Líder y líderazgo Evidencia integradora

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL [pic 1][pic 2]

CENTRO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS No. 1

“GONZALO VÁZQUEZ VELA”

Líder y líderazgo

Evidencia integradora

Unidad II

Ensayo argumentativo sobre el líder y su liderazgo

Nombre: Paola Eunice Águila Trejo

Grupo: 2IM12

Fecha de entrega: 5 de mayo 2021

El liderazgo en este mundo es muy importante, porque todos caminamos hacia un objetivo y para ello necesitamos a personas con las características necesarias para que nos orienten y dirijan al punto en común. También es de suma relevancia que este líder que nos apoye a cumplir nuestro propósito cumpla con ciertas características que le ayuden a resolver problemas, mantener el equipo unido, saber organizar, tener un carácter dependiendo el objetivo que se desee, entre otros. Tenemos claro que, desde nuestros inicios, hemos tenido líderes, pero en este ensayo, explicaré a uno en específico que ha dado de que hablar en el 2019.  

Ya que identifiqué las características, puedo pasar a la pregunta inicial. ¿Boyan Slat es considerado un líder? Para llegar a la conclusión, examiné y llegué a la conclusión de que él puede tomar el papel de líder, comienzo por decir que Boyan es capaz de dirigir o conducir a un grupo o equipo a un objetivo en específico. En este caso, la finalidad de este es detener la contaminación principalmente de los mares, pero también del agua en general, al mismo tiempo, concientizar a las personas del daño que estamos provocando. Él fue capaz de orientar a los individuos y darles a entender que no está bien el destrozo que le estamos dando a nuestros océanos.

Todo esto comenzó por un trabajo individual, después se le unió unas cuentas personas, conforme pasó el tiempo, la gente se interesó en ello y eso hizo que en un futuro lograra guiar a miles de personas, no solo eso, sino también, creó una fundación en donde hay un grupo de personas que se dedican a trabajar y crear nuevos proyectos para detener toda la basura desechada en los mares, todo esto se logra con la ayuda de Boyan, ya que él suele dar conferencias para informar a todo su equipo y dar ideas a nuevos planes, esquemas y programas que sirvan para el beneficio de nuestros océanos.

Pienso que el objetivo de este grupo de personas puede ayudar mucho a la vida marina, y no solo eso, también a nosotros los humanos. Gracias al agua de mares, ríos, estanque, etc, podemos sobrevivir, ya que el agua es algo muy esencial en nuestras vidas.

Para terminar con este punto, el objetivo en general es crear tecnología que ayude a la limpieza de mares y su objetivo actual es limpiar una parte del pacifico ubicada entre San Francisco y Hawai.

Por otra parte ¿cuál es el equipo informal de nuestro líder? En este caso, sería todo el equipo de la fundación, como antes mencionado, al principio solo era él y unas cuantas personas que lo acompañaban a sus conferencias, hasta que creó lo que es The Ocean Cleanup.

Lo que hacen ahí es crear tecnología en base a su primer proyecto que ayudó a limpiar unos cuentos kilos de basura.

Dentro de su equipo de trabajo hay integrantes que crean todo tipo de soluciones a problemas y los exponen en frente de todos, incluyendo a Boyan Slat, y este es el que decide si contribuyen o no, pero al mismo tiempo toma en cuenta la decisión y opinión de la gente.

También hay empresas que le apoyaban a sus proyectos, como Lumix de Panasonic, que son los encargados de hacer las cámaras que registraban lo realizado. Por otro lado, hay personas que destacan ahí, como Laurent Lebreton, que es oceanógrafo.

Como recalqué, en su fundación, hay un gran equipo de trabajo en la cual Slat dirige y este está conformado por un personal muy variado, así que todos ellos serían los que dirige el joven de, actualmente, 26 años.

Lo siguiente que nos podríamos plantear es ¿cómo se convirtió Boyan Slat en líder a sus 18 años? Para contestar esta pregunta examinaré algunos datos de él y de su pasado. En primer lugar, el problema hizo que tomara la decisión de liderar, a esto me refiero que intentó buscar una solución al conflicto (en este caso, la contaminación de mares) y gracias a esto, surgieron más problemas para seguir siendo líder. Su interés fue a los 16 años cuando se cruzó con un mar lleno de plástico en vez de vida marina, después de eso sugirió construir un sistema pasivo que emplease las corrientes marinas a su favor. En segundo lugar, puedo hablar de los problemas y soluciones que surgieron después de eso. De acuerdo con lo anterior, él se vio capaz de crear un equipo en donde todos apoyen y contribuyan a la solución de más problemas, creando nuevos proyectos y registros. Desde mi punto de vista considero que este fue el inicio de todo y llego a la conclusión de que es un líder de contingencia situacional.

Yo personalmente pienso que todo lo que este chico ha logrado, es impresionante, porque todas las habilidades y características que tiene hace que pueda lidiar con cada problema y orientar a las personas a crear conciencia del desastre que provocamos. Por ejemplo, la capacidad intelectual que tiene es extensa, debido a que es capaz de hacer mecanismos que funcionen dentro de su fundación y cumplan con lo requerido, que en esto también entra el conocimiento de la tecnología y su manejo. Y, para terminar, algo importante y esencial en un líder es el poder llamar la atención de la gente, esto último les ayudó a que las personas se interesaran en su propósito, incluso algunos tienen mas conciencia de no tirar basura al mar y reciclar todos los desechos y lo más importante, darse a conocer en diferentes países, haciendo que importantes presidentes o personas de un alto poder hablaran de The Ocean Cleanup.

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