Empresa en practica Program of improvement S.A
Khris Huircán GavilánTrabajo29 de Mayo de 2021
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Program of improvement S.A
servicio de realización de PRÁCTICA
Nombres: Khris Huircán
Sección: 002
Docente: Denise Muñoz Quintanilla
Fecha: 12/06/2020
ETAPA N° 1 PROYECTO EMPRESA
Nombre de la empresa | Program of improvement S.A |
Nombre del producto o servicio | Servicio de realización de práctica. |
Sector | Terciario |
Giro de actividad | Apoyo a la enseñanza cod :855000 |
Tipo de sociedad | Sociedad Anónima (S.A) |
Tamaño | Mediana empresa |
Producto a crear | Innovación asociada | Justificar por qué es necesario en el mercado |
Un servicio que realización de la práctica y/o capacitación para ella. | La innovación de nuestro proyecto es que se basa en ayudar a los alumnos a que realicen su práctica, logrando formarse como profesionales. Por otro lado tener asociada a las mejores empresas, brindándoles una garantía económica para cubrir los gastos en proceso de malas gestiones por parte de los practicantes. | Nuestro servicio es necesario en el mercado, ya que hay muchos alumnos que se quedan sin poder realizar su práctica o son rechazados. |
MISIÓN | Somos una empresa la cual ayude a todos los alumnos a realizar su práctica efectivamente. |
VISIÓN | Al 2025, ser una empresa líder en el mercado en la formación de grandes profesionales y poder expandirse a distintas regiones. |
OBJ C/P | OBJ M/P | OBJ L/P |
Buscar liceos y empresa para crear convenio de práctica y de empleo por una suma monetaria. | Ser conocida como empresa y poder implementar más convenios con liceos y empresas para así poder surgir. | Poder establecerse sólidamente, generando más convenios para así lograr después expandirse a distintas regiones. |
ESTRATEGIAS PARA LOGRAR OBJETIVOS |
1.- Buscarles la práctica a los alumnos. 2.- Ayudarlos en el caso de que sean rechazados de su práctica, integrándose a otra empresa para la realización de esta. 3.- Capacitarlos luego de la práctica para que busquen empleo. 4.- La búsqueda de empresa en donde puedan realizar la práctica y quedar trabajando. 5.- En encontrar empresas que estén abiertas a recibir alumnos de distintas carreras tanto para que realicen su práctica o empleo. 6.- Creamos un sitio web www.realizacion.cl en donde se pueda encontrar información clara y precisa sobre el servicio a prestar en donde poder contestar cualquier preguntas y/o comentario. |
F.O.D.A
FORTALEZAS | DEBILIDADES | OPORTUNIDADES | AMENAZAS |
Es una empresa innovadora. | Que al no tener competencia no se puede sacar ideas o innovaciones | .Es la primera empresa que realiza este servicio en el país. | Que los liceos le cedan los convenios propios a la empresa. |
Que la oficina tiene una buena y fácil ubicación (Santiago centro) | Los costos, ya que al ser única no se sabe el valor de los convenios con las empresas. | Va a tener un fácil crecimiento | Que se creen competencias con el tiempo. |
Que al momento de visitarnos damos una clara información de los que hacemos. | Que los liceos hagan nuevos convenios. | ||
Es un buen modelo emprender, esto se refiere a que donde somos una empresa única en el mercado |
- LOGO EMPRESA:
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Program of improvement
SERVICIO DE REALIZACIÓN DE PRÁCTICA
INTRODUCCIÓN DEL TEMA A TRATAR
Nuestro proyecto se basa en ayudar a los ALUMNOS a encontrar una institución donde puedan realizar su práctica, también capacitarlos en algunas acciones y software que les permitan un mejor desempeño profesional.
También ofreceremos la posibilidad de perfeccionarse a aquellos alumnos que no han logrado aprobar su práctica, para que la puedan realizar nuevamente y aprobar sin reparos.
Lo que buscamos con nuestro servicio es que nuestros alumnos puedan realizar su práctica, integrarse al mundo laboral y/o poder continuar en el mundo del trabajo o iniciar estudios superiores a nivel técnico o universitario.
Nuestras oficinas están ubicadas en Santiago Centro N°53 Tercer piso oficina 35 y nuestra página web es: www.realizacion.cl
Nuestra fuente de financiamiento será el aporte de inversionistas externos y el aporte del 10% de los ingresos que perciban los alumnos durante su periodo de práctica, como así también una cantidad no determinada que aportamos cada uno de los responsables de la empresa.
- ESQUEMA JERÁRQUICO:
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- DESCRIPCIÓN DE CARGO
• IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Nombre del Cargo : Dirección general
Unidad : Gerencia
Cargo Jefe Directo : -
Ocupante del Cargo : Marina Sandoval
Nº Personas del Cargo : 1
Horario : 08:10 a 18:10 de lunes a viernes
Ubicación : Santiago Centro N°53 Tercer piso oficina 35
Fecha de descripción : 2 de enero
• OBJETIVO DEL CARGO
Es el encargado de la toma de decisiones relevantes en la empresa, también de administrar las relaciones interpersonales y transmitir información al equipo.
• FUNCIONES PRINCIPALES
1. Definir los objetivos que se deben seguir para un buen funcionamiento de la empresa
2. Planificar, desarrollar un plan estratégico para llevar a cabo los objetivos planteados.
3. Organizar, ósea delegar obligaciones o actividades al equipo.
4. La toma decisiones, que tengan un impacto significativo en la empresa y su desarrollo.
5. Prever, poder adelantarse a los cambios que pueda poner en riesgo a la empresa o su funcionamiento.
6. Comunicar, transmitir al equipo las decisiones y estrategias que se van a seguir.
- DESCRIPCIÓN DE CARGO
• IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Nombre del Cargo : Jefe de operaciones
Unidad : Operaciones
Cargo Jefe Directo : Director general
Ocupante del Cargo : Khris Huircán
Nº Personas del Cargo : 1
Horario : 08:10 a 18:10 de lunes a viernes
Ubicación : Santiago Centro N°53 Tercer piso oficina 35
Fecha de descripción : 2 de enero
• OBJETIVO DEL CARGO
Dar apoyo en este caso a la dirección general de la empresa para el desarrollo del plan estratégico y ejecutar sus líneas de acción, también consiste en supervisar de forma programada los procesos críticos de la empresa.
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