Generación de modelos de negocio

[pic 1]

Índice

Evidencia 1 ………………………………………………………………… 1

1. Oportunidades de negocio surgidas de necesidades existentes en el mercado…………………………………………………………........1
2. Presentación y descripción de las 5 oportunidades de negocio detectadas…………………………………………………………….1
3. Solución realizable de cada una de las 5 oportunidades………..2
4. Selección de la solución más factible……………………………...4
5. Justificación de la selección………………………………………...4
6. Evidencia del trabajo desarrollado…………………………………5

Evidencia 2…………………………………………………………………...5

1. Guion de entrevistas……………………………………………….…5
2. Link de las entrevistas…………………………………………....….6
3. Hipótesis…………………………………………………………….…6
4. Conclusión……………………………………………………………..7

Evidencia 3………………………………………………………...……..…..8

1. Validación del concepto y prototipo…………………………….......8
2. Validación de la estrategia de mercado…………………………….9
3. Validación del modelo de negocio………………………………….10
4. Conclusiones……………………………………………………….…11

Evidencia 1

1. Oportunidades de negocio surgidas de necesidades existentes en el mercado.

1. Aplicación/plataforma para reducir el tiempo de análisis y descarte de currículos.
2. Aplicación para encontrar la niñera ideal para tus hijos.
3. Regadera que ayuda a disminuir el gasto excesivo de agua
4. Restaurante 24/7
5. Aplicación/Página de internet para reclutar ayudantes de limpieza.

1. Presentación y descripción de las 5 oportunidades de negocio detectadas

1. Aplicación/plataforma para reducir el tiempo de análisis y descarte de currículos: Un estudio de The Ladders found estableció que un reclutador examina en un promedio de 6 segundos cada CV (esto dependerá de la importancia del puesto), aunque parezca una tarea que no lleva mucho tiempo realizar, cuando te encuentras en empresas donde sus nuevas vacantes sobrepasan las mil solicitudes por cada una, la tarea ya no se ve tan fácil ¿verdad?, haciendo un pequeño análisis, si llegaran mil solicitudes para una sola vacante y tomando como referencia que un reclutador eficaz se tardara 6 segundos en promedio por cada CV, tendríamos como resultado 1 hora 40 minutos usados específicamente para este trabajo, sin contar las actividades y distracciones que se presentan dentro de la misma. A demás hay que saber que el descarte y aceptación de los CV solo es uno de los muchos procesos que se deben de realizar dentro de un reclutamiento de personal. Llevándonos a observar que el chequeo de CV se está destinándole un tiempo que podría usarse para el cumplimiento de objetivos de otras actividades importantes.

1. Actualmente es muy común que en las familias ambos padres de familia trabajen lo cual se vuelve un problema cuando no sabes con quien dejar a tu hijo cuando no están disponibles familiares de confianza, sin descuidar las actividades laborales.

1. Hoy en día cada persona gasta alrededor de 95 litros de agua en una ducha de 5 minutos. Debido a que la mayoría de las personas no toman una ducha de 5 minutos está generando un impacto ambiental y un gasto excesivo de agua en todo el mundo.

1. Actualmente la mayoría de las personas que utilizan aplicaciones para pedir comida a domicilio prefieren las cadenas de restaurantes más grandes que hay, es por ello por lo que los restaurantes locales no tienen los ingresos esperados.

1. Tomando en cuenta que hoy en día son cada vez más las mujeres que trabajan y por lo tanto necesitan de personal que se encargue de la limpieza del hogar, tomando en cuenta la confianza y responsabilidad de estos.

