Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Enviado por Jaime Hernandez Lopez • 14 de Octubre de 2020 • Ensayos • 793 Palabras (4 Páginas) • 144 Visitas
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ALUMNO
PROFESOR: MATERIA: Gestión del Capital Humano y Liderazgo
EVIDENCIA: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
FECHA:
Cuadro comparativo sobre líderes
ASPECTOS A IDENTIFICAR | Steve jobs | Albert einstein | Walt disney |
¿Cuál es su estilo de liderazgo? | transformacional | Servidor | transformacional |
Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje | Es una persona que busca el cambio pensando en el futuro | Se centraba en las necesidades de otras personas al buscar cosas nuevas e innovadoras para las personas | Busco superar el rechazo que se le dio para poder seguir dibujando para las personas a pesar de guerras |
¿Qué motiva ( ó ) a este personaje? | La visión hacia el futuro | Que a pesar de sus bajos recursos económicos sus buenas calificaciones lo motivaban a seguir estudiando | La aceptación de sus dibujos después de su despido |
Logros obtenidos (aspectos positivos) | Cofundador de apple | La teoría de la relatividad | La creación de mickey mouse y el pato donald |
Obstáculos (aspectos negativos). Descripción de algún tropiezo (laboral, profesional) que ha tenido en su vida pero lo ha ayudado a salir adelante, pueden ser decisiones erróneas que haya tomado. | Dejo su compañía pero volvió años después Se sometio a una operación para el cáncer de páncreas | La falta de recursos económicos | Lo despidieron de su empleo donde trabajaba dibujando para un periódico |
Lección de vida más importante | Que con tan poco (en el garaje de su casa ) pudo fundar una de las más grandes compañías ahora establecidas en el mercado | La manera de ver las cosas como sus dichos | Que después de su despido el creyó en sí mismo y se puso a dibujar y creo una gran compañía de animados |
¿Qué legado quiere dejar? | Una empresa de tecnología omnisciente | La mejora en la manera de ver la física | Inculco en el corazón de la compañía la importancia de los sueños, la innovación y la pasión por conquistar al público. |
- ¿Te consideras un líder?
Si
¿De qué tipo? y ¿Por qué?
Transformacional
Ya que creo y busco causar un buen impacto en mi grupo de trabajo aportando ideas o soluciones en base a mis experiencias laborales y mi vida cotidiana para un logro grupal
Menciona una situación específica en tu vida en la que hayas aplicado el liderazgo, ¿cómo fue?, ¿cuáles fueron tus acciones?, ¿qué aprendiste de dicha situación?
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