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Competencias y empleabilidad


Enviado por   •  19 de Diciembre de 2021  •  Documentos de Investigación  •  2.413 Palabras (10 Páginas)  •  65 Visitas

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Perfiles y cargos Profesionales

Informe

NOMBRE: Marcelo Guzmán Farias

CARRERA: Mecánica Automotriz en sistemas electrónicos

                                                                    ASIGNATURA: Competencias de Empleabilidad

PROFESOR: Vivianne Pizarro Guzmán

FECHA: 02 / 11 /21

                                    SECCION: (FGEM01/D- O10-N4-P3-C2/D RANCAGUA 01)

                                  Tabla de contenidos

Introducción_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _3

Perfil y Cargo Profesional_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _4

Importancia de las Competencias_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _  5 y 6

Debilidades de las Competencias_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _  7

Curriculum Vitae_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _  8

Conclusión_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _  9

                                       

                                    Introducción

El presente informe de perfiles y cargos profesionales tiene como finalidad reconocer los perfiles que se tendrán cuando se termine la carrera y pueda ejercer la profesión que elegí estudiar.

Mostrará las capacidades que debiese tener como profesional del área de la mecánica y a las problemáticas que deberé enfrentarme cuando este postulando a un empleo y cuando ya este inserto en el mundo laboral correspondiente a la carrera.

Además, se determina la importancia de las competencias que deberé tener y desarrollar para acceder a un puesto de trabajo y mantenerme con los años en el puesto o incluso poder escalar a puestos de jefatura dentro de la empresa.

Dentro de las competencias presentadas dentro del informe se indica cuales creo yo que son las debilidades con las que cuento hoy en día si tuviese que presentarme a una oferta de trabajo de la carrera que estoy estudiando.

1-elegir un perfil y cargo profesional

Mantenimiento mecánico:

La empresa (BHP) requiere contratar mantenedores en mina a plazo fijo. El personal postulante que ocupe dicho cargo Deberá ejecutar la mantención de los equipos mineros operativos, con el fin de asegurar los niveles de disponibilidad y confiabilidad contribuyendo a los planes de producción de manera eficiente y segura manteniendo el cuidado que requiere y la seguridad establecida de la empresa como tal.

Puntos a seguir:

  1. Asegurar que las actividades pertenecientes al cargo sean efectuadas de manera correcta y bajo los métodos de seguridad que se han empleado en la empresa.
  2. Identificar y notificar oportunamente cualquier incidente que afecte los estándares, metas y objetivos dentro del lugar de trabajo.
  3. Hacer inspección de los sistemas y componentes de las maquinarias.
  4. Reparación de las maquinarias inoperables, chequear los sistemas y los reemplazos correspondientes en los sistemas del motor.
  5. Evaluar y diagnosticar las fallas.
  6. Realizar actividades relacionadas como solicitar repuestos, generar avisos de mantención.
  7. Apoyar al personal que requiera de ayuda.
  8. Trasladar componentes mecánicos
  9. Operaciones Grúas Horquilla, camiones de servicio.

Básicas

Empleabilidad

Conductual

Funcional

Estudio en enseñanza media

Licencia de conducir

Trabajo en equipo

Solicitar repuestos

Estudio en el área de mecánica

Diagnosticar con escáner automotriz  

Comunicación con supervisores

Especialista en el área de mecánica

Postgrado complementario en el área

Experiencias con maquinarias

Planificación de trabajo

Especialista en Equipos Hidráulicos

2-Determine la importancia de cada una de las competencias para insertarse y mantenerse en el mercado laboral

Enseñanza media: Se requiere obtener como requisito mínimo esta competencia, es donde adquirimos conocimientos básicos en esa etapa de la vida, donde comprendes y aprendes a desarrollarte como persona y futuro laborador.

Estudio en el área mecánica: La importancia de obtener un nivel de estudio mayor no es menor, ya que se incrementan los conocimientos tales como, la función de los componentes mecánicos, las herramientas a utilizar en una reparación mecánica y también saber diagnosticar las fallas que en un futuro debemos darle a conocer a nuestros clientes.

Postgrado en el área: Es fundamental llegar a este tipo de especialización que permitirá desarrollar de mejor manera el trabajo diario y con el tiempo escalar a un puesto mayor dentro de la empresa o incluso poder postular a empresas extranjeras.

Licencia de conducir: Es de primera necesidad para el cargo, ya que requiere trasladarse y trasladar maquinarias inoperables de área en área o como tal de comuna en comuna para hacer las mantenciones correspondientes.

Diagnosticar con escáner: Es una función que el mecánico debe manejar perfectamente, para saber llevar a cabo las fallas que arroja el equipo o vehículo a diagnosticar.

Experiencia con maquinarias: Esta competencia es primordial para el cargo, ya que la mayor parte del cargo está en evaluar y reparar fallas de maquinarias de todo tipo dentro de la empresa.

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