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LA EMPRESA FABER CASTELL

Cesar Velasco HerreraMonografía16 de Diciembre de 2015

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EMPRESA FABER CASTELL

MISION

Somos una empresa que estimula la creatividad, a través de materiales escolares y de escritorio.

VISION

Faber Castell para el año 2020 continuará siendo una de las empresas impulsadoras de creatividad, a través de una constante innovación en sus productos.

PLAN DE MARKETING

Situación del marketing actual

La empresa FABER CASTELL se encuentra en el rubro del material de escritorio y se dirige a un segmento de personas que necesita transmitir su creatividad, ideas, expresiones, conocimientos, sentimientos, etc. (segmentación conductual)

Nuestra marca se dirige a todo segmento de mercado que disponga de dinero suficiente para poder adquirir uno de nuestros productos (segmentación psicografica)

Faber-Castell es una de las compañías más antiguas, fabricante de útiles escolares.

Se inició como un taller de carpintería fundado en 1761 por Kaspar Faber, en Stein. Posteriormente uno de sus descendientes, Lothar Faber, convirtió el lápiz en el primer útil de escritura con marca del mundo.

El matrimonio de su nieta y heredera universal, la baronesa Ottilie von Faber, con el conde Alexander zu Castell-Rüdenhausen, dio lugar al nacimiento de la marca Faber-Castell.  La compañía es bien conocida internacionalmente por su sólida reputación por sus materiales de dibujo y escritura de alta calidad.

Todos los productos de Faber-Castell son manufacturados utilizando procesos y materiales ecológicos y ambientalmente sostenibles.

FABER CASTELL percibe como principales empresas competidoras a: Stabilo, Sabonis y Marcas chinas, dentro del mercado Boliviano, siendo Stabilo una de las empresas más competitivas y las marcas Chinas las menos competitivas

La empresa cuenta con filiales  en diferentes partes del mundo, y estas se encargan de distribuir a los países vecinos

Objetivos y puntos clave

Objetivo general

La empresa FABER CASTELL para el año 2020incrementara su participación de mercado en un 20% en el mercado Boliviano

Objetivos específicos

-Implementar una filial en la ciudad de La paz hasta Octubre del 2014

-Tener mayor control sobre los canales de distribución para llegar a más segmentos del mercado

-Posicionar más la marca en la mente del consumidor Boliviano mediante publicidad en un 15%

-Establecer relaciones más estrechas con los intermediarios para poder fidelizarlos

-Implementar un vivero de árboles en Santa Cruz para impulsar a la concientización ambiental

Estrategia de marketing.-

Según los resultados de la matriz MPEC la estrategia más óptima es la de penetración de mercado por lo cual se introducirá una filial en la Ciudad de La paz para poder tener una mejor distribución

AUDITORIA EXTERNA

Factores externos clave

Ponderación

Clasificación

Puntuación ponderada

Oportunidades

  • El consumo de material de escritorio aumenta en un 7.5% anualmente
  • La demanda de material escolar se incrementa en 60% en el inicio de la gestión escolar
  • Genera su propia materia prima manteniendo sus propios viveros de arboles
  • El producto se adopta al consumidor según las características y requerimientos del cliente
  • El gobierno no impone barreras arancelarias a la importación de material de escritorio (contrabando)
  • Es una empresa posicionada en el mercado
  • Los precios se adecuan en un 50% al bolsillo del consumidor

Amenazas

  • Baja la demanda de material escolar en época de fin de año
  • Posible imposición de una nueva ley que dificulte las operaciones de importación
  • Posible inversión del gobierno en empresas nacionales del mismo rubro
  • Falsificación de productos con nuestra marca
  • Introducción de competencia china al mercado de bajas de precios

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0.2

0.18

TOTAL

1.00

3.66

Matriz de evaluación de factores externos (EFE)

AUDITORIA INTERNA

FACTORES INTERNOS CLAVES

PONDERACIÓN

CLASIFICACIÓN

PUNTUACIONES PONDERADAS

Fortalezas

1.- Genera su propia materia prima manteniendo sus propios viveros de árboles.

2.- Ventajas tecnológicas en la producción.

3.- Cuenta con filiales en diferentes países.

4.- Marca reconocida dentro del mercado.

5.- Empleados enfocados en la visión de la empresa.

6.- Conocimiento sobre el comportamiento del mercado.

7.- Efectividad en la entrega de productos.

8.- Alta capacidad de rotación de inventario.

9.- Buena capacidad de financiamiento para altos niveles de producción.

10.- Buena administración de los recursos de la empresa

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0,8

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Debilidades

1.- No cuenta con eventos por internet.

2.- Altos costos en mantenimiento de maquinaria.

3.- Altos costos en pagos de sueldos de ejecutivos.

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2

2

2

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0,1

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TOTAL

1,00

3,43

MATRIZ DE EVALUACIÓN DE FACTORES INTERNOS (EFI)                        

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