MOTIVACIÓN Y PRODUCTIVIDAD COMPETENCIAS DE LA EMPLEABILIDAD
Enviado por Thomas Albornoz Bravo • 15 de Octubre de 2019 • Informes • 879 Palabras (4 Páginas) • 57 Visitas
MOTIVACIÓN Y PRODUCTIVIDAD
COMPETENCIAS DE LA EMPLEABILIDAD
NOMBRE:
CARRERA: ELECTRICIDAD INDUSTRIAL.
ASIGNATURA: COMPETENCIAS DE LA EMPLEABILIDAD.
PROFESOR:
FECHA:12/12/2018
Índice
1 INTRODUCCIÓN 3
2 CONTEXTUALIZACIÓN DEL PROBLEMA 4
3 OBJETIVO DE LA PROPUESTA 5
4 DESCRIPCIÓN DE LA ESTRATEGIA 6
4.1 PROGRAMA ANTI- ESTRÉS 6
4.2 PROGRAMA DE RECONOCIMIENTO 6
5 SOLUCIÓN FORMULADA 7
6 CONCLUSIÓN 8
INTRODUCCIÓN
Uno de los temas importantes dentro de una empresa es sin duda la motivación laboral, ya que la falta de motivación produce que los colaboradores no realicen un buen desempeño y eviten realizar las tareas encomendadas, en cuanto a la rotación a la menor oportunidad optaran por desvincularse y optar una mejor oportunidad laboral.
Por lo consiguiente la motivación y satisfacción del personal es un punto clave para las empresas ya que estos son muy importantes para alcanzar las metas propuestas por las empresas.
Debido a lo anterior los directivos deben realizar una investigación y ver diferentes puntos de motivación para el personal de cada área de trabajo
CONTEXTUALIZACIÓN DEL PROBLEMA
Se requiere la incorporación de una metodología con la cual aumentar la productividad mediante la incorporación de técnicas motivacionales del personal, dado que en conjunto a diversos factores se ha detectado que la falta motivacional ha sido participe en la deficiente productividad.
En consecuencia, al punto anterior denota un declive en cuanto a los ingresos de la institución. Por lo tanto, se ha requerido la incorporación de un mayor número de personal de la mano con una escasa productividad llevando a la empresa a un punto crítico en años. Análogamente mediante estudios se prevé que ya no se factible seguir operando en el mediano plazo.
A fin de remediar la situación se ha solicitado la incorporación de manera urgente de especializados en el tema de manera de poder abarcar toda la problemática directamente relacionada al personal, quienes detectaron problemas relacionados a la productividad como se ha mencionado.
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