Ensayo De Administración

INTRODUCCIÓN

Atravez de la historia los seres humanos han tenido la necesidad de establecer pequeños grupos para suplir las necesidades básicas, pasar de especialistas en funciones a asentamientos con una posición teocrática donde la escritura como principal herramienta junto la utilización de personal para delegar y controlar junto asesorar ayudaban gobierno en mantener el control de su aldea, mas adelante la iglesia los estamentos militares perfeccionaron los niveles de mando junto con las escalas jerárquicas generándole un orden, durante la segunda mitad del siglo xlx filosos y científicos tales como tomas hobbes , jean jaqques rosseau entre muchos sobresalen Frederick winslow Taylor y Henry fayol con sus teorías de administración científica y clásica respectivamente los orígenes de estos enfoques clásicos y científicos de la teorías fueron producto de hechos genéricos consecuentes a la revolución industrial, el crecimiento acelerado y desorganizado dela s empresas, ocasiono una complejidad creciente la necesidad de reemplazar el empirismo y la improvisación hasta entonces dominantes en búsqueda de que existan las condiciones iniciales de planeamiento a largo plazo, reduciendo la inestabilidad y la improvisación l a necesidad de aumentar la eficiencia y la competencia de las organizaciones, para obtener el mayor rendimiento posible de recursos y hacer frente al competencia que s e incrementaba. Con el paso de liberalismo económico a los monopolios, las empresas buscaron economizar costos en materia prima y mano de obra se fijaron patrones de producción dando lugar la nueva administración moderna.

OBJETIVO PRINCIPAL

Determinar que es la administración sus inicios, principales escuelas

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

- Analizar los orígenes y etapas

- Investigar los procesos , cambios e innovaciones

- Comprender los principios administrativos.

- Conocer la obra de los principales exponentes de la administración científica

JUSTIFICACIÓN

La ultima parte del siglo xlx vio el comienzo de la administración científica teniendo como ante sala la revolución industrial al amentar los negocios tanto en tamaño como en numero, se encontraron numerosos problemas no conocidos anteriormente para por los administradores, se expreso la preocupación por los problemas de volumen, técnicas de producción el medio donde se desarrollaban estos procesos y el énfasis en el pensamiento ,los sistemas de incentivos entre otras.

ADMINISTRACIÓN

Es una ciencia social que se encarga de planificar organizar dirigir y controlar recursos humanos , bienes servicios de una organización para alcanzar un objetivo ya sea ya sea económico ,social ,político o por simple curiosidad.

REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

Segunda mitad de siglo xvlll y principios de xlx La época preindustrial acciono cambios rápidos y profundos que sirvieron de antesala a la revolución industrial ,la invención de la maquina de vapor y su posterior aplicación en la producción dio una nueva concepción al trabajo lo cual modifico por completo l a estructura social y comercial de la época genero rápidos cambios económicos políticos ,sociales ,tecnológicos se inicia en Inglaterra y se divide en dos grandes épocas(1780-1860) carbón y hierro,(1860-1914) acero y electricidad donde el control capitalista fue gradual en casi todos los aspectos de la actividad económica en general.

ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

El nombres de esta se debe aplicación del método científico a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar un alta eficiencia industrial la administración científica se desarrollo de la observación sistemática de los hechos dela producción ,investigación y análisis de la operación de la industria aunque interesado en tácticas especificas tales como estudio de la política corporativa coordinación, finanzas planeación control de producción distribución estableciendo el control de la organización y el control final del efectivo. su principal exponente y fundador el ingeniero Frederick winslow Taylor (1856-1915) nació en filadelphia EE.UU. se educo en la disciplina ,la devoción al trabajo y al ahorro derivados dela revolución industrial en 18788s e inicia en su vida laboral alcanzando merito y asciende de obrero a capataz a supervisor y jefe de taller e ingeniero en 1885 en el Stevens instittute en esa época estaba de moda

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