscar la manera de trabajar al sentir temor pero con la confianza de hacer las cosas correctas , aplicando los controles de bioseguridad para ellos y para los clientes, comentan que el sector de la economía en el que está estructurada su compañía es de servicios por lo tanto tuvieron que tener una mente abierta al cambio y a los compromisos que tenían que asumir para preservar su trabajo y cuidar de sus vidas y las de su familia.  

 9.3. ¿Cómo observan e interpretan los empleados de la empresa la información del mundo?

En general los dos trabajadores interpretan la información del mundo de manera sensible ya que los dos son prácticos y concretos en la mayoría de actividades que realizan, teniendo en cuenta más lo practico que lo teórico, ya que opinan que la teoría proviene secundariamente de la práctica, también son personas concretas y específicas en todo lo que hacen, por lo tanto, los dos empleados se consideran sensible en este apartado.

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