MANUAL DE FUNCIONES SELECCIONADO - COMERCIAL NUTRESA S.A.S
Enviado por Maria Victoria Mendoza • 21 de Febrero de 2020 • Tareas • 839 Palabras (4 Páginas) • 294 Visitas
PASO A PASO DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL
EJE 3
MARIA VICTORIA PATIÑO MENDOZA
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y FINANCIERAS
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
BOGOTÁ
2018
CONTENIDO
INTRODUCCIÓN 1
PASOS PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL 2
MANUAL DE FUNCIONES SELECCIONADO - COMERCIAL NUTRESA S.A.S. 3
CLASIFICACION DE LAS COMPETENCIAS DEL CARGO 3
DIAGRAMA DE FLUJO – RECLUTAMIENTO DE PERSONAL 4
CONCLUSIONES 5
BIBLIOGRAFIAS 6
INTRODUCCIÓN
Con el presente trabajo se pretende diseñar un diagrama de flujo en donde se visualice los pasos a seguir para la selección de personal de una empresa, caracterizando el perfil, el objetivo del cargo, los estudios requeridos y las competencias con las cuales debe cumplir el aspirante; todo esto con el fin de realizar una optima selección de la persona que va a suplir la vacante y que este cuente con todas las competencias requeridas para el desarrollo de cada actividad.
Así como también se pretende, profundizar mas sobre el tema de la selección de personal de una empresa buscando y detallando como una buena gestión de competencias aplica para el desarrollo de la actividad de este eje.
PASOS PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
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Como se visualiza anteriormente en los pasos para el reclutamiento, la mayoría de las empresas se basan en esto para lograr cubrir la vacante y así escoger al indicado bien sea reclutamiento interno o reclutamiento externo, pero para ambos casos es o debe ser el mismo proceso y así saber que se cumplió al 100% con las especificaciones o competencias del cargo y que el funcionario seleccionado lograra cumplir con lo acordado o con sus funciones asignadas.
MANUAL DE FUNCIONES SELECCIONADO - COMERCIAL NUTRESA S.A.S.[pic 31]
CLASIFICACION DE LAS COMPETENCIAS DEL CARGO
Competencias Básicas | Competencias Genéricas | Competencias Especificas |
Buenas relaciones con los clientes y las personas en general. | Conocimiento en administración o contaduría publica | Comercialización, fidelización de los clientes, análisis de los resultados obtenidos. |
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