Dirección y Liderazgo. La orquesta de Óscar Sánchez
Enviado por jesstoronto • 26 de Octubre de 2015 • Ensayos • 585 Palabras (3 Páginas) • 173 Visitas
Nombre: | Matrícula: |
Nombre del curso: Dirección y Liderazgo | Nombre del profesor: |
Módulo:2 | Actividad:4 |
Fecha: 23 de Enero del 2013 | |
Bibliografía: Pamela S. Lewis, Stephen H. Goodman y Patricia M. Fandt et al. Management Challenges in the 21 st Century 2001 Thomson Learning |
Título:
La orquesta de Óscar Sánchez
Planteamiento del tema:
Óscar Sánchez es el director de una Orquesta reconocida de una localidad, debe realizar todo tipo de roles debido a que tiene demasiadas responsabilidades como coordinar los ensayos, mantener armonía del grupo, dirigir los diferentes instrumentos que la componen, además de indicar la entrada de los instrumentos individuales, marca de los acentos dinámicos, etc. Aun y considerando que los músicos cuentan con experiencia y desean hacer algunos cambios para mejorar las partituras, Óscar no ha aceptado sus sugerencia y se ha dedicado únicamente a mostrar que él es director y todo lo que el indica es lo correcto. Esta situación ha generado descontento e inconformidad por parte de los músicos.
Investigación y Argumentación:
Iniciando por la carga de responsabilidad que Óscar tiene con respecto a la orquesta, los instrumentos, las partituras hasta los ensayos y las presentaciones, esto ha generado que se sienta con la obligación de dirigir el grupo según su experiencia que hasta el momento ha ocasionado que la Orquesta tenga éxito en la Localidad, generando desconfianza en que sus colaboradores cuentan con la preparación necesaria para que la Orquesta funciones en perfección, no aceptando las sugerencias de los músicos.
Emisión de juicios:
Óscar debe tener una visión de que la orquesta puede tener éxito no solo en la localidad, sino también en un estado o país.
La confianza en la experiencia de él y los músicos debe impulsarlo a aceptar sugerencias o críticas que podría mejorar sus ensayos y presentaciones. La comunicación es la base de que un grupo se mantenga en armonía ya que todos tengan la libertad de expresar sus emociones.
También es importante evaluar el desarrollo de los músicos para ver la posibilidad de que uno o dos de ellos apoyen a Óscar en el rol de líder, para trabajar en equipo y delegar tareas a los demás músicos, esto facilitaría que las tareas de dirigir una orquesta fuera responsabilidad de todos sus integrantes.
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