1. Solución realizable de cada una de las 5 oportunidades

1. Aplicación/plataforma para reducir el tiempo de análisis y descarte de currículos: Así como se mencionó anteriormente, el tiempo destinado al análisis y descarte de currículos es bastante cuando se trata de grandes volúmenes. Es por eso que nosotros proponemos una aplicación o plataforma en la cual las empresas que están reclutando personal tanto interno como externo puedan ingresar todas esas solicitudes de empleo en nuestra App, y en donde te permitirá ingresas las palabras clave que ellos consideren relevantes en los CV, generando así que en cuestión de minutos podamos brindarte todos aquellos currículos que cuenten con el perfil que busques, y eliminando todos aquellos que no estén empatados con las habilidades, aptitudes, etc. que el puesto requiere.

1. Para ello se propone una aplicación para encontrar la niñera ideal que se acople para tus necesidades mediante sus aptitudes y habilidades, que se acople a tus hijos y sea la mejor opción para ti.

En esta aplicación se explicará a detalle las capacidades, conocimientos, experiencias con los niños y las calificaciones dadas por familias anteriores.

1. Como solución a esta problemática nos surgió la idea de crear una regadera con el propósito de crear conciencia en la sociedad sobre el cuidado del agua, esta regadera funciona mediante un temporizador que se programa mediante el teléfono móvil con el fin de proporcionarle al usuario la cantidad de agua que va a utilizar en la ducha.

Funciona de la siguiente manera: El usuario decide en cuanto tiempo va a realizar su ducha, cuando el tiempo programado se va acercando a su fin, el agua se va enfriando y perdiendo presión.  

1. Como bien, planteamos un restaurante 24/7 como una oportunidad de negocio siendo posible para el público en general, pero principalmente el restaurante podrá ser para trabajadores del sector transportista pues son los que se desplazan durante las 24 horas del día los 365 días del año, siendo necesario establecerlo en un punto estratégico,  cabe mencionar que el transporte terrestre es uno de los más importantes en el sector logístico debido a que es el más flexible de todos y se puede llevar a cabo mediante diversos vehículos ( tráiler, camiones, furgonetas, etc…) así mismo podríamos trabajar en conjunto con empresas transportistas brindándoles nuestro servicio para sus trabajadores.

1. Sería que a través de la aplicación el personal de limpieza pueda crear un perfil donde brinde su información personal y las actividades que puede realizar pasando por un filtro que identifique es información veraz y confiable que les permitirá a las personas que están contratando elegir la que mejor se adapte a sus necesidades y cumpla con los requerimientos.

1. Selección de la solución más factible

1. Se selecciono al Restaurante 24/7 ya que es la que más se adapta a nuestras habilidades, conocimientos, actitudes y aptitudes, pues bien, como estudiantes de la Lic. De Comercio Internacional adquirimos conocimientos sobre las actividades comerciales que se realizan para la transferencia de bienes, recursos, ideas, tecnologías y servicios a través de los diversos países y sus mercados.

1. Justificación de la selección

1. Tomando en cuenta  la creciente demanda insatisfecha acerca de la comida preparada fuera de casa con calidad, rapidez, saludable y aun precio accesible; es necesario incursionar en el mercado gastronómico a través de una oferta que diferenciadora ajustada un poco más a la tendencia de una alimentación saludable con un servicio acorde a las necesidades mencionadas, pues conforme avanza la tecnología y el desarrollo se apodera de las ciudades, el tiempo se convierte en una limitante para familias, trabajadores y estudiantes en la actualidad.

Por último, el autoservicio sobre todo en las cadenas de comida rápida está en el ranking de las opciones más demandas en restauración. En la actualidad estamos viviendo la transformación digital

1. Evidencia del trabajo desarrollado

6.1 https://www.youtube.com/watch?v=p6Wp4nh-yVI

https://www.youtube.com/watch?v=5UVo-H61S8k 

Evidencia 2

1. Guion de entrevistas:

¡Hola! (nombre de la persona) cómo estás? Oye quería ver si me podrías apoyar respondiendo una entrevista por audios, el concepto es un restaurante que abre de jueves a domingo en las noches, ofrece diferentes platillos (hamburguesas, tacos y pizza) y quería ver si me ayudar a responderla por favor, estas son las preguntas:

...