GESTION DE PERSONAL
Enviado por josegermancarora • 22 de Julio de 2014 • Informes • 682 Palabras (3 Páginas) • 198 Visitas
GESTION DE PERSONAL 102012
Semanas Actividades formativas Actividades sumativas Total puntaje
1 y 2
10 – 23
febrero Evaluación inicial
5%
25 puntos
- Reconocer el aula con cada uno de los entornos y la información que se presenta en ellos.
- Comprender el syllabus del curso que se encuentra en el entorno de conocimiento.
- Revisar la agenda del curso y programarse para su eficaz cumplimiento.
- Leer los acuerdos del curso y aceptarlos o manifestar la razón de no hacerlo.
- Realizar la actualización del perfil del aula.
- Reconocer el tutor asignado y los compañeros del grupo de trabajo colaborativo.
- Revisar el foro de noticias del curso.
- Participar en el foro general del curso.
- Comprender la guía de actividades propuesta para el desarrollo del curso.
Asistir a la webconference programada
- Realizar una presentación individual en PowerPoint de 5 diapositivas sobre el concepto y la importancia de la gestión humana aplicada a sus experiencias personales.
25 puntos
3
24 febrero
2 marzo Evaluaciones intermedias
La gestión estratégica del talento humano y su importancia en la organización
70%
350 puntos
- Leer la bibliografía suministrada para la temática propuesta en la semana.
- Realizar las participaciones pertinentes en el foro de interacción grupal de la semana.
- Iniciar el registro del E-portafolio con los aprendizajes, dificultades, recomendaciones y autoevaluación del curso. Se evalúa en la semana 6
4
3 – 9 marzo Clima organizacional
- Realizar la lectura de la bibliografía suministrada para la temática propuesta en esta semana.
- Participar de manera pertinente en el foro de interacción grupal de esta semana.
- Actualizar E-portafolio Se evalúa en la semana 6
5 y 6
10 – 23
marzo Modelo de competencias y su aplicación en los procesos de gestión humana
- Realizar la lectura de la bibliografía suministrada para la temática propuesta en esta semana.
- Participar de manera pertinente en el foro de interacción grupal de estas semanas.
- Presentar de
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