Diseño Curricular SENA Plan de Acción
Enviado por zunga8505 • 9 de Septiembre de 2018 • Ensayos • 965 Palabras (4 Páginas) • 165 Visitas
Diseño Curricular SENA Plan de Acción
Giselle Lorena Torres Bermúdez
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
Soacha
Junio de 2018
El presente documento reúne los lineamientos a través de los cuales se busca generar una adecuada articulación entre la estrategia y operación que permita posesionar al SENA como la mejor escuela de formación para el trabajo de América Latina, buscando el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos y el aumento de la competitividad regional, ofreciendo y ejecutando el programa de formación para Directores de Ventas y de esta forma ofrecer a las empresas la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno.
El objetivo es formar profesionales íntegros, solidarios y emprendedores con habilidades y destrezas capaces de responder a las dinámicas del sector, dar resolución a problemas asumiendo estrategias y metodologías acordes al desarrollo del entorno a través de la innovación.
La calidad de la formación se dará por competencias, centrada en el “saber hacer”, el aprendizaje por proyectos y el uso de técnicas didácticas activas que estimulan el pensamiento para la resolución de problemas simulados y reales; soportadas en el utilización de las tecnologías de la información y la comunicación, integradas, en ambientes abiertos que recrean el contexto productivo y vinculan al estudiante con la realidad cotidiana y el desarrollo de las competencias.
Contemplar las necesidades del sector productivo, la empleabilidad de los egresados y ambientes de aprendizaje adecuados (infraestructura física y tecnológica). Perfil de los instructores o Especialización de cada centro SENA.
Estos resultados del aprendizaje se logran a través de la vinculación activa de las cuatro fuentes de información para la construcción de conocimiento: el tutor-instructor, el entorno, las TIC, y el trabajo conjunto.
Este programa de formación se ejecutara en las instalaciones del SENA, regional Cundinamarca, en el municipio de Soacha, principalmente en las sedes denominadas CIDE y VILLA CLARA.
La duración del programa de formación será de veinticuatro meses (24), dividido en dos etapas, la primera es la etapa lectiva que se llevara a cabo durante dieciocho (18) meses y la etapa productiva que se llevara a cabo durante seis (6) meses, de lunes a viernes de 6:00 pm a 10:00 pm, y los sábados en el horario asignado por los docentes de las competencias transversales.
En cuanto a recursos financieros se utilizara el presupuesto asignado por el gobierno al SENA en el plan de educación a nivel nacional, recursos como las instalaciones del centro, dotado de todos los servicios, recursos humanos que incluyen personal administrativos, cuerpo docente, personal de seguridad, mantenimiento y aseo.
Presentamos el siguiente cuadro de actividades para llevar a cabo este plan de acción.
ACTIVIDADES | CUANTO | TIEMPO | LUGAR | RECURSOS | SEGUIMIENTO | LOGRO |
Diseño curricular, Convocatoria, Requisitos de Ingreso, Matricula y Formación | Justificar el diseño del programa curricular y desarrollar las diferentes competencias que el aprendiz deberá desarrollar | Establecer la duración del aprendizaje | SENA Soacha, seccional Cundinamarca | CIDE, Directivos SENA centro de formación, Instructores, Aprendices, recursos asignados por el Gobierno | Por medio de la plataforma SENA SOFIA PLUS | Promover el desarrollo regional, atendiendo a los requerimientos del sector, para la consecución de más y mejores empleos y trabajadores calificados |
Formación Tecnólogo en Dirección de Ventas | Brindar al sector profesional capacitados para responder a las diferentes dinámicas del sector | 24 meses en total, 18 de lectiva, 6 meses productiva | SENA Soacha, seccional Cundinamarca | Pagos prestación de servicios Instructores , Pago SEDE CIDE Soacha. Instalaciones del CIDE, tv, computadores, wifi, biblioteca virtal y la blacboard sena | Por medio de la plataforma SENA SOFIA PLUS, evaluación de los Instructores y repectivos plan de mejoramiento según el caso, inasistencias | Aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, estrategias y metodologías de autogestión. |
Diseño de competencias según el programa | Permite al aprendiz desarrollar actividades y obtener conocimientos en el área comercial | 24 meses en total, 18 de lectiva, 6 meses productiva | SENA Soacha, seccional Cundinamarca | Pagos prestación de servicios Instructores , Pago SEDE CIDE Soacha. Instalaciones del CIDE, tv, computadores, wifi, biblioteca virtal y la blacboard sena | Revisión constante de las evidencias del aprendiz dentro de la plataforma. | Poder desempeñarse como: Supervisores de ventas, Supervisor de zona. Supervisor de vendedores. |
Conclusiones
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