Modelos de empleabilidad

1. Empleabilidad

La empleabilidad es un elemento importante dentro del desarrollo de nuestro talento humano, el cual engloba nuestros talentos, capacidades, competencias, actitudes, aptitudes, que nos ayudaran a ampliar nuestras condiciones para conseguir y mantenernos en un ámbito laboral, adaptándonos a los cambios de nuestra vida profesional, que nos permitirá alcanzar nuestro crecimiento y cumplimiento de metas.

Llevarlo a la practica nos ayudara a aperturarnos las puertas a diversos empleos para nuestro crecimiento tanto en lo profesional como en lo laboral adquiriendo más conocimientos dentro de nuestros ramos para llevarnos a cargos mas altos con salarios más elevados dándonos una mejor calidad de vida, con mayores comodidades, para esto tenemos que tener presentes nuestras habilidades, intereses, defectos, cualidades, virtudes, competencias para hacer que estos sean acorde a lo que los reclutadores están buscando, también influirá nuestra personalidad.

La vocación es una pieza fundamental ya que si nos gusta lo que hacemos nos dará una satisfacción muy grande y nos sentiremos plenos y felices es por eso que a la hora de escoger nuestras carreras debemos sentir dicha vocación para hacer nuestro trabajo con gusto y no solo por hacerlo y realizarlo de mala manera, como la gran mayoría de las personas, que son grosera y te atienden de mala manera con malas respuestas, mala cara.

Un C.V bien realizado no nos garantiza conseguir el puesto que queremos, pero dar el siguiente paso para generar un interés para después acudir a una entrevista y nos conozcan más a fondo y saber si somos aptos a las necesidades de las empresas y a lo que nosotros buscamos.

Empleabilidad y empleo no es lo mismo, la empleabilidad es poseer las capacidades necesarias para tener un progreso dependiendo del perfil profesional y de nuestra rama de estudios.

1. Como te vendes te contratan

Este libro considero que es mucha ayuda para enfrentarnos al mundo laboral ya que nos muestra un historia del desempleo, y que conseguir empleo a veces es un tanto complejo y sentimos que es el fin del mundo cuando no es así, habrá mucha oportunidades de generar ingresos ya sea con negocios propios,  como superar esa frustración cuando esto sucede, ya que será algo por lo que todos pasaremos en algún momento de nuestras vidas también nos muestra como poder impactar de manera positiva con los reclutadores para que ser candidato a ese puesto que estamos buscando.

Organizarnos para la búsqueda de empleo nos da oportunidad de consultar varias vacantes de nuestro interés, ya que si seguimos un cronograma podremos crear un buen curriculum, carta de presentación que genere interés, diversas plataformas en donde buscar vacantes, crear redes de contactos, acudir a varias entrevistas diciendo la verdad ya que si mentimos tarde o temprano esto solo saldrá a la luz y nos perjudicara, aunque esto al principio lo veamos como una oportunidad para entrar, a lo largo nos afectara y nos hará salir del empleo en el cual pudimos haber tenido un gran crecimiento y solo nos cerramos las puertas.

Por eso para llevarlo a la práctica es importante también tener una buena presentación, causar un buen impacto con nuestra presencia, ser profesionales y mostrarnos como somos, con pulcritud, mostrando nuestros valores, sin contradecirnos ya que nos harán varias pruebas que si no somos sinceros todo eso saldrá en ellas, aunque queramos quedar bien no será así.

Nunca hay que dar por sentado que tenemos un empleo seguro, no podemos saber a ciencia cierta por lo que la empresa está pasando, nadie está exento a perder su empleo así tenga la mejor relación con sus compañeros, jefe, buen ambiente laboral en cualquier momento pueden despedirte, siempre hay que tener en cuenta la fragilidad del empleo, las cosas no siempre se dan como lo planeamos, simplemente van sucediendo, es algo que esta fuera de nuestras manos.

1. ¿Qué busco con el empleo que quiero obtener?

Para saber que empleo queremos tener debemos tener una idea hacia donde queremos ir, cuales son nuestras metas, los logros que queremos tener, lo que nos apasiona, la dedicación que tenemos para poder obtenerlo y tener ese éxito que queremos tener en nuestra vida ya que esto es subjetivo cambiara para cada uno de nosotros así que lo lograremos con la experiencia que tengamos a lo largo de la vida, empleos, ajustando los objetivos para asegurarlo y si fracasamos volverlo a intentar sin darnos por vencidos con las trabas que se lleguen a presentar, si no tomarlo como motivación para esforzarnos aún más en conseguirlo.

Trabajar en lo que nos apasiona nos hará amar lo que hacemos día con día y en enfermería esto es un punto clave para la mejoría de nuestros pacientes ya que en lugar de hacerlos sentir mas mal con malos tratos, tratarlos bien con gusto y ayudarles a su mejoría los hará sentirse mejor y no hacer su estancia tan pesada ya que como bien sabemos a veces obligan a estudiar carreras que no se quieren y con la monotonía y la carga excesiva de trabajo lleva a cometer malos tratos y malos procedimientos que ponen en riesgo al paciente las competencias mas buscadas para ingresar al mercado laboral son: la comunicación, la capacidad de resolución de problemas, trabajo en equipo, la adaptación a los cambios, el logro de los resultados, el compromiso, entre muchas otras, pero las más valoradas serán las ya mencionadas.

