ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS PROYECTO DE APLICACIÓN
Enviado por Remolin64178342 • 8 de Julio de 2021 • Apuntes • 911 Palabras (4 Páginas) • 60 Visitas
CORPORACION UNIVERSITARIA DE ASTURIAS
ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS
PROYECTO DE APLICACIÓN
UNIDAD IV
JUAN SEBASTIAN RODRIGUEZ RUIZ
SAN JUAN DE PASTO, NARIÑO
2021
CORPORACION UNIVERSITARIA DE ASTURIAS
ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS
PROYECTO DE APLICACIÓN
UNIDAD IV
JUAN SEBASTIAN RODRIGUEZ RUIZ
Esp. CAMILO MARTINEZ CLAUSTRO
SAN JUAN DE PASTO, NARIÑO
2021
Contenido
INTRODUCCION 4
1. ENUNCIADO 5
2. SOLUCIÓN 6
1. Derechos de los trabajadores. 6
4. ONCLUSIONES 9
BLIBLIOGRAFIA 9
INTRODUCCION
Adidas, una compañía multinacional enfocada a la producción de ropa y accesorios deportivos. En la actualidad muchas empresas miran la necesidad de la implementación de dentro de su organización de la RSE (Responsabilidad Social Empresarial) debido a que el mercado cada día es más competitivo por tal razón ADIDAS a afrontado cada día los retos la RSE conllevan realizando estrategias que garanticen el bien común sin dejar aun lado la participación de la comunidad, valores éticos y medio ambientales, contribuyendo así al beneficio de un bien común.
La compañía ha centrado su experiencia en cuatro pilares (4P´s) convirtiéndose en un modelo innovador, enfocándose en los consumidores: personas, planeta, producto y relación con sus socios. Inherentes a la RSE.
ENUNCIADO
1.- De acuerdo con el factor legal, ¿cómo ha reaccionado la empresa ADIDAS en países donde no se respetan los derechos de los trabajadores?
2.- Explica cómo desarrolla ADIDAS su modelo de sustentabilidad.
3.- ¿Crees que Adidas realiza esfuerzos aislados de sus grupos de interés y proveedores respecto a la gestión de responsabilidad social?.
SOLUCIÓN
2.1 DERECHOS DE LOS TRABAJADORES.
A lo largo del tiempo ADIDAS a participado en el desarrollo de buenas prácticas articulándose así con diferente organismo de control (agencias gubernamentales y no gubernamentales, embajadas y la OIT (Organización Internacional del Trabajo) e incluyendo la participación de la comunidad para que así a futuro puedan reconocer injusticias, violaciones de los derechos humanos de los trabajares. Por eso ADIDAS desarrollo sus 4 pilares de sustentabilidad (personas, planeta, producto y relación con sus socios) llamado 4P`s esto con el fin de tener sus bases y principios bien establecidos y de esta forma saber a quién va dirigida su responsabilidad social que ellos representan en su mundo empresarial.
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