GUION DE LIDERAZGO EMPRESARIAL

[pic 1][pic 2][pic 3]

TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR

 DE LAS CHOAPAS

ASIGNATURA

TALLER DE LIDERAZGO

CATEDRÁTICO:

ING. GUADALUPE MARTÍNEZ ESQUIVEL

NOMBRE DEL ALUMNO:

SAMUEL ALBERTO RAMÍREZ REYES

TEMA:[pic 4][pic 5]

REALIZACIÓN DE VIDEO EDUCATIVO MONOCONCEPTUAL

“GUIÓN | LIDERAZGO EMPRESARIAL”

      GRADO:                          GRUPO:                           CARRERA:

                     2°                                 “A”                 INGENIERIA INDUSTRIAL

Las Choapas, Ver a;

26 de Marzo de 2020.[pic 6]

GUIÓN | LIDERAZGO EMPRESARIAL.

PARTE 1: (INTRODUCCIÓN) El mundo corporativo de hoy en día está caracterizado por ser uno de los mas competitivos, se ha comprobado a través de la historia. Mi nombre es Samuel Alberto Ramírez Reyes alumno de 2 A de la carrera de Ingeniería Industrial en el Instituto Tecnológico Superior de Las Choapas y nunca ha dejado de asombrarme las estrategias que aplican líderes y directivos para influenciar a sus subordinados, y me refiero a ese poder y capacidad de ejercer control sobre una persona o grupo y es por ello que les platicare del liderazgo empresarial.

PARTE 2: (DESARROLLO) El liderazgo empresarial se basa en dirigir ya sea a la propia empresa o dentro de un sector de la misma empresa. Esta mas que demostrado que el liderazgo autoritario basado en difundir miedo no funciona, al contrario, crea recelo, si se infunde miedo a los empleados quizá consiga que rinda más pero no tendrán ningún respeto por el líder ni por la empresa. El liderazgo empresarial de hoy en día se basa en liderazgo carismático y cooperativo y en todo aquel liderazgo que no solo dirige la empresa si no que también se preocupa por sus empleados. El que no puede ser un buen seguidor no puede ser un buen líder.

Es por eso que les propongo 8 principios fundamentales del liderazgo empresarial:

Mantener una integridad absoluta.

Si no existe una confianza básica entre el líder y sus seguidores siempre sospechara del primero, integridad significa hacer lo correcto, la falta de integridad puede tener consecuencias terribles, si no conservas la integridad las personas a quienes lideras nunca confiaran plenamente en usted.

Conocer su oficio.

Quienes lo siguen quieren saber si usted realmente conoce su oficio, sus seguidores querrán que usted sea bueno en lo que se necesita para realizar la tarea en cuestión.

Manifestar sus expectativas.

Esta incluye planeación, fijación de metas y comunicación, no podrás llevar allí si no cuando sepan donde se encuentra ese allí y se lo diga a sus seguidores.

Demostrar un compromiso poco común.

Para demostrar un compromiso poco común tienes que asumir riesgos, sin pena no hay gloria. Pregúntate ¿Qué es lo peor que puede suceder? Acéptalo y sigue adelante. Si usted no se siente comprometido, los demás tampoco.

Esperar resultados positivos.

Cuanto mas ambiciosas sean sus metas mas grandes metas alcanzaran, existe una relación directa entre las metas que quieres alcanzar y las que logras, los lideres exitosos esperan resultados positivos y tienen actitud positiva desde las realidades externas, si espera tener éxito y fracasar en cualquier caso tendrán la razón, aunque es conveniente estar preparado para lo peor, se debe esperar lo mejor.

...