La auditoria en el sector privado
Enviado por YAZMIN PONCE DE LEON ARMENDARIZ • 25 de Abril de 2021 • Informes • 1.658 Palabras (7 Páginas) • 321 Visitas
Lee el Capítulo 1 del libro Administración de la Innovación de Pervaiz K. Ahmed, Charles D. Shepherd, Leticia Ramos, etc.
Comprende el concepto de Innovación, visualiza su contexto, analiza los casos y contesta de manera completa las siguientes preguntas:
- ¿Porque es tan importante la innovación para la sociedad?
- ¿Qué es la productividad de factores múltiples, y que nos dice acerca de la innovación?
- ¿Qué indicadores generales podemos usar para evaluar la innovación a nivel nacional? ¿Cuáles son las ventajas y desventajas con el uso de tales indicadores?
- Mencione los diferentes tipos de innovación que una empresa necesitaría considerar. De un ejemplo de cada uno de ellos según su propia experiencia.
- Explique el marco de referencia del diamante de Porter usando ejemplos de la vida real, y explique las ventajas y las desventajas de su modelo. Al hacerlo, evalúe que tan bueno es para explicar la formación de conglomerados regionales de innovación.
- Seleccione un conglomerado de innovación. Examine como llego a formarse y defina los desafíos que representa hacia el futuro.
- ¿Qué tan importante es la innovación para las organizaciones gubernamentales?
Agrega una reflexión personal de aprendizaje.
Recuerda que los trabajos deben ser elaborados en procesador de textos Microsoft Word 2007 o superior con las siguientes características:
1. Trabajo con un mínimo de dos cuartillas y máximo de cinco cuartillas.
2. Portada que incluya:
- Datos Institucionales
- Nombre de la materia
- Título del tema
- Nombre del asesor
- Nombre del estudiante
- matrícula
- Fecha de elaboración
3. Letra arial 12, con Interlineado a 1.5, texto justificado y ortografía.
4. Bibliografía en cumpliendo con formato APA.
1.- ¿Por qué es tan importante la innovación para la sociedad?
En los campos del mundo, la innovación ha sido un factor incuestionable en el aumento de la calidad y la cantidad de los más diversos cultivos.
Toda innovación (en cualquier campo) debe tener un impacto benéfico en la existencia de la Humanidad, no sólo para su constante progreso, sino también para su supervivencia, la innovación aporta valor añadido a las marcas, les genera riqueza y brinda estabilidad. Debemos estar abiertos a nuevas ideas, desarrollos, al aprovechamiento de las oportunidades que van surgiendo para conseguir una vida mejor. Lo anterior requiere cierto compromiso de sus integrantes: universidades, empresas, gobiernos e individuos.
2.- ¿Qué es la productividad de factores múltiples, y que nos dice acerca de la innovación?
Es un término que surge de la combinación de (factores como) material, mano de obra, energía, capital, entre otros que, al final de cierto proceso, dan como resultado un determinado producto o servicio.
La constante evaluación de dichos factores nos dice que la innovación es un aspecto clave en el mejoramiento de aquellos y de la misma productividad, pues permite a sus administradores qué tan bien se están haciendo las cosas pero, sobre todo, si se pueden mejorar y qué tanto y tan costeable resulta.
Por ejemplo, el uso de determinada maquinaria o sistemas computarizados de mejor calidad y más confiables podrían mejorar de manera sustancial la producción, y con ello, a toda la empresa, ya que aumentaría sus ventas y reduciría los gastos.
3.- ¿Qué indicadores generales podemos usar para evaluar la innovación a nivel nacional? ¿Cuáles son las ventajas y desventajas con el uso de tales indicadores?
Quizá el indicador más común sea el de los ingresos y/o beneficios por innovar. Es decir, qué tanto dinero entró o cómo se benefició determinada persona o negocio por su nuevo producto o servicio tomando en cuenta un lapso considerable (más o menos un año).
Continuando con ese mismo periodo, de igual forma se pueden sondear los ahorros en los costos por los nuevos procesos, comparándolo quizá con el último año en que se laboró con “el antiguo sistema” o “la antigua forma de hacer las cosas”.
Además de los mencionados ahorros, está el beneficio económico que trae en otros renglones las mejoras en la productividad en los últimos doce meses. Y de nuevo, estos se pueden comparar con los anteriores doce, cada treinta días correspondientes.
Existen otros indicadores, como los “de negocio” (que permiten demostrar el sentido de innovar en cierta empresa, pues se refleja directamente en sus resultados), los “de actividad” (dejan saber lo que se hace con las formas de trabajar) y los “de cultura” (que son los que permiten hacer las proyecciones hacia el futuro sobre la cultura de innovación que se trata de implementar).
Podríamos mencionar como las principales ventajas de esos indicadores la transparencia con la que permiten trabajar (por el manejo de datos claros, que están a la mano y son tangibles), así como la precisión en los resultados que arrojan.
Entre las desventajas podríamos enumerar lo desgastante que puede llegar a ser la consecución de tales resultados, pues muchos de ellos requieren del conocimiento y la ejecución de complicadas fórmulas matemáticas, y que su precisión no es sinónimo de infalibilidad. Una mala planeación, aunque venga derivada de un buen resultado, puede dar al traste con empresas y empleos, incluyendo el propio.
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