1. Proyecto de Vida

A lo largo de nuestra vida nos planteamos lo que queremos lograr para ello podemos recurrir a este plan llamado proyecto de vida, para tener los objetivos y el camino para poder llegar a ellos a lo largo de los años, basándonos en nuestros gustos, valores, es indispensable que durante este proceso de formación los objetivos planteados sean verdaderos ya que implican autoconocimiento y esfuerzo para el alcance a cumplirlos, también tener en cuenta que a veces no se darán como lo planeamos ya que pueden llegar a sucedes contratiempos, falta de recursos, o de tiempo y que estos se vayan aplazando, todos tenemos nuestros tiempos y no compararnos con nadie mas porque alguien ya tiene lo que nosotros nos propusimos todo tiene su tiempo, solo debemos poner mas empeño en lograrlo y centrarnos en aquello en lo que si podemos seguir trabajando.

Para crear un plan es importante tener autoconocimiento, tener en cuenta nuestros intereses, plantearnos objetivos y metas propias, ponernos en acción para cumplirlos siendo optimistas, tenernos confianza, y lo más importante paciencia.

Yo creo en las leyes de la espiritualidad y en la que dice lo que sucede es la única cosa que podía haber sucedido. Nada de lo que nos sucede en nuestras vidas podría haber sucedido de otra manera, que no existe el si hubiera hecho tales cosas, hubiera sucedido tal otra, tuvo que haber sido así para que aprendamos la lección y sigamos adelante, no nos estanquemos, que esas situaciones nos hacen quienes somos y sin eso que paso no aprenderíamos y seriamos en quien ahora nos convertimos, para mejorar, son perfectas, aunque no lo aceptemos y nuestro ego se resista y no lo acepte.

El momento en el que comencemos es el momento correcto, todo comienza en el momento indicado, ni antes ni después, cuando estamos preparados para que algo nuevo comience en nuestras vidas, es allí cuando comenzara, y esto lo aprendí cuando deje de estudiar varios años y me sentía estancada sin poder hacer nada y hoy agradezco estar en donde estoy y lo que estoy logrando porque es algo que me gusta mucho y aunque es cansado lo hago con mucha vocación y me hace sentir mucha satisfacción.

1. Curriculum

Considero que son muchas las personas las que no saben realizar un buen curriculum vitae (C.V) ya que me ha tocado ver como es que hacen muchas hojas lo cual a los reclutadores les es más complejo estar leyendo muchas hojas a como nos lo indican en una sola, es muy bueno que en esta materia nos enseñen a crearlo de manera correcta.

Hacerlo atractivo a la vista, pero a la vez profesional pues es una publicidad que nos estamos dando por ello que debe contener los datos mas importantes al principio de este, logrando el objetivo de conseguir diversas entrevistas para considerar lo que nos esta dando cada empleo y ponerlo en una balanza para saber cual es el que más no conviene y nos dará ese crecimiento que estamos buscando, debemos tener en cuenta que hay diversos tipos de C.V para que con base a las especificaciones lo utilicemos de manera correcta, debemos tener en cuanta que a veces hay vacantes falsas por lo que debemos tener cuidado cuando coloquemos nuestra dirección ya que nos podemos poner en peligro, por ello que no debemos de ponerla con tanto detalle.

Con forme a cada vacante a la que apliquemos debemos ir modificándolo para enfocarlo al puesto al que estemos interesados a donde nos postulemos, ponerlo en practica en esta materia nos ayudo para tener una retroalimentación y saber que podemos mejorarlo para que se muestre un interés en nosotros y para ir practicando lo que en la vida diaria se puede presentar, como poder organizarnos, responder y presentarnos en las entrevistas y que en la parte de educación no es necesario poner todas las escuelas a las que hemos ido como normalmente lo hacen, si no solo poner la universidad y si tenemos o se encuentra en proceso el título.

Es indispensable que las funciones estén directamente relacionadas tanto con el currículum como con la empresa, evitar maquillar el C.V, dejar claro lo que pretendemos y que incluya las secciones correspondientes en la orden correcta y cronológicamente corresponda a nuestro perfil profesional para que genere un buen impacto, y sea atractivo a la hora de leerlo.

1. Carta de presentación

Debemos anexar siempre estas cartas, aunque no se seguro que estas las lean, pero podrían ayudarnos a aumentar el interés del reclutador y lea nuestros curriculum Vitae para ello hay que tener en cuenta que a la hora de realizarla debemos dirigirla a los responsables, como lo son los recursos humanos, hacer mención donde encontramos la vacante al igual de porque la empresa nos parece de interés usando un vocabulario como si estuviéramos hablando con el reclutador siendo formal y profesional, señalar las habilidades para el puesto que aplicamos y darle un seguimiento a este.

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