Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Enviado por Diana fabiola Rubio Velazquez • 11 de Noviembre de 2023 • Apuntes • 534 Palabras (3 Páginas) • 22 Visitas
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Nombre :DIANA FABIOLA RUBIO VELAZQUEZ | |
Matricula : 23000571 | |
Modulo : GESTION DEL CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO | |
Evidencia : ESTILOS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO | |
Fecha de elaboración :28 DE MAYO 2023 | |
Asesor : LETICIA YADIRA ELIZARRARAS |
Cuadro comparativo sobre lideres
Aspectos a identificar | MAHAMA GHANDI | MARGARET THATCHER | DONALD TRUMP |
¿Cual es su estilo de liderazgo | EJEMPLAR SERVIDOR TRASFORMACIONAL | TRASFORMACIONAL | PSEULIDER AUTORITARIO |
Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje | ES UN LIDER QUE ANTEPONE LAS NECESIDADES DE SUS SEGUIDORES A LAS SUYAS PROPIAS | ES UN AGENTE DE CAMBIO,INVOLUCRANDO A SU EQUIPO ,COMPARTIENDO UNA VISION Y PREDICANDO CON EL EJEMPLO. | CENTRALIZACION DE SU AUTORIDAD LIMITACION DE LOS DEMAS |
Que motiva a este personaje | LIBERADO DEL DOMINIO BRITANICO .APLICO LOS PRINCIPIOS DE LA DESOBEDIENCIA CIVIL NO VIOLENTA . | LA ECONOMIA DE SU PAIS | EJERCER EL PODER SIN FRENO Y LA RIQUEZA MONETARIA. |
Logros obtenidos (aspectos positivos) | MOVILIZACION DE SU PUEBLO | PRIMERA MINISTRA | PRESIDENTE DE EE.UU DESEMPLEO DISMINUCION |
Obstáculos descripción de algún tropiezo ) que ha tenido en su vida pero no le han ayudado ha salir adelante pueden ser decisiones erróneas que haya tomado . | ERA CLASISTA Y RACISTA SE DICE , YA QUE VENIA DE UNA FAMILIA SIN CARENCIAS. | LA SEVERIDAD CON LA CUAL TRABAJA . | FALTA DE RESPETO A LOS GRUPOS ETNICOS . RACISTA Y CLASISTA |
Lección de vida mas importante | RESTRUCTURACION DEL CAMBIO SIN VIOLENCIA | NO HAY BARRERAS NO HAY GENEROS . | INTELIGENCIA |
¿Qué legado quiere dejar | NO VIOLENCIA | SUPERACION | CRECIMIENTO ECONOMICAMENTE LOGRAR LA PROSPERIDAD DE SU PAIS . |
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